Cérémonie d'ouverture du recrutement de fonctionnaires 2026 au ministère de l'Industrie et du Commerce

Le ministère de l'Industrie et du Commerce a ouvert son concours de recrutement de fonctionnaires pour 2026, avec 74 candidats participant à la phase d'entretien pour le domaine du développement des marchés étrangers.

Le 16 mai au matin, à Hanoï, le ministère de l'Industrie et du Commerce a inauguré la première phase du recrutement des fonctionnaires pour 2026. M. Tran Quang Huy, directeur du département du personnel et de l'organisation et vice-président du Conseil de recrutement des fonctionnaires 2026, y a assisté et a prononcé un discours. Étaient également présents des représentants de différentes unités du ministère, notamment du département du développement des marchés extérieurs et du secrétariat du ministère.

Délégués assistant à la cérémonie d'ouverture.

Lors de la cérémonie, M. Pham Huu Thanh Hoi, spécialiste principal du département de l'organisation du personnel, a annoncé que 74 candidats avaient réussi la première étape du recrutement et étaient qualifiés pour participer à la deuxième. Conformément à la décision annoncée lors de la cérémonie d'ouverture, le Conseil de recrutement 2026 des employés du secteur public du ministère de l'Industrie et du Commerce est présidé par la vice-ministre de l'Industrie et du Commerce, Mme Phan Thi Thang.

M. Pham Huu Thanh Hoi, spécialiste principal du département du personnel et de l'organisation, a annoncé le règlement relatif à la période de recrutement.

Dans le même temps, M. Pham Huu Thanh Hoi a fourni des informations sur l'annonce de la décision de créer le Conseil de recrutement et le Conseil de surveillance, a diffusé le règlement des examens, a clarifié le règlement du recrutement et a mis en œuvre le contenu du deuxième tour de l'examen de recrutement des fonctionnaires du ministère de l'Industrie et du Commerce de 2026.

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du recrutement de fonctionnaires pour 2026 au sein du ministère de l'Industrie et du Commerce, M. Tran Quang Huy, directeur du département du personnel et de l'organisation et vice-président du Conseil de recrutement, a déclaré que le ministère de l'Industrie et du Commerce mettait en œuvre la première phase de recrutement de 2026 afin de réaliser sa politique d'attraction et d'utilisation des talents et de renforcer les ressources humaines de haute qualité pour l'industrie.

M. Tran Quang Huy, directeur du département du personnel et de l'organisation et vice-président du conseil de recrutement, a prononcé un discours lors de la cérémonie.

Selon M. Tran Quang Huy, le ministère de l'Industrie et du Commerce a annoncé le recrutement de 4 spécialistes en gestion du commerce international au sein du Département du développement des marchés d'outre-mer, par le biais d'un processus de sélection basé sur le décret gouvernemental n° 179/2024/ND-CP relatif aux politiques d'attraction et d'utilisation des personnes talentueuses pour travailler dans les agences, organisations et unités du Parti communiste vietnamien , de l'État, du Front de la patrie vietnamienne et des organisations politiques et sociales.

Vue panoramique de la cérémonie d'ouverture.

Les représentants du Conseil de recrutement ont estimé que le talent est une ressource essentielle au développement socio -économique et au renforcement de la compétitivité nationale, notamment dans un contexte de concurrence mondiale de plus en plus tributaire de la qualité des ressources humaines. C’est pourquoi cette campagne de recrutement vise à attirer des candidats hautement qualifiés pour le développement des marchés internationaux, un domaine considéré comme vital pour le ministère de l’Industrie et du Commerce.

M. Tran Quang Huy a déclaré que les candidats retenus travailleront dans un environnement professionnel et dynamique, interagissant fréquemment avec des partenaires internationaux, tout en bénéficiant des avantages et des possibilités de formation et de perfectionnement prévus par les programmes de recrutement de talents.

Candidats participant à l'examen de recrutement de fonctionnaires du ministère de l'Industrie et du Commerce de 2026.

Selon le Conseil de recrutement, l'évaluation des candidats reposera sur leurs compétences réelles, notamment leur esprit critique, leur capacité à résoudre des problèmes concrets et leur motivation pour le secteur. Le Conseil de recrutement a également demandé à ses membres, au Conseil de surveillance, aux services de soutien et aux candidats de respecter scrupuleusement la procédure de recrutement, telle que définie par le décret gouvernemental n° 170/2025, la circulaire n° 22/2025 du ministère de l'Intérieur et les réglementations pertinentes du ministère de l'Industrie et du Commerce.

Source : https://congthuong.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-cong-chuc-bo-cong-thuong-nam-2026-456920.html