Le syndicat de base de VITTO Hue Company Limited offre des cadeaux à ses membres et à ses employés.

Base proactive

Mettant de côté, le temps d'un instant, l'agitation de la production, les sourires radieux des employés de Son Ha Hue Company Limited (Parc industriel de Phu Da) lors du récent pique-nique à Bach Ma témoignent de l'attention portée à leurs besoins par le syndicat. Placé sous le thème « Unis pour la force, unis pour le succès », ce programme a permis aux employés de se détendre et de se ressourcer grâce à de nombreuses activités collectives stimulantes, tout en renforçant l'esprit de solidarité et d'appartenance au sein de l'ensemble du personnel. Mme Lai Thi Tay Phuong, présidente du syndicat de Son Ha Hue Company Limited, a déclaré : « Nous nous efforçons de faire du syndicat non seulement un lieu de défense des droits, mais aussi un lieu de diffusion de la solidarité et de l'humanité au sein de la collectivité. »

Chez HBI Vietnam Hue Company, le syndicat de base a également organisé de nombreuses activités régulières durant les six premiers mois de l'année. Parmi les initiatives notables liées au Mois des travailleurs, on peut citer la distribution d'uniformes et l'organisation de concours pour la création d'aires de jeux récréatives pour les employés.

Le syndicat a également offert des cadeaux à ses membres dont les enfants ont brillé scolairement, a financé l'achat de manuels scolaires et a proposé aux autorités une aide rapide pour les membres en difficulté. De nombreux collectifs et individus méritants ont été proposés pour des prix, contribuant ainsi à encourager l'émulation au sein de l'entreprise. « Je viens de recevoir de nouveaux uniformes du syndicat et une aide pour l'achat de manuels scolaires pour mes enfants. Ce soutien opportun et adapté est très précieux », a déclaré Nguyen Van Duc, magasinier.

Jouant un rôle de médiateur efficace, le syndicat de la société Hao Hung Hue a collaboré avec l'employeur pour améliorer les conditions de travail et garantir la sécurité de la production pour ses membres et les employés. Parmi les initiatives proposées par le syndicat et mises en œuvre avec succès par l'entreprise, on peut citer : l'installation de barrières de sécurité aux endroits dangereux afin de limiter les accidents du travail ; l'ajout de convoyeurs intermédiaires pour éviter que les déversements de matériaux n'endommagent les équipements ; et la création de parkings réservés aux employées enceintes.

De plus, le syndicat se coordonne avec les employeurs pour équiper entièrement les travailleurs en équipements de protection, surveiller leur utilisation et proposer une surveillance de l'environnement de travail, allant de l'installation d'un éclairage supplémentaire à la réparation des ventilateurs endommagés, afin de garantir un environnement de travail sûr pour les travailleurs.

« Nous privilégions les activités encourageantes et liées à des situations concrètes afin que les employés puissent clairement ressentir le rôle du syndicat », a déclaré Mme Le Thi Yen Ly, présidente du syndicat de la société Hao Hung Hue Limited.

Aucune interruption

Récemment, la délégation de travail de la Fédération du travail de la ville de Hué, dirigée par M. Le Minh Nhan, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hué et président de la Fédération du travail de la ville, a tenu des séances de travail dans de nombreux syndicats de base, y compris des unités comptant un grand nombre de travailleurs telles que Billion Max Vietnam Export Processing Co., Ltd., Kim Long Motors Hue Joint Stock Company, SCavi Hue Co., Ltd....

Les séances de travail reflètent fidèlement la réalité de la vie, du travail et des préoccupations des membres du syndicat et des travailleurs. Elles témoignent non seulement de l'esprit de solidarité et de partage qui unit l'organisation syndicale à la base, mais offrent également l'occasion de résoudre rapidement les difficultés, de renforcer la confiance et d'affirmer son rôle de représentation et de soutien aux travailleurs.

Du développement des compétences des membres syndiqués à la mise en place de réglementations démocratiques à la base, en passant par la garantie de régimes salariaux, d'assurance et de protection sociale, les activités syndicales en entreprise gagnent en profondeur et en substance. Les instances syndicales supérieures renforcent également leur soutien, leur orientation professionnelle et organisent des formations, contribuant ainsi à améliorer les compétences des responsables syndicaux, notamment dans un contexte de nombreuses mutations organisationnelles, d'implantation et de modèles de gestion.

Selon M. Le Minh Nhan, dès son intégration au Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hué, la Fédération des travailleurs de la ville a rapidement stabilisé son organisation, attribuant clairement les tâches et les responsabilités à chacun et liant chaque poste aux résultats attendus. La continuité de la direction et de la gestion a été assurée, et le personnel syndical s'est mobilisé dès les premiers jours, fidèle à la devise suivante : malgré des effectifs réduits, le travail de protection des droits et de préservation des conditions de vie des travailleurs n'a pas seulement été maintenu, mais au contraire renforcé et mis en œuvre afin de mieux remplir son rôle de soutien aux travailleurs.

Article et photos : HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html