Le syndicat de base de VITTO Hue Company Limited offre des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs

Base proactive

Mettant temporairement de côté l'agitation de la production, les sourires éclatants des employés de Son Ha Hue Company Limited (Parc industriel de Phu Da) lors du récent pique-nique à Bach Ma témoignent de l'attention portée par le syndicat. Placé sous le thème « Connecter la force, connecter la réussite », ce programme permet non seulement aux employés de se détendre et de se ressourcer grâce à de nombreuses activités collectives stimulantes, mais aussi de susciter un esprit de solidarité et d'attachement entre tous les employés et travailleurs. Mme Lai Thi Tay Phuong, présidente du syndicat de Son Ha Hue Company Limited, a déclaré : « Nous nous efforçons toujours de faire du syndicat non seulement un lieu de défense des droits, mais aussi un lieu de diffusion de la solidarité et de l'humanité au sein de la collectivité. »

Au sein de l'entreprise HBI Vietnam Hue, le syndicat local a également organisé de nombreuses activités au cours des six premiers mois de l'année. Parmi les programmes marquants liés au Mois des travailleurs, on compte la distribution d'uniformes et l'organisation de concours pour créer des aires de jeux pour les travailleurs.

Le syndicat a également offert des cadeaux aux membres dont les enfants ont réussi leurs études, financé des manuels scolaires et proposé aux autorités un soutien ponctuel aux membres en difficulté. De nombreux collectifs et individus exceptionnels ont été proposés pour des prix par le syndicat, contribuant ainsi à stimuler le mouvement d'émulation au sein de l'entreprise. « Je viens de recevoir de nouveaux uniformes du syndicat de l'entreprise et j'ai reçu une aide pour acheter des manuels scolaires à mes enfants. Ce soutien ponctuel et pertinent est très précieux », a déclaré Nguyen Van Duc, employé d'entrepôt.

Jouant un rôle important de passerelle, le syndicat de Hao Hung Hue Company Limited a collaboré avec les employeurs pour améliorer les conditions de travail et garantir la sécurité de la production pour les membres du syndicat et les employés. Parmi les initiatives proposées par le syndicat et mises en œuvre efficacement par l'entreprise, on peut citer : l'installation de matériaux de protection aux endroits dangereux afin de limiter les accidents du travail ; l'ajout de bandes transporteuses intermédiaires pour éviter que les déversements de matériaux n'endommagent les équipements ; et la création d'aires de stationnement séparées pour les employées enceintes.

De plus, le syndicat coordonne avec les employeurs pour équiper entièrement les travailleurs d’équipements de protection, surveiller leur utilisation et proposer une surveillance de l’environnement de travail, depuis l’installation d’un éclairage supplémentaire jusqu’à la réparation des ventilateurs endommagés, afin de garantir un environnement de travail sûr pour les travailleurs.

« Nous privilégions les activités encourageantes et liées à des vies spécifiques afin que les employés puissent clairement ressentir le rôle du syndicat », a déclaré Mme Le Thi Yen Ly, présidente du syndicat de Hao Hung Hue Company Limited.

Aucune interruption

Récemment, la délégation de travail de la Fédération du Travail de la Ville de Hué, dirigée par M. Le Minh Nhan, Vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la Ville de Hué, Président de la Fédération du Travail de la Ville, a eu des séances de travail dans de nombreux syndicats de base, y compris des unités avec un grand nombre de travailleurs tels que Billion Max Vietnam Export Processing Co., Ltd., Kim Long Motors Hue Joint Stock Company, SCavi Hue Co., Ltd....

Les séances de travail permettent de saisir rapidement la réalité de la vie, du travail et des réflexions des syndicalistes et des travailleurs. Elles témoignent non seulement de l'esprit de solidarité et de partage du syndicat avec la base, mais sont aussi l'occasion de résoudre rapidement les difficultés, de renforcer la confiance et d'affirmer le rôle de représentation et d'accompagnement des travailleurs.

Qu'il s'agisse de développer l'adhésion syndicale, de mettre en place des réglementations démocratiques de proximité ou de garantir les régimes de salaires, d'assurance et de protection sociale, les activités syndicales en entreprise gagnent en profondeur et en substance. Les syndicats de niveau supérieur renforcent également le soutien, l'orientation professionnelle et organisent des formations, contribuant ainsi à améliorer les capacités des responsables syndicaux, notamment dans un contexte de changements importants en termes d'organisation, de localisation et de modèle de gestion.

Selon M. Le Minh Nhan, immédiatement après son intégration au Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hué, la Fédération du Travail de la ville a rapidement stabilisé son dispositif, clairement réparti les personnes, les tâches et les responsabilités, et a lié chaque poste aux résultats obtenus. L'orientation et la gestion étant constantes, le personnel syndical s'est mobilisé dès les premiers jours, avec pour devise : malgré la réduction des effectifs, la protection de la vie et des droits des travailleurs n'a pas été interrompue, mais a été encouragée et mise en pratique pour mieux remplir son rôle de soutien aux travailleurs.

Article et photos : HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html