Quel est le salaire le plus élevé parmi les employés de banque ?

Selon les rapports financiers individuels du premier trimestre 2023 de 28 banques commerciales, les salaires et les indemnités des employés ont majoritairement augmenté par rapport à la même période l'an dernier, bien que la croissance des bénéfices de nombreuses banques ait diminué par rapport à la même période. Cela montre que les banques cherchent à fidéliser leurs employés grâce à des facteurs de revenus.

Techcombank continue d'occuper la première place en matière d'avantages sociaux pour les employés, dépensant près de 1 600 milliards de VND en salaires et indemnités pour les employés.

En conséquence, le revenu moyen (salaire et indemnités) s'élève à 46,46 millions de VND par mois (équivalent à la même période en 2022, mais en hausse de 3,4 millions de VND par rapport au revenu moyen de 2022). De fait, le revenu moyen par employé au cours des trois premiers mois de l'année est également supérieur à 2 taels d'or.

Même le revenu moyen des employés de Techcombank est loin devant la deuxième place de la banque MB lorsque le revenu moyen des employés de MB est de 40,20 millions de VND/mois.

Il est à noter que les revenus des employés de Vietcombank , qui étaient déjà parmi les meilleurs, ont continué d'augmenter d'environ 3 millions de VND/mois par rapport à la moyenne en 2022. Le rapport de Vietcombank sur les revenus des employés au premier trimestre 2023 montre que le revenu moyen des employés est de 38,66 millions de VND/mois.

Il convient également de mentionner la banque SHB . Bien qu'elle figure parmi les leaders en matière de rémunération, SHB est la seule banque à ne pas séparer les charges salariales et les indemnités dans ses états financiers. Elle ne publie que les frais généraux des employés (salaires, indemnités, assurances sociales, assurance maladie, assurance chômage, frais d'uniforme, protection du travail, etc.).

Par conséquent, le chiffre moyen des dépenses de 40 millions de VND/personne/mois au cours du dernier trimestre ne reflète pas avec précision le niveau de revenu des employés de M. Hien.

Les employés de TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank et VPBank n'ont pas non plus honte d'avoir un revenu mensuel moyen de 30 à 34 millions de VND par personne.

Certaines banques proposent des primes importantes, ce qui rend l'écart entre revenu et salaire relativement net. Par exemple, chez VPBank, le revenu mensuel moyen des employés est de 30,48 millions de VND par personne (la moyenne en 2022 est de 27 millions de VND). Le salaire mensuel moyen est de 29,42 millions de VND par personne.

Pendant ce temps, les employés de Techcombank ont un revenu moyen de 46,46 millions de VND, mais le salaire à lui seul est de 38 millions de VND/mois.

*Le revenu mensuel des employés de Techcombank peut leur permettre d'acheter plus de 7 taels d'or. (Photo : Hoang Ha).*

La différence entre le salaire et les « autres revenus » chez PG Bank est également assez importante lorsque le revenu moyen des employés est de 28 millions de VND/mois (une augmentation de 2 millions de VND par rapport à la même période), dont le salaire moyen est de 19 millions de VND/mois (une augmentation de 4 millions de VND par rapport à la même période).

Au VIB, le revenu moyen est de 32,92 millions de VND/mois (une augmentation de 3 millions de VND par rapport à la même période), tandis que le salaire moyen est de 23,64 millions de VND/mois.

À la Saigonbank, le revenu moyen des employés est de 21 millions de VND/mois (soit une augmentation de 1 million de VND par rapport à la même période), tandis que le salaire moyen n'est que de 14 millions de VND/mois (soit une augmentation de 1 million de VND par rapport à la même période).

Les revenus des employés de VietCapitalBank ont fortement chuté de plus de 6 millions de VND/mois par rapport à la même période de l'année dernière, avec un revenu moyen de 19,14 millions de VND/mois (salaire moyen de 18 millions de VND/mois).

Au bas du classement, ACB continue d'être en bas alors que le revenu moyen des employés de cette banque n'est que de 12,9 millions de VND/mois (une augmentation de près de 1 million de VND par rapport au niveau moyen en 2022).

BacA Bank, VietBank et BaoViet Bank sont également des banques du groupe avec les revenus des employés les plus bas, avec une moyenne de 15 à 17 millions de VND/personne/mois.

REVENU MOYEN DES EMPLOYÉS DE BANQUE AU PREMIER TRIMESTRE 2023 (unité : millions de VND/personne/mois)
STT	BANQUE	SALAIRE + INDEMNITÉS
1	TECHCOMBANK	46,46
2	SHB ( y compris le salaire et les autres dépenses )	40,63
3	MB	40,20
4	VIETCOMBANK	38,66
5	TPBANK	34,62
6	MSB	34,61
7	VIB	32,96
8	SACOMBANK	32,59
9	VIETINBANK	31,42
10	VPBANK	30.28
11	HDBANK	28.08
12	PG BANK	28
13	BIDV	26,50
14	SeABank	26.26
15	BANQUE NAMA	24.42
16	ABBANK	23.44
17	OCB	22,29
18	BANQUE KIENLONG	22
19	BCN	22
20	SAIGONBANK	21
21	BANQUE VIETCAPITALE	19.14
22	EXIMBANK	18,64
23	BANQUE VIETNAMIENNE	18.42
24	LPBANK	18h20
25	BANQUE BAOVIET	17.57
26	VIETBANK	17.29
27	BAC A BANK	15.28
28	ACB	12,92

Certaines banques, comme LPBank et ABBank, devraient connaître une percée en matière de rémunération de leurs employés cette année, et ce, également au premier trimestre. Lors de leur récente assemblée générale annuelle, les présidents de leurs conseils d'administration ont affirmé que l'augmentation des rémunérations de leurs employés constituait l'une des mesures visant à promouvoir le développement durable de la banque.

Outre les salaires et les indemnités, les banques versent également des cotisations salariales, conformément à la loi (assurance maladie, assurance sociale, assurance chômage, etc.). À cela s'ajoutent d'autres dépenses telles que les frais d'uniformes de transaction, les indemnités, etc.

Quel dirigeant de banque reçoit le salaire le plus élevé ? Les revenus des dirigeants de banque sont une question qui préoccupe de nombreux actionnaires lors des assemblées générales.

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