Remarque à prendre en compte lors du choix des « spécialisations pour bons candidats »

L’objectif du Projet de développement des ressources humaines en santé pour la période 2023-2030, avec une vision à l’horizon 2050, est d’atteindre un ratio de 19 médecins, 4 pharmaciens et 33 infirmiers pour 10 000 habitants. Or, à ce jour, le Vietnam n’a atteint qu’un ratio de 14 médecins et 16,5 infirmiers pour 10 000 habitants.

Voici les données fournies par les représentants des universités dans le cadre du programme de consultation en ligne « Choisir une spécialisation pour l'avenir : le secteur de la santé est en plein essor », organisé par le journal Thanh Nien l'après-midi du 11 février.

Le programme est disponible en ligne sur : thanhnien.vn , page Facebook, chaîne YouTube, TikTok (journal Thanh Nien ).

TOUJOURS UN SCORE D'ADMISSION ÉLEVÉ

Présent lors du programme de consultation, le Dr Vo Thanh Hai, directeur adjoint permanent de l'Université Duy Tan, a déclaré : « Le quota pour cette filière est d'environ 50 000 à 60 000 places chaque année, soit seulement 10 % du quota total. Pourtant, c'est l'une des filières les plus sélectives. En effet, dans certaines universités, le niveau de concurrence pour les filières médecine et odontologie est moins élevé que pour d'autres filières (deux fois moins, trois fois moins, voire cinq fois moins), mais le score d'admission y est toujours le plus élevé ces dernières années. Cela s'explique par le fait que la plupart des candidats ayant obtenu d'excellents scores, généralement supérieurs à 25 points au bloc B00, s'inscrivent exclusivement en filières de santé, et plus particulièrement en médecine, odontologie et pharmacie. »

Selon Maître Truong Quang Tri, directeur adjoint du département des affaires étudiantes de l'université Nguyen Tat Thanh, le secteur médical et pharmaceutique attire depuis de nombreuses années d'excellents candidats en raison de sa forte demande en ressources humaines, de ses carrières stables, de ses valeurs humanistes et du respect qu'il inspire de la société.

Des experts ont partagé des informations sur le secteur de la santé lors du programme de consultation du journal Thanh Nien , hier après-midi, le 11 février.

PHOTO : DAO NGOC THACH

Dans les établissements privés, les notes minimales requises pour les filières de santé, bien qu'inférieures à celles des établissements publics, sont souvent les plus élevées parmi toutes les filières. Par exemple, en 2024, la note minimale requise pour la médecine à l'Université Nguyen Tat Thanh, calculée sur la base des résultats du baccalauréat, était de 23 points ; pour l'odontologie, de 22,5 ; et pour la pharmacie, de 21. De même, à l'Université Duy Tan, la note minimale requise pour la médecine et l'odontologie était de 22,5 ; et celle pour la pharmacie, de 21.

UN CHOIX VARIÉ DE SECTEURS D'ACTIVITÉ POUR LES CANDIDATS

La docteure Dang Thi Ngoc Lan, vice-principale de l'université Cuu Long, a déclaré qu'en 2024 et l'année suivante, l'établissement recruterait des étudiants dans six filières de santé, dont la médecine générale, la pharmacie, les soins infirmiers, la sage-femme, les technologies de tests médicaux et les technologies d'imagerie médicale, avec un quota de 40 % sur un total de 5 600 places pour toutes les filières.

« L’établissement prend en compte deux méthodes d’admission : les relevés de notes et les résultats du baccalauréat, en respectant les critères d’évaluation de la qualité fixés par le ministère de l’Éducation et de la Formation. Concernant les frais de scolarité, la médecine générale coûte 34 millions de VND par semestre, la pharmacie 18,7 millions de VND par semestre, et les autres filières entre 11,6 et 14 millions de VND par semestre », a précisé le Dr Lan.

L’Université de technologie d’Hô-Chi-Minh-Ville (HUTECH) forme trois filières de santé : pharmacie (200 à 300 places par an), soins infirmiers (100 places) et techniques de laboratoire médical (100 places). Le score de référence en 2024 est de 21 points pour la pharmacie et de 19 points pour les soins infirmiers et les techniques de laboratoire médical.

« De plus, si les étudiants souhaitent étudier certaines filières liées à la santé sans avoir à satisfaire à un certain seuil d'assurance qualité, ils peuvent choisir les sciences et technologies biomédicales ou la technologie cosmétique au sein de l'établissement », a déclaré le Dr Nguyen Phuong Tung, directeur de la faculté des soins infirmiers et des tests de l'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville.

Le maître Truong Quang Tri a déclaré que l'université Nguyen Tat Thanh forme 10 filières de santé, dont certaines récemment ouvertes comme la gestion hospitalière, le génie de la réadaptation, la dentisterie, la médecine traditionnelle et la chimie pharmaceutique.

L'université Duy Tan propose actuellement des formations dans six filières de santé : médecine générale, odontologie, pharmacie, soins infirmiers, génie biomédical et biotechnologie. Parmi celles-ci, les soins infirmiers disposent du plus grand nombre de places (environ 250), suivis de la pharmacie (200), tandis que la médecine générale et l'odontologie offrent chacune 100 places.

Selon le Dr Vo Thanh Hai, l'université Duy Tan propose 4 méthodes d'admission, notamment l'admission directe, les résultats de l'examen de fin d'études secondaires, les résultats de l'examen d'évaluation des capacités des universités nationales de Hanoï et d'Hô Chi Minh-Ville, et les dossiers scolaires.

La plupart des candidats ayant obtenu des scores élevés, la plupart supérieurs à 25 points dans le bloc B00, viennent de s'inscrire dans des filières de santé, notamment la médecine, la dentisterie et la pharmacie.

N LES RESSOURCES HUMAINES PEUVENT À LA FOIS EN QUANTITÉ ET EN QUALITÉ

Le Dr Vo Thanh Hai a déclaré que le secteur des sciences de la santé revêt une importance capitale car il est directement lié à la vie humaine. « La qualité des ressources humaines détermine la santé et la condition physique de la population. C’est pourquoi le ministère de l’Éducation et de la Formation fixe systématiquement un seuil de qualité afin de garantir le niveau des ressources humaines recrutées », a-t-il commenté.

Selon le Dr Hai, le Projet de développement des ressources humaines en santé pour la période 2023-2030, avec une vision à l'horizon 2050, vise 19 médecins, 4 pharmaciens et 33 infirmiers pour 10 000 habitants. Or, les données de 2024 montrent qu'il n'y a que 14 médecins et 16,5 infirmiers pour 10 000 habitants, un chiffre bien inférieur à celui des États-Unis, de la France, de l'Australie, de la Chine, de Singapour…

« Le pays a besoin de 632 510 professionnels de santé, mais n’en compte actuellement que 431 724. Les experts estiment qu’il existe une pénurie tant quantitative que qualitative. Actuellement, les hôpitaux publics de notre pays affichent un ratio de 1,2 à 1,5 infirmier/médecin, alors que la moyenne mondiale est de 4 infirmiers/médecin. Ces données montrent que la demande en ressources humaines dans le secteur de la santé est très importante », a déclaré le Dr Hai.

Le Dr Dang Thi Ngoc Lan a également déclaré qu'avec le développement de l'économie, les gens sont de plus en plus préoccupés par leur santé, surtout après la pandémie de Covid-19.

Étudiants en médecine pendant leur stage à l'hôpital

« Compte tenu de l'importance de ce domaine spécialisé, la durée des études est plus longue que dans d'autres filières, de cinq à six ans, voire plus, et exige l'acquisition de connaissances approfondies et variées. La pratique est également une condition essentielle et obligatoire pour étudier dans ce domaine, représentant au moins 60 % du temps de formation. De plus, les universités doivent investir dans le personnel enseignant, les infrastructures, les équipements, les laboratoires et les stages en milieu scolaire et hospitalier, conformément aux normes établies par le ministère de la Santé, afin d'être habilitées à dispenser une formation dans le domaine de la santé, notamment en médecine générale », a précisé le Dr Lan.

Nguyen Phuong Tung, docteur en sciences infirmières et pharmacienne, a également reconnu que la demande actuelle de formation en ressources humaines dans le secteur de la santé au Vietnam est très élevée, notamment depuis la pandémie de Covid-19. De nombreux pays souffrent également d'une pénurie de personnel médical et doivent faire appel à des prestataires de soins étrangers.

La demande en ressources humaines a augmenté de façon spectaculaire.

L’augmentation soudaine de la demande en ressources humaines dans le secteur de la santé, notamment après la pandémie de Covid-19, fait peser une lourde responsabilité sur les établissements d’enseignement qui forment dans ce secteur.

Dr. Dang Thi Ngoc Lan (Vice-principale de l'Université de Cuu Long)

Doit être en bonne santé

Les étudiants en sciences de la santé, et plus particulièrement en médecine générale, doivent non seulement avoir de bons résultats scolaires, mais aussi une bonne santé, car le programme d'études est long et exigeant.

Maître Truong Quang Tri (Directeur adjoint du département des affaires étudiantes, Université Nguyen Tat Thanh)

Il faut être habile et flexible dans son fonctionnement.

Les étudiants en soins de santé doivent également faire preuve de compétences et d'adaptabilité dans leur pratique, et posséder la sensibilité nécessaire pour évaluer l'état du patient. C'est une qualité que l'intelligence artificielle ne pourra jamais remplacer.

Docteur en sciences infirmières, pharmacien Nguyen Phuong Tung
(Chef du département des soins infirmiers et des laboratoires, Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville)

Le revenu dépend des compétences et des qualifications.

Le revenu de chaque individu après des études de médecine générale et de chirurgie dentaire dépend de ses compétences et de ses qualifications. Pour obtenir un revenu plus élevé, il est indispensable d'avoir d'excellentes études, de recevoir des distinctions dans son domaine et d'acquérir une solide expérience.

Dr Vo Thanh Hai (Directeur adjoint permanent de l'Université Duy Tan)

Source : https://thanhnien.vn/luu-y-khi-chon-hoc-nganh-cua-nhung-thi-sinh-gioi-185250211223858964.htm