Niveau de bonus des membres du parti lorsque le salaire de base augmente à 2,34 millions de VND

Niveau bonus pour les membres individuels du groupe lorsqu'il est attribué

Le Comité exécutif central a publié le document d’orientation n° 56-HD/VPTW en 2015, réglementant spécifiquement le niveau de bonus pour les membres du parti qui sont récompensés sous forme de récompenses périodiques.

À partir du 1er juillet, le salaire de base est passé de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND, de sorte que le niveau de bonus pour les membres du parti a également été ajusté en conséquence.

En conséquence, la forme de récompense périodique est la forme sous laquelle l'organisation du parti de base (comité du parti de base, cellule du parti de base) remet un certificat de mérite aux membres du parti qui répondent aux critères de « Qualifiés pour accomplir des tâches de manière excellente » au cours de l'année.

Plus précisément, les travailleurs qualifiés recevront un certificat de mérite et une prime égale à 0,3 fois le salaire de base, soit 702 000 VND, à compter du 1er juillet.

Les membres du Parti qui reçoivent des certificats de mérite du Comité permanent du Comité du Parti du district et équivalents pour avoir satisfait aux critères de « Qualifié pour accomplir des tâches de manière excellente » pendant 5 années consécutives recevront un certificat de mérite ainsi qu'une somme d'argent égale à 1,0 fois le salaire de base, soit 2,34 millions de VND, contre 1,8 million de VND actuellement appliqués.

Si un membre du parti reçoit un certificat de mérite du Comité permanent provincial du Parti ou équivalent pour avoir satisfait aux critères de « Qualification pour accomplir des tâches de manière excellente » pendant 5 années consécutives, il/elle recevra un certificat de mérite et une prime d'accompagnement égale à 1,5 fois le salaire de base (3,51 millions de VND appliqués à partir du 1er juillet).

Si un membre du groupe est récompensé pour son excellence (pas périodiquement), il/elle recevra le même niveau de récompense que ci-dessus, en fonction du niveau de récompense.

Niveau bonus avec badge de fête

Insigne de 30 ans d'appartenance au Parti : prime égale à 1,5 fois le salaire de base ; Insigne de 40 ans d'appartenance au Parti : prime égale à 2,0 fois le salaire de base ;

Insigne de 50 ans d'adhésion au Parti : prime égale à 3,0 fois le salaire de base ; Insigne de 55 ans d'adhésion au Parti : prime égale à 3,5 fois le salaire de base ;

Insigne de 60 ans d'appartenance au Parti : prime égale à 5,0 fois le salaire de base ; Insigne de 65 ans d'appartenance au Parti : prime égale à 6,0 fois le salaire de base ;

Insigne de 70 ans d'adhésion au Parti : prime égale à 8,0 fois le salaire de base ; Insigne de 75 ans d'adhésion au Parti : prime égale à 10,0 fois le salaire de base.

Insigne d'adhésion au Parti 80 ans : prime égale à 15,0 fois le salaire de base.

Niveau bonus pour les organisations du Parti recommandées

Les cellules du parti relevant du comité de base du parti qui répondent au critère « Propre et fort » de l'année recevront également un certificat de mérite avec une prime spécifique.

Pour les cellules du parti directement sous l'autorité du comité de base du parti, lorsqu'elles reçoivent un certificat de mérite du comité de base du parti pour avoir satisfait à la norme « Propre et fort » au cours de l'année, la prime est égale à 0,6 fois le salaire de base (1 404 millions de VND, en vigueur à partir du 1er juillet).

Lorsque l'organisation du Parti reçoit un certificat de mérite du Comité permanent du Comité du Parti de district ou équivalent pour une cellule typique du Parti « propre et forte » pendant 5 années consécutives, elle recevra un certificat de mérite et une prime égale à 1,5 fois le salaire de base de 2,7 millions de VND, qui sera augmenté à 3,51 millions de VND dans les temps à venir.

Si l'organisation du Parti reçoit un certificat de mérite du Comité permanent du Comité provincial du Parti ou équivalent pour sa cellule du Parti répondant à la norme « Propre et forte » pendant 5 années consécutives, elle recevra un certificat de mérite et une prime d'accompagnement égale à 2,0 fois le salaire de base, soit l'équivalent de 4,68 millions de VND lors de l'application du nouveau niveau de salaire de base.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tien-thuong-cua-dang-vien-khi-luong-co-so-tang-len-234-trieu-dong-20240622172329829.htm