Le 29 mars, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Tran Van Duong, a informé des résultats de la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des communes et des districts dans la province de Nam Dinh , période 2023-2025.

Selon M. Duong, Nam Dinh compte actuellement 9 districts et 1 ville, correspondant à 226 communes, quartiers et villes. Une fois le projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune approuvé, le district de My Loc sera fusionné avec la ville de Nam Dinh. Ainsi, le nombre total d'unités dans la province a diminué d'un district et de 51 communes, quartiers et villes. La plupart des nouvelles communes et quartiers seront formés à partir de la fusion de trois unités équivalentes.

Le chef du département des affaires intérieures de la province de Nam Dinh a déclaré que le plan visant à résoudre l'excédent de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à temps partiel au niveau de la commune ; La solution pour organiser et gérer les sièges sociaux et les biens publics après l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune... est également soigneusement étudiée pour garantir à la fois des économies et de l'efficacité et garantir des emplois aux travailleurs.

Dans le seul district de My Loc, après sa fusion avec la ville, on s'attend à ce que le nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires licenciés soit de 24 personnes.

Le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Tran Van Duong, a informé de la disposition des unités administratives aux niveaux des communes et des districts de la province de Nam Dinh. Photo : TT

« Après la fusion, ces personnes seront affectées en interne aux agences spécialisées du Comité populaire de la ville. Les fonctionnaires restants seront progressivement transférés vers les agences du même secteur de la province, en fonction des changements (retraites, démissions, mutations, etc.) sur une période de cinq ans », a indiqué M. Duong.

Au niveau des communes, le nombre de cadres, fonctionnaires et ouvriers non professionnels excédentaires est de 543 personnes. Le personnel communal sera transféré vers d’autres unités ou remplacera progressivement le personnel communal qui partira à la retraite d’ici septembre 2029 (fin de la feuille de route quinquennale).

Pour les travailleurs à temps partiel au niveau communal : Encourager et motiver les travailleurs à temps partiel à prendre leur retraite selon le régime de réduction des effectifs. En conséquence, les fonctionnaires communaux et les fonctionnaires qui prendront un congé dans les 12 mois recevront une aide équivalant à la moitié de leur salaire actuel. Pour les fonctionnaires communaux et les fonctionnaires qui prennent leur retraite après 12 mois, ils seront pris en charge à hauteur d'un quart de leur salaire actuel.

Dans le cas où les cadres et fonctionnaires de niveau communal prennent leur retraite avant la fin de la feuille de route pour la résolution des cadres et fonctionnaires excédentaires, le nombre de mois de soutien est calculé en fonction du nombre de mois de congé avant la date de retraite mentionnée ci-dessus.

Pour les travailleurs communaux non professionnels qui prennent leur retraite dans les 12 mois, ils bénéficieront de 3 mois d'allocation actuelle (hors allocation simultanée) et continueront à bénéficier des primes d'assurance maladie (si elles sont actuellement mises en œuvre) conformément à la réglementation jusqu'au 31 décembre de l'année au cours de laquelle ils sont autorisés à prendre leur retraite.

Auparavant, la province de Nam Dinh avait également achevé l'aménagement de plus de 1 800 villages, hameaux et groupes résidentiels sur les 3 674 villages, hameaux et groupes résidentiels de la province.