Le 29 mars, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Tran Van Duong, a informé des résultats de la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des communes et des districts dans la province de Nam Dinh , période 2023-2025.

Selon M. Duong, Nam Dinh compte actuellement 9 districts et 1 ville, correspondant à 226 communes, arrondissements et villes. Après l'approbation du projet de réorganisation administrative aux niveaux des districts et des communes, le district de My Loc sera fusionné avec la ville de Nam Dinh. Ainsi, le nombre total d'unités dans toute la province sera réduit d'un district et de 51 communes, arrondissements et villes. La plupart des nouvelles communes et arrondissements seront formés par la fusion de trois unités équivalentes.

Le chef du Département de l'Intérieur de la province de Nam Dinh a déclaré que le plan visant à gérer les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs non professionnels licenciés au niveau de la commune ; le plan visant à résoudre l'aménagement et la gestion des sièges et des biens publics après l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune... est également soigneusement discuté pour assurer à la fois des économies et de l'efficacité et pour garantir des emplois aux travailleurs.

Dans le seul district de My Loc, après sa fusion avec la ville, on s'attend à ce qu'il y ait 24 fonctionnaires et fonctionnaires licenciés.

Le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Tran Van Duong, a présenté la structure administrative des communes et des districts de la province de Nam Dinh. Photo : TT

« Après la fusion, ces personnes seront réaffectées en interne au sein des agences spécialisées relevant du Comité populaire de la ville. Les fonctionnaires licenciés restants seront progressivement transférés vers les mêmes agences de la province, en fonction des changements (retraites, démissions, mutations, etc.) sur une période de cinq ans », a indiqué M. Duong.

Au niveau communal, le nombre de cadres, fonctionnaires et non-professionnels excédentaires s'élève à 543 personnes. Ces personnes seront transférées vers d'autres unités ou remplaceront progressivement le personnel communal qui prendra sa retraite d'ici septembre 2029 (fin du plan quinquennal).

Pour les travailleurs non professionnels des communes : Encourager et motiver les travailleurs non professionnels à prendre leur retraite conformément au dispositif de rationalisation des effectifs. Ainsi, les cadres et fonctionnaires communaux partant à la retraite dans les 12 mois recevront une indemnité équivalant à un demi-mois de leur salaire actuel. Les cadres et fonctionnaires communaux partant à la retraite après 12 mois recevront une indemnité équivalant à un quart de leur salaire actuel.

En cas de départ à la retraite des cadres et fonctionnaires communaux avant la fin de la feuille de route de résolution du surplus de cadres et fonctionnaires, le nombre de mois de soutien est calculé en fonction du nombre de mois de congé avant la date de départ à la retraite mentionnée ci-dessus.

Pour les travailleurs communaux non professionnels qui prennent leur retraite dans les 12 mois, ils bénéficieront de 3 mois d'allocation actuelle (hors allocation simultanée) et continueront d'être soutenus par des primes d'assurance maladie (si elles sont actuellement en vigueur) conformément à la réglementation jusqu'au 31 décembre de l'année au cours de laquelle ils sont autorisés à prendre leur retraite.

Auparavant, la province de Nam Dinh a également achevé l'aménagement de plus de 1 800 villages, hameaux et groupes résidentiels sur les 3 674 villages, hameaux et groupes résidentiels de la province.