Améliorer les connaissances juridiques des travailleurs.

La province de Dong Nai compte un grand nombre de travailleurs employés dans de nombreuses entreprises et unités de production. Conscients de l'importance de protéger les droits des travailleurs, les syndicats de tous niveaux de la province ont intensifié ces derniers temps leurs efforts de diffusion d'informations et d'amélioration des connaissances juridiques à leur égard.

Des travailleurs participent à une conférence sur les politiques d'assurance sociale organisée par le syndicat de Vedan Vietnam Co., Ltd. Photo : Thao My.

L'acquisition de connaissances juridiques n'est pas seulement un « bouclier » pour protéger ses droits, mais aussi un fondement pour une stabilité à long terme.

Améliorer les connaissances juridiques des travailleurs.

Une récente campagne de sensibilisation aux assurances sociales, organisée par le syndicat de Vedan Vietnam Co., Ltd. (commune de Phuoc Thai, province de Dong Nai ), a suscité un vif intérêt auprès des employés de l'entreprise. Au cours de cette campagne, les salariés ont été informés des principes fondamentaux et des modalités d'application de la loi de 2024 sur les assurances sociales, notamment leurs droits et obligations en matière d'assurance sociale, ainsi que les prestations auxquelles ils ont droit : indemnités maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, retraite et décès.

Outre les présentations des intervenants, le programme prévoyait également des séances de questions-réponses directes avec les travailleurs concernant les taux de cotisation, la durée des prestations, les conditions d'admissibilité à la pension et les autres avantages liés à leur emploi. De nombreuses situations concrètes ont été abordées rapidement, permettant aux travailleurs de mieux comprendre les régimes d'assurance sociale, de se sentir en confiance pour y participer et de protéger activement leurs droits légitimes.

M. Ho Huu Hoang Duy, employé de Vedan Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Après avoir participé à la formation organisée par le syndicat, je comprends mieux les prestations de sécurité sociale, notamment la retraite. Cette formation m’a non seulement permis d’acquérir des connaissances, mais elle m’a aussi rassuré quant à mon avenir professionnel. J’espère que d’autres initiatives de ce type seront mises en place afin que les travailleurs puissent accéder plus facilement et concrètement à leurs droits. »

Au-delà de la diffusion directe d'informations, les syndicats à tous les niveaux diversifient sans cesse leurs campagnes de sensibilisation au droit du travail par le biais de concours qui créent des plateformes attrayantes et utiles, facilitant ainsi l'acquisition de connaissances par les travailleurs. Le « Défi de la Cloche d'Or » organisé par New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. dans la commune de Dong Phu en est un excellent exemple. Les travailleurs participants répondent tour à tour à une série de questions portant sur divers domaines tels que le droit du travail, la santé et la sécurité au travail, les connaissances sociales et la vie quotidienne.

Le concours a contribué à instaurer un environnement de travail dynamique et positif et à sensibiliser les travailleurs à la sécurité au travail et aux compétences nécessaires. L'employée Le Thi Ha a déclaré : « En participant à ce concours, j'ai compris l'importance de connaître la loi pour que les travailleurs puissent se protéger. Les questions portant sur le Code du travail de 2019 ou les politiques connexes liées au travail quotidien ont permis aux travailleurs de se souvenir et de comprendre plus facilement leurs droits et leurs obligations. »

Améliorer la connaissance du droit du travail par les travailleurs n'est pas seulement la responsabilité des autorités, mais requiert également la coopération des entreprises. Les travailleurs qui comprennent leurs droits et leurs obligations se protègent et contribuent à bâtir un environnement de travail civilisé, professionnel et durable.

Créer des relations de travail stables

Il est préoccupant de constater aujourd'hui que de nombreux travailleurs possèdent encore des connaissances juridiques limitées, notamment en ce qui concerne la réglementation relative à leurs droits et obligations. Nombre d'entre eux ont subi des pertes lorsque des entreprises ne versent pas ou éludent les cotisations sociales, les privant ainsi de leurs droits. De plus, faute d'information, les travailleurs ignorent la réglementation relative aux contrats, aux salaires ou aux conditions de travail, ce qui les expose à des atteintes à leurs droits sans qu'ils sachent comment les faire valoir.

L'avocate Vu Ngoc Ha, spécialiste du droit du travail au Centre de consultation juridique des syndicats (rattaché à la Fédération provinciale du travail), a déclaré : « En réalité, la loi de 2024 sur la sécurité sociale est en vigueur depuis longtemps, mais la capacité des travailleurs à en assimiler les nouvelles dispositions reste limitée. Il est crucial de comprendre ces réglementations, car elles ont une incidence directe sur leurs droits. Outre la modification de l'âge requis, un changement notable est la réduction de la durée minimale de cotisation à la sécurité sociale pour la retraite, qui passe de 20 à 15 ans. Cette mesure élargit le nombre de personnes éligibles aux prestations de retraite, ce qui représente un avantage concret pour de nombreux travailleurs. Par ailleurs, beaucoup de personnes ne sont toujours pas informées des nouvelles dispositions de la loi, ce qui entraîne une méconnaissance de leurs droits et des modalités d'application des régimes de sécurité sociale. »

Selon l'avocate Vu Ngoc Ha, améliorer les connaissances juridiques des travailleurs n'est pas seulement un besoin, mais une nécessité urgente. Le Code du travail de 2019 encadre clairement les contrats de travail, les salaires, la durée du travail, les périodes de repos et les régimes d'assurance. La compréhension de ces dispositions permet aux travailleurs d'éviter les violations de leurs droits, telles que les retards de salaire, le non-paiement des cotisations d'assurance ou la rupture abusive de leur contrat.

Par ailleurs, afin d'améliorer les connaissances juridiques des travailleurs, les syndicats de tous les niveaux de la province utilisent les médias sociaux et les technologies numériques pour créer des canaux de communication efficaces, diffusant régulièrement les nouvelles réglementations et les informations pratiques relatives aux droits et obligations des travailleurs. Cette approche permet non seulement de diffuser largement l'information juridique, mais aussi de sensibiliser chaque travailleur à la loi et de l'inciter à la respecter.

M. Nguyen Minh Tam, président du syndicat de Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (commune d'An Vien), a déclaré : « La sensibilisation aux droits contribue à instaurer des relations de travail harmonieuses et stables. Lorsque les employés et les employeurs comprennent et respectent la loi, les conflits sont moins fréquents. Le syndicat de base renforce son action de sensibilisation par des formations en entreprise, dont le contenu concis et accessible est lié à des situations concrètes. Par ailleurs, l'utilisation des technologies numériques pour diffuser l'information juridique sous forme de vidéos et d'infographies s'est également avérée très efficace. »

Les syndicats de tous les niveaux de la province ont mis en œuvre de nombreuses initiatives concrètes pour améliorer les connaissances juridiques des travailleurs, notamment la publication de guides juridiques, la création d'espaces d'information juridique sur le lieu de travail et l'organisation de concours de connaissances juridiques. Ces activités permettent aux travailleurs d'accéder à l'information de manière visuelle et attrayante, directement au sein de leur entreprise. Parallèlement, de nombreuses entreprises s'efforcent de créer un environnement de travail transparent, contribuant ainsi à renforcer la confiance et à garantir l'équité des relations de travail.

Thao My

Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202604/nang-cao-kien-thuc-phap-luat-cho-cong-nhan-lao-dong-abb4ab9/