Élèves du lycée-internat ethnique Nghe An lors d'une activité périscolaire - Photo : DOAN HOA
Le 22 avril, lors de la 19e session du 18e Conseil populaire provincial pour la période 2021-2026, le Conseil populaire provincial de Nghe An a approuvé un projet de résolution approuvant l'ajout de 2 187 postes d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 au Département de l'éducation et de la formation, aux comités populaires des districts, des villes et des villages.
Il s'agit du nombre de personnel approuvé par le Comité central d'organisation le 6 décembre 2023, pour compléter le personnel de l'enseignement préscolaire public et de l'enseignement général de 2023 à 2024 pour la province de Nghe An.
Sur un total de 2.187 enseignants inscrits, 1.352 seront recrutés pour les écoles maternelles, 369 pour les écoles primaires, 441 pour les écoles secondaires et 25 pour les lycées.
Concernant le principe de répartition : pour les écoles maternelles, primaires et secondaires : le nombre d'enseignants à chaque niveau de l'unité est complété par le nombre d'enseignants manquants dans l'unité multiplié par le ratio d'enseignants complétés dans toute la province sur le nombre total d'enseignants manquants dans toute la province.
Pour le niveau secondaire, en fonction du nombre d'enseignants manquant dans les écoles et de l'avis du Département de l'éducation et de la formation de Nghe An pour les allouer.
Avec l'ajout de 2 187 enseignants, le nombre total de fonctionnaires dans les unités et associations de services publics en 2024 à Nghe An est de 58 048 personnes.
Auparavant, au début de cette année scolaire, le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An et le Département des affaires intérieures de Nghe An ont consulté le Comité permanent du Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial pour proposer que le gouvernement central ajoute 6 600 postes afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants pour enseigner conformément au programme d'enseignement général de 2018.
Récemment, Nghe An a rencontré un problème : il manque des milliers d'enseignants, mais il y a aussi des milliers d'enseignants sous contrat à long terme et d'étudiants en pédagogie nouvellement diplômés qui ont du mal à trouver un emploi ou à entrer dans la liste de paie parce qu'il n'y a pas de quotas de paie.
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