L'ingénieur a choisi la responsabilité comme mesure de son travail.

L'ingénieur Ngo Van Dinh place toujours la responsabilité et l'esprit d'innovation au cœur de son travail, contribuant ainsi à assurer le fonctionnement sûr et stable de la chaîne de production.

Après avoir travaillé plus de 12 ans à l'usine d'engrais de Phu My, M. Ngo Van Dinh, spécialiste et chef de l'équipe des équipements dynamiques au sein du département technique, a marqué de son empreinte l'entreprise par de nombreuses innovations techniques concrètes. Ces innovations ont contribué à améliorer la fiabilité des équipements et à garantir le fonctionnement sûr et stable de la ligne de production. Il a récemment été honoré du titre d'« Employé modèle de Petrovietnam » pour l'année 2026.

M. Ngo Van Dinh a été honoré en tant qu'« employé exceptionnel de Petrovietnam » en 2026.

Gardien silencieux du « cœur » de la chaîne de production.

Après avoir terminé son programme de troisième cycle en 2011, M. Ngo Van Dinh a rejoint l'usine d'engrais de Phu My, filiale de la Société nationale vietnamienne de l'énergie et de l'industrie (PVFCCo - Phu My), elle-même membre du Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie (Petrovietnam). Au départ, l'adaptation à un environnement de travail moderne, doté de technologies et d'équipements de pointe qu'il ne connaissait auparavant que par la théorie, l'a quelque peu déstabilisé. Cependant, le professionnalisme de ses collègues et la disponibilité de ses supérieurs, toujours prêts à partager leur expérience, lui ont permis de progresser étape par étape, au fil des interventions de maintenance, des séances de dépannage et des formations spécialisées.

Spécialiste en équipements dynamiques, M. Dinh ne se contente pas de surveiller le fonctionnement des machines. Il est responsable de la gestion, de la supervision et du conseil concernant l'état des équipements ; du suivi des travaux de maintenance et de réparation ; de la coordination du traitement des problèmes techniques complexes ; des enquêtes sur les incidents ; et de la formation de la prochaine génération de personnel.

C'est un travail qui exige rigueur, expérience et capacité d'analyse et de jugement. Dans une usine de production en continu comme Phu My Fertilizer, chaque équipement joue un rôle crucial dans la chaîne de production. Le moindre dysfonctionnement peut impacter l'ensemble du processus.

Ce qui est admirable chez M. Dinh, c'est son humilité. Lorsqu'il a reçu le titre d'« Employé exceptionnel de Petrovietnam » en 2026, il a déclaré que l'usine comptait de nombreuses autres personnes exceptionnelles et que, pour lui, ce titre était à la fois une source de fierté et une motivation pour continuer à se surpasser.

Cette humilité n'occulte en rien les efforts constants de l'ingénieur qui a consacré plus de dix ans à l'usine. Il possède actuellement de nombreuses certifications internationales de haut niveau, telles que l'analyse vibratoire Cat II, III et IV, la certification en lubrification MLA1, ainsi que de nombreuses certifications professionnelles de fabricants d'équipements pour turbines à vapeur, compresseurs, équilibrage dynamique, etc.

Pour les ingénieurs, ces certifications ne sont pas seulement une preuve de compétence, mais reflètent également un processus d'apprentissage continu visant à acquérir une compréhension plus approfondie de la technologie, des équipements et des risques opérationnels potentiels.

Fort de son expérience, M. Dinh a piloté et participé à de nombreuses initiatives visant à optimiser la production. Selon lui, l'innovation en milieu technique naît souvent de problèmes très précis, comme un équipement présentant des anomalies, un paramètre instable ou un risque potentiel pour la fiabilité de la chaîne de production.

L'ingénieur doit observer, analyser, diagnostiquer et trouver des solutions appropriées. Lorsque la solution s'avère efficace, elle devient une innovation précieuse pour l'usine.

Parmi les solutions qu'il a mises en œuvre, il se souvient particulièrement de la résolution réussie de problèmes complexes sans perturber la chaîne de production. Un exemple éloquent est la solution apportée aux problèmes de décharges électriques dans les compresseurs grâce à l'analyse et au diagnostic fournis par le système de surveillance en ligne des équipements. Sur cette base, l'équipe technique a proposé des solutions adaptées pour améliorer la fiabilité des équipements et éviter les arrêts imprévus.

Pour les observateurs extérieurs au secteur, il peut s'agir de simples détails techniques. Mais pour une usine fonctionnant en continu, chaque problème évité, chaque heure de production stable, est d'une importance capitale pour l'efficacité de la fabrication.

Apprendre en permanence, répartir les responsabilités et promouvoir un esprit de partage.

Ce qui caractérise le style de travail de M. Dinh, c'est son esprit d'apprentissage continu, son sens des responsabilités et sa capacité à collaborer avec ses collègues. Selon lui, les ingénieurs ne peuvent se permettre de rester immobiles, car la technologie évolue très rapidement, notamment dans le contexte de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle, qui transforment profondément le secteur industriel.

Travaillant chez Phu My Fertilizer depuis plus de 12 ans, M. Ngo Van Dinh a toujours fait de la responsabilité et de l'esprit d'innovation les maîtres mots de son travail.

Par conséquent, chaque ingénieur doit constamment se mettre en quête d'apprentissage, actualiser ses connaissances et perfectionner son expertise. Mais l'apprentissage seul ne suffit pas. Selon lui, le travail doit être effectué avec intégrité professionnelle. Même si la direction ne l'exige pas explicitement, chaque employé doit définir des normes de qualité pour le travail qu'il réalise.

« Qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande tâche, vous devez être responsable et viser une réelle valeur ajoutée pour l’équipe et l’usine, et non pas simplement l’exécuter », a-t-il déclaré.

Cette perspective se reflète également clairement dans sa vision de ses collègues. Il est convaincu que, dans un environnement industriel, nul ne peut accomplir une tâche seul. Chaque résultat est le fruit d'une collaboration entre de nombreux services et de nombreuses personnes. Il est donc essentiel de cultiver un esprit d'entraide et une communication ouverte et sincère pour progresser ensemble et atteindre des objectifs communs.

M. Dinh est non seulement dévoué à sa profession, mais il est également président du syndicat du département technique. Il participe activement à des activités culturelles et sportives , rend visite aux employés en difficulté et s'implique dans de nombreux programmes d'aide sociale.

Selon lui, les qualités exceptionnelles de PVFCCo - Phu My sont la créativité, la responsabilité et le partage. La créativité se manifeste par la résolution de problèmes concrets au quotidien ; la responsabilité se traduit par l’exécution rigoureuse des tâches qui nous sont confiées ; et le partage s’exprime à travers les activités d’équipe et les programmes communautaires.

Ces valeurs sont également en harmonie avec la culture de Petrovietnam : « Ambition - Intelligence - Professionnalisme - Compassion ».

Au vu des réalisations de M. Ngo Van Dinh, il apparaît clairement qu'elles sont le fruit d'une éthique de travail rigoureuse et constante. Il a reçu sans interruption le titre de « Soldat exemplaire de l'émulation au niveau local » de 2020 à 2025 ; un certificat de mérite du Comité de gestion des capitaux de l'État pour les entreprises ; un certificat de mérite pour le travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam ; un certificat de mérite pour son rôle de modèle avancé exemplaire au sein de PVFCCo - Phu My durant la période 2020-2025 ; et il a été distingué pour ses performances exceptionnelles au sein du mouvement d'émulation « Innovation Petrovietnam » en 2026.

Derrière ces distinctions se cache l'image d'un ingénieur discret, accomplissant avec diligence son travail quotidien et privilégiant toujours l'intérêt collectif à la réussite personnelle. Pour lui, chaque machine fonctionnant parfaitement est le fruit d'un effort collectif ; chaque innovation est le résultat d'un processus de remise en question, de réflexion approfondie et de responsabilité ; et chaque réussite individuelle est le fruit du soutien de ses collègues, de son environnement de travail et de ceux qui l'ont précédé.

Source : https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html