Les travailleurs sont autorisés à cotiser à l'assurance sociale pour percevoir une pension.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier la circulaire n° 12/2025/TT-BNV détaillant plusieurs articles de la loi sur l'assurance sociale obligatoire. Cette circulaire, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2025, introduit de nombreuses nouvelles mesures ayant un impact direct sur les droits de dizaines de millions de travailleurs.

L'une des nouveautés les plus importantes est la possibilité pour les salariés de verser en une seule fois jusqu'à six mois de cotisations sociales obligatoires pour bénéficier d'une pension. Ainsi, les salariés ayant atteint l'âge de la retraite mais n'ayant pas encore cotisé au moins six mois de cotisations sociales obligatoires peuvent verser une somme forfaitaire mensuelle correspondant aux mois manquants. Cette somme est égale au total des cotisations versées par le salarié et l'employeur avant son départ à la caisse de retraite et de prévoyance.

Photo d'illustration.

Selon l'ancienne réglementation, les travailleurs n'ayant pas atteint le nombre d'heures de cotisation requis étaient contraints de continuer à travailler pour cotiser pendant toute l'année. Permettre aux travailleurs de verser en une seule fois l'équivalent de six mois de cotisations sociales obligatoires pour bénéficier d'une pension créera des conditions plus favorables à l'obtention de cette pension, témoignant ainsi d'un esprit d'humanité, de souplesse et d'une grande pertinence.

Par ailleurs, cette circulaire explique également comment calculer les indemnités de congé de maladie pour les employés, avec des changements importants.

Selon la réglementation précédente, l'indemnité journalière de maladie était calculée à 75 % du salaire cotisé à l'assurance sociale pour le mois précédant immédiatement l'arrêt maladie. En cas d'arrêt maladie de longue durée, les taux appliqués étaient de 65 %, 55 % et 50 % selon la durée de cotisation à l'assurance sociale. Conformément à la nouvelle circulaire, le montant de l'indemnité est systématiquement calculé selon un barème progressif basé sur la durée de cotisation à l'assurance sociale, avec les barèmes suivants : 65 % pour 30 ans de cotisation ou plus, 55 % pour une durée de 15 à moins de 30 ans, et 50 % pour une durée inférieure à 15 ans.

Source : https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html