La personne qui a « inspiré » plus de 400 travailleurs.

(Baohatinh.vn) - Le dévouement et l'accessibilité sont des images familières de M. Nguyen Van Son - Président du syndicat de la société par actions d'emballage Song La Xanh (commune de Duc Tho, province de Ha Tinh) dans son parcours d'accompagnement et de soutien aux travailleurs.

Au milieu du rythme de production effréné de la société par actions Song La Xanh Packaging, où plus de 400 ouvriers travaillent avec diligence sur la chaîne de montage, M. Nguyen Van Son (né en 1981) - secrétaire du Parti et président du syndicat de l'entreprise - vérifie toujours méticuleusement la qualité, rappelle à chaque département ses progrès et discute du travail avec les chefs d'équipe et le département des ressources humaines.

M. Son s'attache toujours à comprendre les pensées et les aspirations des travailleurs.

Après avoir quitté l'usine, il a poursuivi son engagement syndical, collaborant avec le comité exécutif à l'organisation des activités du Mois des travailleurs, notamment une retraite à Quang Tri pour tous les employés. Pour lui, chaque activité n'était pas seulement un mouvement, mais aussi un moyen de fidéliser et de soutenir les employés, garantissant ainsi leur engagement à long terme envers l'entreprise.

Cumulant simultanément plusieurs fonctions – secrétaire de section du parti, président du syndicat et chef comptable –, 24 heures par jour ne lui suffisent toujours pas. Pourtant, à chaque poste, il fait preuve d'un sens aigu des responsabilités et d'une conduite exemplaire, digne d'un membre du parti, ainsi que d'un dévouement exemplaire en tant que responsable syndical.

Il y a près de huit ans, lors de la création du syndicat de la société par actions Song La Xanh Packaging, M. Son fut élu président. À ses débuts, le syndicat ne comptait que 59 membres, dont la plupart ne comprenaient pas pleinement son rôle, ce qui rendait difficile leur participation aux activités. L'entreprise traversait alors une période de stabilisation de sa production, limitant ainsi les possibilités de mise en œuvre du mouvement.

M. Son a confié : « Il y a eu des moments où j'ai dû choisir entre continuer ou arrêter. Mais grâce aux encouragements et aux conseils du syndicat et au soutien de la direction de l'entreprise, je me suis dit que je devais essayer, car j'avais le soutien et la confiance de mes collègues. »

C’est cette persévérance qui lui a permis de gagner progressivement la confiance et de mettre les travailleurs en relation avec l’organisation syndicale.

En se montrant accessible, à l'écoute des idées et des aspirations des travailleurs et en maîtrisant parfaitement la situation de la production et de l'entreprise, M. Son, en collaboration avec le Comité exécutif du syndicat, a élaboré un plan d'actions structuré visant à la fois à prendre soin des droits des travailleurs et à les protéger, tout en accompagnant le développement de l'entreprise. Nombre de ses propositions et suggestions ont été acceptées et mises en œuvre efficacement par la direction. Il a notamment négocié et élaboré avec succès une convention collective de travail comportant de nombreuses clauses avantageuses pour les travailleurs, telles que : la garantie des salaires et des primes conformément à la réglementation ; la prise en charge des frais de repas et de transport ; la fourniture d'équipements de protection individuelle et de protections thermiques adéquats ; des examens médicaux et des sorties de loisirs réguliers ; des visites aux travailleurs malades et à ceux qui sont dans le besoin ; le versement ponctuel de récompenses ; et la création d'un environnement de travail sûr et convivial.

Plus de 400 travailleurs de la société par actions Song La Xanh Packaging ont la garantie d'une vie, d'un emploi et d'un revenu stables.

Lors des périodes difficiles que traversait l'entreprise en raison de catastrophes naturelles, d'épidémies et de fluctuations du marché, M. Son, en sa qualité de responsable de la branche du Parti et du syndicat, a toujours veillé attentivement au moral des employés, les a soutenus et les a encouragés à surmonter ensemble les difficultés. Ce partage et ce soutien sont devenus un pilier essentiel, contribuant à la stabilité des effectifs de l'entreprise.

M. Phan Tri Nghia, président du conseil d'administration et administrateur de la société par actions Song La Xanh Packaging, a déclaré : « Au fil des ans, le comité exécutif du syndicat a prodigué des conseils pratiques, aidant ainsi le conseil d'administration à mettre en œuvre de nombreuses politiques pertinentes. M. Nguyen Van Son, à titre personnel, est une personne d'une grande compétence professionnelle, exemplaire et dévouée, qui a toujours placé les intérêts des travailleurs au même niveau que le développement de l'entreprise. »

Cette reconnaissance se reflète clairement dans le ressenti des employés. Mme Nguyen Thi Thao, qui travaille dans l'entreprise depuis cinq ans, témoigne : « M. Son est très accessible, attentionné et entièrement dévoué aux employés. Grâce à ses conseils et à ses négociations, de nombreuses mesures avantageuses ont été mises en place. Bien que le travail de couture des emballages soit assez difficile, nous restons fidèles à l'entreprise en raison des bonnes conditions de travail et de la stabilité des revenus. »

En tant que président du syndicat de base, M. Son est très soucieux du bien-être spirituel des travailleurs.

Grâce à son engagement constant au sein du mouvement ouvrier et des activités syndicales, M. Son a été maintes fois honoré du titre de « Cadre syndical exceptionnel » aux niveaux du district et de la province. Lors du 11e Congrès national d'émulation des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam en octobre 2025, il figurait parmi les représentants les plus remarquables de la province de Hà Tānh .

Non seulement M. Son à titre personnel, mais l'ensemble de la société par actions Song La Xanh Packaging a également reçu le titre d'« Entreprise pour les travailleurs » (2021, 2022) et s'est vu décerner un certificat de mérite par la Sécurité sociale vietnamienne (2023). Le syndicat de l'entreprise a obtenu des résultats exceptionnels dans ses activités syndicales pendant de nombreuses années consécutives, recevant un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail (2021), un drapeau d'excellence (2025) et un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam (2022).

Source : https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html