À l'époque, être radié du registre du travail était une source de tranquillité d'esprit, mais signer un contrat de travail pouvait signifier se retrouver à la rue à tout moment. C'était le cas des travailleurs ordinaires, et les journalistes contractuels étaient encore plus rares. À l'approche de la Journée de la presse révolutionnaire vietnamienne, le 21 juin, le reporter de Nguoi Dua Tin a rencontré l'une de ces « raretés » de l'époque : le journaliste Dam Minh Thuy (ancien reporter du journal Lao Dong, Vietnam Economic Times) et a partagé avec lui ses années de vie et de travail en tant que « journaliste contractuel ».
Au chômage. Il s'est rendu à Soc Son pour suivre une formation de recrue. Un ami lui a donné un dépliant pour un concours de recrutement de reporters du magazine Labor-Social. Dam Minh Thuy a « osé » s'inscrire à l'examen. Il l'a réussi. Il a signé un contrat de travail et a travaillé comme reporter pour le magazine. Il était peut-être le premier et le seul journaliste contractuel du pays à cette époque.
Avant la fin de son contrat de 12 mois avec le magazine Labor-Social, il a été embauché par le journal Labor. Toujours sous contrat. Toujours journaliste contractuel. Près de quatre ans plus tard, il a rejoint le Vietnam Economic Times. Bien sûr, toujours sous contrat. Toujours renouvelé tous les 12 mois.
Après plus de 15 ans d'écriture pour des journaux, changeant sa carte de presse 3 fois, depuis les premières années du pilote jusqu'à la popularisation du système contractuel, pour la première fois, il s'est confié sur les joies et les peines d'un journaliste contractuel...
PV : Pouvez-vous partager ce qui vous a poussé à devenir journaliste contractuel à cette époque ?
Journaliste Dam Minh Thuy : À l'époque, j'avais passé le concours pour devenir reporter au magazine Travail-Social. Ce magazine appartient au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, et à l'époque, le ministère avait pour politique de transférer les travailleurs de l'emploi à vie vers l'emploi contractuel. Ainsi, dès mon admission, j'ai pu piloter immédiatement l'application des contrats de travail. Je me souviens qu'à l'époque, le ministère menait des expérimentations dans de nombreux endroits, mais parmi les journalistes autorisés à tester le système des contrats de travail, j'étais peut-être le seul dans tout le pays.
PV : Comment avez-vous réussi l’examen à l’époque ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Je n'ai jamais vu un concours aussi sérieux et rigoureux que celui du magazine Travail et Société . Nous devions passer trois épreuves. La première se déroulait au siège du ministère. La deuxième, l'équipe du magazine nous accompagnait dans une unité pour une conférence. Après cette conférence, le magazine nous proposait un sujet et nous devions en faire un article. La troisième, le magazine nous remettait une lettre de présentation, nous contactions, allions travailler, choisissions notre sujet et rédigions l'article. Je me souviens que le concours a duré plusieurs mois avant la publication des résultats. À ce jour, je possède encore l'avis d'admission de la première épreuve.
Journaliste Dam Minh Thuy.
PV : Tu as piqué notre curiosité. À quelles épreuves as-tu participé au premier tour ?
Journaliste Dam Minh Thuy : La première étape consiste en deux jours d'examen portant sur trois sujets. Chaque sujet est traité en une seule séance. Le premier sujet est un long article, volontairement corrigé par le comité de rédaction. Notre tâche consiste à identifier ces erreurs et à les corriger. Le deuxième sujet est composé de trois longs articles, que nous devons résumer en un court article, afin qu'une personne disposant de peu de temps puisse les lire et en saisir l'esprit. Enfin, le dernier sujet de la première étape consiste à rédiger un commentaire sur le commentaire « La main-d'œuvre au Vietnam est à la fois excédentaire et déficitaire ».
PV : Après votre recrutement, vous souhaitez maintenant revenir au régime du contrat de travail ? Pourquoi avez-vous quitté si facilement votre poste actuel pour accepter un régime de contrat, alors considéré comme fragile ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Lorsque le magazine a annoncé le lancement pilote du système de contrat de travail, au lieu du système de paie comme on l'entend généralement, j'ai beaucoup réfléchi. Finalement, j'ai accepté pour deux raisons. La première était l'environnement de travail. Je suis allée passer trois séries d'examens et j'ai trouvé l'ambiance au magazine et au ministère très bonne. La deuxième était le salaire. On m'a expliqué que le contrat était d'un an, mais que si je réussissais, le magazine ajusterait mon salaire au bout de six mois seulement. Même le salaire non ajusté était déjà le double de celui de mon ancien poste.
Plus tard, chaque fois qu'on me demandait si je devais changer d'emploi, je répondais toujours que je ne connaissais pas les autres conditions, mais que si mes revenus étaient deux fois plus élevés que précédemment, je devrais envisager de changer, sinon je ne le ferais pas. Ce conseil venait de moi personnellement.
PV : Monsieur, quelle est la différence entre un journaliste contractuel et un journaliste permanent ?
Journaliste Dam Minh Thuy : C'est assez différent ! Mais comme je vois souvent le côté positif des choses, j'y vois plus de bons côtés.
PV : Quels sont les points spécifiques ?
Journaliste Dam Minh Thuy : J'ai reçu beaucoup d'aide enthousiaste ! Les gens voyaient que j'étais une travailleuse contractuelle, alors ils étaient toujours à mon écoute et m'aidaient quand j'en avais besoin, même quand je ne savais pas à qui m'adresser. Je me souviens qu'une collègue m'expliquait comment rédiger un article. Elle m'a dit : « Tiens, écris où ? Quand ? Quel est le contenu ? Ensuite, assieds-toi et écoute attentivement ce que disent les personnalités, puis intègre quelques-unes des meilleures phrases à ton article. » Elle est ensuite devenue rédactrice en chef du magazine et nous sommes restées en contact jusqu'à aujourd'hui.
PV : Mais les bénéfices sont probablement très différents ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Pas grand-chose ! J'ai mentionné le salaire plus haut. Le salaire des contractuels comme moi est très facile. Impossible de tout montrer. Quant aux permanents, il y a probablement beaucoup de choses, car il y a des salaires fixes, des indemnités, des salaires flexibles, des primes… Mais je ne sais pas très bien. Je ne connais que mon salaire. Les journalistes touchent aussi des droits d'auteur. Et je sais pertinemment que la plupart de mes articles sont jugés légèrement meilleurs par les dirigeants que ceux des permanents. Je connais cette faveur et j'en suis très touchée.
PV : Quelle est donc la différence fondamentale entre les employés permanents et les employés contractuels ?
Journaliste Dam Minh Thuy : C'est peut-être juste les avantages et le concept ! Hormis les avantages stipulés dans le contrat de travail, je n'ai pratiquement rien eu d'autre. Dans certains cas, les avantages sont très importants. Par exemple, l'achat d'une maison, d'un terrain… Quant à la discrimination, je pense qu'elle n'est toujours pas résolue. Les journaux pour lesquels j'ai travaillé, à chaque anniversaire, au Têt… Je n'étais jamais invitée, sauf s'il y avait encore des gens qui travaillaient avec moi et qui devenaient des dirigeants, et alors ils m'invitaient. Parfois, je me disais même que mon nom n'était peut-être plus sur la liste des employés.
PV : Pourquoi pensez-vous cela ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Je me souviens qu'il m'est arrivé, lorsque je recevais mon salaire, de signer la fiche de paie, et non celle de l'agence. Si mon nom figurait sur la liste du personnel, il devait figurer sur la fiche de paie.
PV : Donc vous n’avez pas de questions ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Non ! Je définis toujours cela dans un contrat de travail : une partie est l'employeur et l'autre l'employé. Je suis l'employé. C'est tout ! Je ne suis pas le propriétaire. Bien sûr, je comprends que ces agences sont des agences d'État et que les personnes qui y travaillent perçoivent des salaires de l'État, le représentent et le représentent, y compris le contenu du contrat de travail. Par conséquent, je ne suis pas un employé de l'État, je n'ai pas le droit de représenter l'État. Je suis un employé de l'État. Voilà ce que cela signifie !
PV : N'avez-vous pas peur qu'à l'expiration de votre contrat, il ne soit pas renouvelé ou re-signé ?
Journaliste Dam Minh Thuy : Bien sûr ! Au début, j'étais hantée par l'idée que si mon contrat de travail de 12 mois n'était pas renouvelé, je me retrouverais au chômage et à la rue. Face à cette peur, j'ai toujours choisi deux voies : travailler dur et publier de nombreux articles pour que mon contrat soit renouvelé à l'expiration ; et observer et chercher de nouvelles opportunités. Grâce à cette détermination, j'ai écrit de nombreux articles pour la presse. Même mes supérieurs étaient au courant, mais ils ont créé des conditions pour moi. Car parfois, ils ne pouvaient pas me garantir un renouvellement de contrat.
PV : Pour quels journaux écriviez-vous à l’époque ?
Journaliste Dam Minh Thuy : J'écrivais pour les journaux Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre, Phu Nu TP, Ho Chi Minh et Thanh Nien . J'appréciais les journaux imprimés de Saigon à l'époque pour leur belle présentation et leurs droits d'auteur élevés. Je me souviens d'un article publié dans le journal du Têt, qui m'a rapporté près de 4 millions de dongs. Cela équivalait à 1 tael d'or !
PV : Pourquoi n’écrivez-vous plus pour les journaux ?
Journaliste Dam Minh Thuy : J'ai été chargée d'un projet commun entre le Vietnam Economic Times et Vietnam Airlines. Lorsque le projet a évolué, nous avons créé une société de presse pour poursuivre le travail. C'est pourquoi je n'écris plus professionnellement.
PV : Quel est votre travail actuel ?
Journaliste Dam Minh Thuy Nous avons coopéré avec la Télévision Vietnamienne pour produire le film Discovering Vietnam et plusieurs émissions de télévision telles que Late Night Stories et La Quintessence de l'artisanat vietnamien.
PV : Merci d’avoir partagé votre expérience intéressante sur le journalisme et je vous souhaite beaucoup de succès dans votre travail actuel.
Source
Comment (0)