Récemment, le prix des Principes d'autonomisation des femmes (WEP) décerné par l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) et le Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 votés par Anphabe sont une reconnaissance des efforts continus d'Ofi Vietnam pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité.

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27 années de poursuite persistante d'une stratégie de développement humain

Chez ofi Vietnam, l'engagement en faveur d'un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable se reflète non seulement dans les politiques, mais aussi dans des stratégies d'action concrètes. L'entreprise a mis en œuvre une stratégie de ressources humaines centrée sur l'humain, favorisant un environnement de travail égalitaire et responsabilisant pour tous les employés, en particulier les femmes.

Parmi les programmes notables, citons le Programme de soutien à l'allaitement maternel en milieu de travail (ofi Care), qui aide les employées ayant de jeunes enfants en âge d'allaiter à travailler sereinement tout en s'occupant de leur famille, à participer à des formations à l'allaitement maternel basées sur des connaissances scientifiques partagées par des experts, et la bourse « Soutien au développement de l'éducation » (ofi YES!), qui améliore les conditions d'apprentissage des enfants des employées et crée ainsi des changements positifs pour eux. Grâce à ces efforts, les employées de l'entreprise bénéficient d'un soutien maximal en matière de conditions de travail, renforçant ainsi leur engagement envers l'entreprise.

Non seulement en se concentrant sur le cadre commercial, ofi Vietnam crée également de manière proactive des impacts positifs sur la communauté, en particulier sur le groupe d'agricultrices dirigées par des femmes - qui jouent un rôle important dans la chaîne d'approvisionnement agricole mais sont souvent confrontées à de nombreuses difficultés dans le processus de culture et d'amélioration de la qualité de la production agricole.

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De nombreuses bourses ofi YES! ont été attribuées à des enfants de travailleuses. Photo : ofi Vietnam

Plus de 3 790 ménages agricoles dirigés par des femmes dans les secteurs des noix, des épices et du café ont bénéficié du soutien d'Ofi Vietnam grâce à des programmes de formation aux techniques agricoles durables, améliorant ainsi la productivité et les revenus. Entre 2022 et 2023, l'entreprise a fait don de 73 600 plants d'anacardiers et de caféiers, contribuant ainsi à accroître la production et à réduire l'impact du changement climatique sur le secteur agricole vietnamien.

Dans le même temps, ofi Vietnam se concentre également sur l'éducation en parrainant plus de 1,6 milliard de VND de frais de scolarité pour plus de 450 étudiants au cours de la période 2022-2023, ouvrant ainsi davantage d'opportunités d'apprentissage à la jeune génération.

ofi Vietnam s'engage à réaliser la stratégie de construction d'un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable à travers des programmes d'action spécifiques intégrés dans la stratégie de développement humain.

Des efforts reconnus pour promouvoir l'égalité des sexes

L'engagement fort du conseil d'administration et les initiatives concrètes ont permis à l'entreprise d'obtenir deux distinctions prestigieuses : le prix WEPs 2024 décerné par ONU Femmes, qui récompense les contributions exceptionnelles à la promotion de l'égalité des sexes, et le prix Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 décerné par Anphabe, qui récompense la satisfaction des employés quant à un environnement de travail idéal. Il s'agit non seulement d'une étape importante, mais aussi d'une motivation pour ofi Vietnam à continuer de créer des valeurs durables pour les employés et la communauté.

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Avec plus de 27 ans d'activité au Vietnam, ofi Vietnam est devenue l'une des entreprises leaders dans le secteur des noix, des épices et du café. Photo : ofi Vietnam

La direction de l'entreprise s'est engagée et a accompagné le processus pour créer des changements positifs pour les employés et pour le développement durable des agriculteurs de la communauté. Forts d'une vision stratégique, M. Amith Verma, président d'Ofi pour l'Asie du Sud-Est, la Chine et l'Océanie, et Mme Ruchi Tenani, directrice principale des ressources humaines d'Ofi pour l'Asie du Sud-Est, la Chine et l'Océanie, ont souligné l'engagement fort d'Ofi Vietnam à créer un environnement de travail inclusif et à apporter des avantages durables à la communauté.

« Ces prix prestigieux témoignent de notre engagement stratégique à favoriser un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable, ainsi qu'à accompagner nos employés dans leur développement professionnel et personnel. Nous continuerons de promouvoir des programmes à impact positif, notamment pour les femmes, en les développant avec nos partenaires agriculteurs locaux. Forts de notre engagement commun, renforcé par notre stratégie mondiale de développement durable, Choices for Change, nous sommes convaincus que nos employés peuvent être moteurs de changement positif », a déclaré M. Amith Verma.

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Ofi Vietnam affirme son engagement à bâtir un environnement de travail égalitaire et durable. Photo : Ofi Vietnam

Mme Ruchi Tenani a également souligné que la stratégie des ressources humaines de l'OFI aux niveaux régional et national se concentre non seulement sur des programmes d'action pratiques en matière d'égalité des sexes, mais crée également un environnement de travail avec une culture d'entreprise plus inclusive pour tous.

Forte de 27 années d'innovation et de développement continus, ofi Vietnam a prouvé qu'une entreprise ne réussit pas seulement grâce à ses résultats, mais aussi grâce aux valeurs humaines qu'elle véhicule. De la création d'un environnement de travail idéal à sa contribution positive à la communauté, ofi Vietnam continue d'affirmer son rôle de pionnier en matière de développement durable et de création de changements positifs durables.

Les WEPs Awards sont un événement annuel organisé par l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) et le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam (VWEC).

Le prix soutient depuis de nombreuses années les activités en faveur de l’égalité des sexes au Vietnam et les activités d’ONU Femmes.

Minh Hoa