Scène de séance de travail
Selon les rapports locaux, après près de trois mois de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les communes ont mis en place une organisation administrative et ont affecté et organisé les cadres, fonctionnaires et agents publics dans les services et les bureaux, selon le principe « personne qualifiée, poste qualifié, adapté à leurs capacités, qualifications professionnelles et poste ». Le fonctionnement de l'organisation administrative est fluide et stable, garantissant la qualité des services aux citoyens et aux entreprises. L'application des technologies de l'information à l'administration et à la gestion de l'État a été mise en œuvre, notamment dans l'utilisation de logiciels de gestion documentaire et de guichets uniques électroniques pour la gestion des procédures administratives.
Les communes ont organisé avec succès le premier Congrès du Parti pour la période 2025-2030 et mis en œuvre un programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du Congrès. De plus, elles ont élaboré et axé leurs efforts sur la conduite et le pilotage de la mise en œuvre effective de programmes de travail et de plans de développement socio-économique ; la sécurité politique , l'ordre et la sécurité sociale, ainsi que la sécurité routière, ont été assurés. Les centres de services administratifs des communes fonctionnent efficacement, traitent rapidement les procédures administratives et ne causent aucun problème aux citoyens et aux entreprises.
Camarade Nguyen Tien Dung - Secrétaire adjoint, président du Comité populaire de la commune d'Ia Ly
Cependant, après près de trois mois de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les localités continuent de faire face à certaines difficultés, notamment : la charge de travail est importante, un fonctionnaire professionnel devant gérer de nombreux domaines, postes et contenus de travail, ce qui entraîne des résultats médiocres. Le système de machines et d'équipements nécessaires au travail professionnel est encore insuffisant et n'est pas équipé ; les infrastructures de certaines localités sont dégradées. Le travail d'évaluation des projets est prolongé, en raison de la nécessité d'ajuster le budget, de fusionner l'échelon communal et de supprimer l'échelon du district, ce qui entraîne des retards dans l'approbation et la mise en œuvre des projets. De plus, les communes rencontrent des difficultés dans la mise en œuvre des travaux de planification, de réduction de la pauvreté et de mise en œuvre des programmes nationaux ciblés.
Les dirigeants du Département des minorités ethniques et des religions ont pris la parole lors de la réunion.
Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial ont pris la parole lors de la séance de travail
Lors de la réunion, les dirigeants des communes ont formulé de nombreuses recommandations, portant notamment sur les domaines suivants : proposer au Comité populaire provincial de publier prochainement un document guidant les contrats professionnels conformément au décret 173/2025/ND-CP du gouvernement sur les contrats de travail pour l'exercice des fonctions de fonctionnaires, afin de soutenir des ressources humaines plus spécialisées pour la localité ; publier prochainement un document guidant la décentralisation et la délégation d'autorité sur la gestion des cadres sous l'égide du Comité populaire communal ; proposer à la province de charger les départements et branches concernés de guider et de supprimer les difficultés dans les procédures et le décaissement des capitaux pour les programmes nationaux ciblés ; soutenir davantage de ressources pour une réduction durable de la pauvreté ; prêter attention à la modernisation des systèmes d'infrastructures, des machines et des équipements au service du travail professionnel ; créer des conditions favorables pour aider les localités à attirer et à appeler des ressources d'investissement, afin d'exploiter efficacement les potentiels et les avantages disponibles, et de promouvoir le développement socio -économique local. En outre, les communes ont soulevé certaines difficultés dans la mise en œuvre du plan directeur communal ; les travaux d'investissement dans la construction ; la gestion foncière et environnementale.
Le vice-président du Comité populaire provincial, Duong Mah Tiep, a prononcé un discours de clôture lors de la séance de travail.
À l'issue de la séance de travail, le vice-président du Comité populaire provincial, Duong Mah Tiep, a salué les résultats obtenus par les communes après près de trois mois de fonctionnement du gouvernement à deux niveaux. Les communes ont surmonté les difficultés, mis en place les dispositifs opérationnels et obtenu les premiers résultats en tirant les leçons de l'expérience. Cependant, au-delà des résultats obtenus, les communes rencontrent encore des difficultés et des limites, notamment : la numérisation et l'interconnexion ne sont pas encore bien mises en œuvre ; certains mécanismes et politiques tardent encore à être mis en œuvre ; la mise à jour de certains documents d'orientation du gouvernement central et des provinces est encore lente.
Concernant les tâches du quatrième trimestre 2025, le vice-président du Comité populaire provincial, Duong Mah Tiep, a demandé aux communes de suivre de près les objectifs de chaque domaine afin de diriger, d'exploiter et de réaliser les objectifs et les plans assignés par la province. Il s'agit notamment de continuer à renforcer le sens des responsabilités, de promouvoir l'esprit de solidarité, la proactivité et la créativité dans la direction et le fonctionnement ; les secteurs doivent élaborer des plans et des scénarios de déploiement et de mise en œuvre. Il convient de promouvoir la mise en œuvre des investissements, des travaux de base et le décaissement des capitaux d'investissement publics, en particulier le décaissement des programmes nationaux ciblés, afin de mener à bien le plan d'investissement assigné.
En outre, les communes doivent se concentrer sur l’examen et l’évaluation des performances de l’appareil après la réorganisation, et en même temps prêter attention à la formation et à l’amélioration des capacités des cadres et des fonctionnaires pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Le vice-président Duong Mah Tiep a également demandé aux comités populaires des communes de conseiller les comités du Parti et les conseils populaires afin d'élaborer des plans pour le développement socio-économique, la défense nationale et la sécurité pour 2026, en s'attachant à éliminer les obstacles à la mise en œuvre des tâches. Chaque secteur dispose d'un plan de mise en œuvre, s'efforçant d'atteindre pleinement les objectifs et les tâches de 2025, contribuant ainsi à l'édification d'un gouvernement de base fort et efficace.
Source: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-tich-ubnd-tinh-duong-mah-tiep-lam-viec-voi-cac-xa-ia-khuol-chu-pah-ia-ly-ia-phi-ia-hrung.html
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