Le vice-président de l'université Dong A a été licencié pour avoir demandé à travailler en ligne.

Le proviseur adjoint Hoang Anh Tuan a demandé à travailler en ligne, mais l'université Dong A a refusé et il a démissionné. - Photo : NV

S'adressant à Tuoi Tre Online le matin du 23 octobre, M. Hoang Anh Tuan a confirmé : « J'ai présenté ma démission de l'Université Dong A ( Da Nang ). À compter de septembre 2024, je ne serai plus vice-principal de l'établissement. »

« L’école a refusé car le directeur adjoint ne peut pas travailler en ligne. »

Selon M. Mai Hoang Hai, chef adjoint du département de l'administration et des ressources humaines de l'université Dong A, M. Hoang Anh Tuan a un contrat de 3 ans avec l'école (de septembre 2023 à septembre 2026).

À la fin de l'année, l'établissement a procédé à une évaluation des performances et a constaté que M. Tuan n'avait pas terminé plusieurs tâches. Auparavant, M. Hoang Anh Tuan avait proposé de travailler à distance, mais l'établissement avait refusé, car un proviseur adjoint ne peut pas travailler à distance. Pour travailler à distance, il faut être enseignant.

Après évaluation des résultats, selon les départements et services compétents, le travail qui lui avait été confié présentait de nombreux résultats inachevés.

« Le département administratif et du personnel a proposé, et le conseil d'administration de l'école a accepté, de transférer M. Tuan à un poste de maître de conférences et a décidé de démissionner de son poste de vice-principal le 30 août », a déclaré M. Hai.

Toujours selon M. Hai, après avoir examiné la candidature de M. Tuan pour devenir maître de conférences, au motif qu'il devait enseigner à l'étranger 7 fois par an (de septembre 2024 à septembre 2025), le service des ressources humaines l'a jugée inappropriée car M. Tuan demandait souvent à partir sans en rendre compte spécifiquement.

Par conséquent, le service des ressources humaines de l'école a conseillé à cette dernière de résilier le contrat de M. Tuan à compter du 9 octobre.

Je postule à un emploi en ligne car je dois enseigner à l'étranger et ma mère est malade.

Par ailleurs, M. Hoang Anh Tuan a déclaré qu'il avait récemment signé le procès-verbal de résiliation de son contrat de travail et qu'il n'avait pas encore reçu la décision de l'établissement scolaire.

« J'avais déjà postulé pour un emploi en ligne. J'avais deux raisons de le faire : d'abord, j'avais un programme d'enseignement à l'étranger pour l'année scolaire suivante, et ensuite, ma mère était très malade. »

Comme nous ne sommes que deux à la maison, je ne peux pas aller à l'école pour travailler directement. J'ai donc demandé à l'établissement de me permettre de travailler en ligne, mais la direction a refusé.

Dans un premier temps, j'ai demandé à démissionner de mon poste de direction début septembre 2024. Ensuite, l'école m'a proposé un poste de maître de conférences ; dans ce cas, je devrais retourner enseigner à l'école.

« Étant donné que de tels déplacements seraient très coûteux et que je ne pourrais pas être proactif au travail et m’occuper de ma mère qui se trouve à Hô Chi Minh-Ville, j’ai informé le service des ressources humaines de l’école que je résilierais mon contrat de travail à la fin du mois de septembre 2024 », a déclaré M. Tuan.

Dans sa demande de démission de son poste de direction et de devenir maître de conférences à compter du 5 septembre, envoyée à l'Université Dong A, M. Tuan a déclaré que pendant l'année scolaire 2024-2025, il prévoyait d'enseigner dans près de 10 pays (de septembre 2024 à mai 2025).

« J'ai été nommé professeur associé par l'Université de Corée (Corée du Sud) pour une durée de deux ans (de juin 2024 à juin 2026). Pendant cette période, je me rendrai régulièrement en Corée pour enseigner selon le calendrier de l'établissement », a déclaré M. Tuan.

Concernant l'évaluation de l'établissement scolaire selon laquelle mon rendement au travail n'était pas conforme au contrat, M. Tuan a déclaré : « Je conteste formellement l'évaluation selon laquelle je n'aurais pas atteint les objectifs de performance fixés par l'établissement dans le contrat. Ce commentaire est totalement inexact. »

Certaines tâches assignées par l'école pour deux ans, dont une seule année s'est écoulée, ne sont pas encore terminées. Par exemple, certains sujets sont toujours en cours et ne seront pas terminés avant l'année prochaine ; d'autres peuvent durer jusqu'à deux ans.

J'ai également participé à une conférence scientifique exigée par l'école en juillet 2024, mais les actes de cette conférence n'ont été publiés qu'en février 2025.

Trois articles de M. Hoang Anh Tuan ont été retirés du magazine dont il était co-rédacteur en chef.

Le magazine Fuel, édité par Elsevier, vient de retirer trois articles de M. Hoang Anh Tuan et d'un groupe de plus de vingt auteurs vietnamiens et étrangers. Ces articles avaient été publiés entre mars et mai 2022.

Il convient de mentionner que M. Hoang Anh Tuan était auparavant corédacteur en chef de Fuel . Son article a depuis été retiré du magazine.

Selon l'éditeur, les trois articles ont été retirés pour violation des règles de la revue en matière de paternité des articles et de conflits d'intérêts.

Les trois articles ont subi des modifications dans la liste des auteurs au cours du processus d'édition du manuscrit (certains auteurs ont été retirés des articles et remplacés par de nouveaux auteurs) sans que la revue en soit informée et n'ont donc pas été acceptés par celle-ci.

Deux des trois articles présentaient des conflits d'intérêts, car le rédacteur en chef, les relecteurs et plusieurs auteurs étaient apparentés et avaient co-écrit plusieurs autres articles à peu près au moment où les articles rétractés ont été soumis à Fuel .

Les auteurs ont répondu à la demande de clarification de Fuel , mais leurs explications n'ont pas été jugées satisfaisantes. La revue a remis en question la valeur, l'intégrité et les résultats présentés dans les articles et a décidé de les retirer, malgré le désaccord des auteurs.

L'un des trois articles de M. Hoang Anh Tuan a été supprimé - Capture d'écran

Interrogé à ce sujet par Tuoi Tre Online , M. Tuan a déclaré : « La maison d’édition manque de transparence. J’ai envoyé de nombreux courriers signalant son manque de transparence depuis mai 2024, mais je n’ai reçu aucune réponse. L’éditeur a commis de nombreuses infractions qu’il a dissimulées. Pour ma part, je n’ai rien fait de mal. »

M. Tuan a également affirmé : « Nous avons simplement modifié les auteurs, car ces auteurs avaient effectivement contribué à l’ouvrage, nous avons donc indiqué leurs noms. L’éditeur n’impose aucune réglementation à ce sujet. »

Bien qu'il existe une politique générale, les commentaires du rédacteur en chef n'indiquent pas qu'il est interdit de changer d'auteurs, comme c'est le cas pour d'autres magazines du même réseau.

Si j'avais enfreint la politique de l'éditeur, l'article aurait été refusé. Or, il est publié, puis sa publication est annulée : on prétend que j'ai ajouté le nom de l'auteur, ce qui constitue une infraction. La plupart des auteurs que j'ai ajoutés travaillent au Vietnam, dans les mêmes écoles où j'ai travaillé auparavant.

Si mon article est de mauvaise qualité, s'il a été acheté et vendu ou s'il contient de fausses données, c'est inacceptable. Il s'agit d'une erreur technique due à une mauvaise gestion de la part de l'éditeur, et non de notre faute.

Par ailleurs, un chercheur a indiqué que l'essentiel réside dans la preuve de la contribution des auteurs à l'article. Si ces derniers ne fournissent pas suffisamment de preuves et que leurs explications ne sont pas satisfaisantes, la revue se réserve le droit de retirer l'article.

Lorsque le journaliste a demandé des preuves de l'échange entre le groupe d'auteurs et l'éditeur, ainsi que des preuves des contributions des auteurs aux trois articles retirés, M. Tuan a déclaré qu'il les fournirait plus tard.

Source : https://tuoitre.vn/pho-hieu-truong-truong-dai-hoc-dong-a-bi-mien-nhiem-vi-de-nghi-duoc-lam-viec-online-20241023144229231.htm