Prudential Vietnam remporte le prix d'excellence RH 2024 | Affaires | Finance

Prudential a été nommé aux HR Excellence Awards 2024 de Singapour pour sa stratégie globale de développement des ressources humaines.

En octobre dernier, Prudential Vietnam a remporté le HR Excellence Award 2024 à Singapour.

Lors de la cérémonie de remise des prix de cette année, Prudential a été nommée dans la catégorie Apprentissage et développement pour sa stratégie commerciale centrée sur les personnes, réalisée grâce à une stratégie complète de formation et de développement.

À partir de là, l’entreprise vise à construire une organisation flexible, à promouvoir une culture d’apprentissage continu, à renforcer l’esprit d’innovation et à équiper minutieusement l’équipe pour les changements futurs.

Les initiatives de formation et de développement sont conçues pour diversifier les expériences d’apprentissage afin d’aider les employés à appliquer facilement leurs connaissances au travail réel.

C'est le facteur clé qui aide Prudential à remporter ce prix et à consolider sa position d'entreprise modèle en tant que « berceau » de la formation dans le secteur des assurances.

Prudential a notamment élaboré une feuille de route cohérente et à long terme pour le développement des ressources humaines (2024-2026), avec des objectifs clairs pour chaque étape. Grâce à sa stratégie ciblée de développement et de formation, Prudential a enregistré de nombreux résultats positifs : le nombre de candidatures a augmenté de 16 % par rapport à 2022, et le programme annuel de recrutement de stagiaires en management a progressé de 166 % par rapport à 2023.

Notamment, le taux de rotation avant 12 mois a diminué de 3,5% et l'indice de satisfaction des employés (eNPS - Employee Net Promoter Score) a atteint 68 points, dans le top 25%, montrant que les employés de Prudential (PruCitizen) se sentent fiers et disposés à recommander leur lieu de travail.

Source : https://diaoc.nld.com.vn/prudential-viet-nam-thang-giai-hr-excellence-award-2024-19624103018582524.htm