Mettre l'accent sur l'amélioration de l'environnement de travail et de la vie des travailleurs

Le camarade Nguyen Dinh Thang, chef adjoint du département du travail syndical du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hanoï , a pris la parole lors de la conférence. Photo : PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. emploie 160 personnes. L'entreprise est spécialisée dans la fourniture et la transformation de produits en acier laminé destinés au marché du nord du Vietnam et à l'exportation vers le Japon.

Lors de la conférence, M. Wakabayashi Yasushi, directeur général de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., a présenté un rapport sur les résultats de production et commerciaux pour 2024, ainsi que sur les mesures prises pour garantir l'emploi et les revenus des travailleurs.

Le Comité exécutif du syndicat, en collaboration avec la direction de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd., a organisé avec succès la Conférence du travail de 2025. Photo : Anh

Le camarade Duong Van Phuc, président du syndicat de l'entreprise, a présenté le bilan des activités syndicales de l'année 2024. En conséquence, le syndicat a élaboré un plan d'action et un programme adaptés à la réalité, en accordant une attention particulière au suivi de la mise en œuvre des dispositions du Code du travail pour les employés.

L’attention que le syndicat porte à la vie des travailleurs se manifeste par de nombreuses actions concrètes : organisation de mouvements d’émulation de la production ; visites et cadeaux aux travailleurs en difficulté ; organisation de cadeaux pour les anniversaires, les fêtes et le Têt pour les membres du syndicat ; maintien de l’organisation de matchs de football internes et mise en œuvre du programme « Repas du syndicat » pour renforcer les liens sociaux et améliorer la vie spirituelle des travailleurs.

Lors de la conférence, le représentant de la direction a répondu aux avis et suggestions des employés concernant les points suivants : l’amélioration des conditions de travail, le passage de la prise en charge des frais d’assurance de 80 % à 100 % et l’extension de la couverture accident 24 h/24 à compter du 1er janvier 2026. Au lieu d’ajouter un samedi de congé par semaine, l’entreprise envisage d’accorder 24 jours de congés annuels supplémentaires, permettant ainsi aux employés de choisir leurs jours de repos avec plus de flexibilité et garantissant la continuité de la production.

Présent à la conférence et y prenant la parole, le camarade Nguyen Dinh Thang, vice-président du Comité de travail syndical du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, a demandé au Conseil exécutif du syndicat de base de renforcer sa coordination avec le Conseil d'administration de l'entreprise afin d'organiser des initiatives d'émulation, axées sur les mouvements « Bons travailleurs, initiatives, créativité » et « Lumineux, vert, propre, beau », tout en garantissant la sécurité et l'hygiène au travail ; de continuer à veiller aux emplois et à la vie des employés, de fidéliser ces derniers grâce à des mécanismes et des politiques de traitement adaptés ; et, parallèlement, de poursuivre la formation d'une équipe de travailleurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle.

Dans un esprit de démocratie et de responsabilité, la Conférence du Travail 2025 de Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. a mené à bien l'ensemble de son programme.

Source : https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html