Mettre l’accent sur la constitution de ressources financières pour les syndicats et prendre soin des travailleurs

QP Company Limited (Vietnam), située dans le district de Thanh Liem, compte près de 600 employés. Entreprise à capitaux 100 % singapouriens, elle est spécialisée dans la production de cartes de vœux, d'invitations et de jouets en papier. Afin de garantir la sécurité des employés et de les fidéliser, le syndicat a conseillé et proposé aux dirigeants de l'entreprise la mise en place de politiques et de régimes adaptés à leurs besoins et a intégralement financé le fonds conformément à la loi. M. Vu Van Thang, vice-président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Le fonds syndical de 2 % est la source principale des activités actuelles du syndicat. En tant qu'entreprise à capitaux étrangers, toutes les activités financières et les contributions au fonds syndical sont rigoureusement mises en œuvre par les dirigeants. L'utilisation de ce fonds est toujours publique et transparente, et se concentre sur les visites et les cadeaux aux employés lors des fêtes, du Têt, en cas de maladie ou de difficultés imprévues ; l'organisation de fêtes d'anniversaire mensuelles ; l'organisation d'échanges culturels et sportifs … Ainsi, les employés sont encouragés à travailler avec enthousiasme et contribuent au développement de l'entreprise.

En collaboration avec QP Company Limited (Vietnam), le paiement des cotisations syndicales a été effectué avec un sérieux relatif par les agences, unités et entreprises du district de Thanh Liem. Le Comité permanent de la Fédération du travail du district s'est attaché à diriger et à orienter la mise en œuvre efficace de la collecte, du décaissement et de la gestion des finances syndicales, à mettre en œuvre des dépenses économes et appropriées, à concentrer les fonds sur l'organisation de mouvements d'émulation et de récompense, le travail de propagande et d'éducation , les activités sociales, le développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base. La Fédération du travail du district et ses syndicats de base affiliés ont effectué avec sérieux le travail d'estimation et de règlement des finances syndicales conformément à la réglementation. Les syndicats à tous les niveaux ont renforcé l'inspection et la supervision de la collecte, du décaissement et de la gestion des finances syndicales au niveau des unités, en reliant la collecte, le décaissement et la gestion des finances syndicales aux activités d'émulation et de récompense. Chaque année, la collecte des cotisations syndicales pour les unités administratives du district atteint 100 %, les entreprises dotées d'organisations syndicales atteignent près de 90 %, les entreprises sans organisation syndicale atteignent 20 % ; 100 % des syndicats de base collectent les cotisations syndicales conformément à la réglementation.

**Les représentants de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs à l'occasion du Mois des travailleurs 2025.**

Au sein du Syndicat des parcs industriels provinciaux, les recettes annuelles issues des finances syndicales dépassent 90 % du montant à collecter, atteignant et dépassant ainsi l'objectif fixé par la Fédération provinciale du travail. Dès le début de l'année, le Syndicat des parcs industriels provinciaux a organisé une conférence afin de diffuser auprès de ses syndicats de base affiliés les réglementations et directives relatives à la gestion et à l'utilisation des finances syndicales du gouvernement et de la Confédération générale du travail du Vietnam ; il a accompagné les syndicats de base dans l'établissement d'estimations et la préparation de rapports sur leurs recettes et dépenses financières ; il a organisé des formations sur les finances syndicales pour les présidents, vice-présidents et comptables des syndicats de base. Parallèlement, il s'est attaché à inciter les syndicats de base à payer les cotisations syndicales dans les secteurs de la production et des affaires via le compte du Syndicat vietnamien ; Grâce à la bonne mise en œuvre de la collecte et de la dépense des finances des syndicats, les syndicats des parcs industriels provinciaux maintiennent efficacement des activités de prise en charge et de soutien des membres du syndicat et des travailleurs en situation difficile, des activités culturelles et sportives pour améliorer la vie spirituelle des travailleurs, avec un montant de plusieurs milliards de VND chaque année.

Ces derniers temps, la Fédération provinciale du travail a déployé des efforts considérables pour gérer les finances et les actifs des syndicats, en guidant les syndicats à tous les niveaux afin qu'ils encouragent activement la collecte des fonds et des cotisations syndicales, garantissant ainsi la réalisation des objectifs fixés. Ainsi, chaque année, la Fédération provinciale du travail a finalisé le budget financier des syndicats. La gestion des finances syndicales garantit la pertinence, l'économie et l'efficacité, répondant ainsi aux missions politiques de l'organisation et au bien-être des membres. Les programmes « Têt Sum Vay », « Marché syndical du Têt », « Mois des travailleurs »… sont devenus des moments forts des activités syndicales, bénéficiant d'une large diffusion dans la société. La part des dépenses consacrées aux activités du mouvement et à l'accompagnement des membres et des travailleurs dans l'ensemble de la province représente 60 % des dépenses totales au fil des ans. À l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, la Fédération provinciale du travail et le syndicat local de base ont offert 17 026 cadeaux et 260 tickets de bus. Ils ont également organisé 23 voyages pour ramener 550 travailleurs originaires de plus de 150 km dans leurs villages d'origine pour le Têt, pour un montant total de plus de 10,6 milliards de dôngs. Ils ont également soutenu la construction de sept « abris syndicaux », d'une valeur de 50 millions de dôngs par logement, destinés aux membres du syndicat en difficulté de logement. Près de 70 000 membres et travailleurs du syndicat local ont reçu des cadeaux.

Le financement des syndicats est une mission importante, notamment dans le contexte de la réorganisation et de la rationalisation du système, et les organisations syndicales ne font pas exception. Afin de garantir les ressources nécessaires au maintien des activités syndicales, les fonds syndicaux constituent l'épine dorsale financière de leur existence et de leur fonctionnement stables, ainsi que de leur capacité à assurer le bien-être de leurs membres et de leurs salariés. Par conséquent, la loi de 2024 sur les syndicats, entrée en vigueur le 1er juillet 2025, maintient le niveau actuel des cotisations syndicales. Ainsi, les agences, organisations et entreprises versent aux syndicats des cotisations équivalant à 2 % des salaires, qui servent de base aux cotisations sociales des salariés. Il s'agit d'une ressource essentielle pour garantir le bien-être des salariés et promouvoir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises. Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a également publié une résolution sur « Focaliser les ressources sur le bien-être des membres des syndicats et des travailleurs dans la nouvelle situation », qui fixe comme objectif de consacrer au moins 60 % des dépenses totales des ressources financières des syndicats à la prise en charge du bien-être des membres des syndicats et des travailleurs d'ici 2030.

À l'avenir, la Fédération provinciale du travail continuera d'inciter les syndicats à tous les niveaux à renforcer la gestion de leurs finances, en se concentrant sur la collecte des cotisations syndicales afin de créer des ressources pour améliorer la qualité des activités syndicales ; à intensifier la propagande et à mobiliser les entreprises pour une application stricte de la réglementation sur le prélèvement et le paiement des cotisations syndicales ; à organiser des formations pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles du personnel travaillant dans le domaine des finances syndicales ; à récompenser promptement et à montrer l'exemple aux agences, unités et individus qui respectent scrupuleusement la réglementation sur les finances et la gestion des actifs syndicaux. Parallèlement, il faudra continuer à innover dans les méthodes de collecte, de paiement et de gestion des finances et des actifs syndicaux afin d'accroître l'application des technologies de l'information et de la numérisation, de mettre en œuvre activement la collecte des cotisations du secteur des entreprises via le compte du Syndicat vietnamien et d'instaurer la transparence dans la collecte des cotisations syndicales. Les syndicats à tous les niveaux doivent équilibrer proactivement le budget annuel utilisé, allouer les postes de dépenses conformément à la réglementation ; L'organisation doit s'assurer que les dépenses sont conformes au régime, aux normes et aux standards, et surtout donner la priorité aux dépenses pour les activités visant la base, en prenant soin et en protégeant les membres du syndicat et les travailleurs.

Hai Yen

Source : https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html

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