Le 6 octobre, le Comité populaire de la province de Quang Ninh a tenu une conférence de presse régulière pour le troisième trimestre afin de fournir des informations sur la situation socio -économique au cours des 9 premiers mois de 2025 et les tâches clés pour les derniers mois de l'année.

Scène de conférence de presse (Photo : Nguyen Duong).
Résultats opérationnels après plus de 3 mois de mise en œuvre
Lors de la conférence de presse, M. Bui Tuan Anh, directeur adjoint du département de l'Intérieur de la province de Quang Ninh , a informé des premiers résultats de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux à partir du 1er juillet.
Selon M. Bui Tuan Anh, concernant la structure organisationnelle, le niveau provincial compte actuellement 14 agences spécialisées relevant du Comité populaire, soit une réduction de 6 unités par rapport à la précédente, atteignant un taux de rationalisation de 30 %. Le nombre d'organismes et d'unités de service public est de 211, soit une réduction de 42 points focaux, atteignant un taux de 25 %. Les trois conseils provinciaux de gestion des projets d'investissement dans la construction ont également été réorganisés en deux conseils.
Au niveau des communes, la province a finalisé l'affectation et la mise en place du personnel pour 54 communes, arrondissements et zones spéciales, ce qui représente environ 21 000 cadres, fonctionnaires et agents publics. Parmi eux, plus de 1 700 anciens cadres communaux ont été reconvertis en fonctionnaires communaux. Parallèlement, la province a accueilli 263 fonctionnaires pour travailler au Centre de services de l'administration publique.
Le Conseil populaire provincial et le Comité populaire ont ajusté la masse salariale de 2025, allouant plus de 5 000 fonctionnaires, près de 24 000 quotas d'employés publics et près de 1 800 contrats de travail dans les établissements d'enseignement public.
La province a également mis en œuvre un plan visant à recruter 584 nouveaux postes, en accordant la priorité à des domaines clés tels que le foncier, les finances, l’éducation, la santé et les technologies de l’information.
Concernant la mise en place des régimes et des politiques, au 12 septembre, la province avait pris des décisions de licenciement pour 1 065 cas, conformément aux décrets gouvernementaux, et versé près de 975 milliards de dongs à 943 personnes. Concernant la main-d'œuvre non qualifiée au niveau communal, 768 cas de licenciement ont été recensés, dont 263 personnes ont perçu plus de 39 milliards de dongs.
Les infrastructures administratives ont également été progressivement complétées. Les communes et les quartiers profitent des sièges sociaux existants pour assurer la stabilité de leurs opérations. L'intégralité des procédures administratives est synchronisée avec le Portail national des services publics. Depuis le 1er juillet, la province a reçu plus de 141 000 dossiers, avec un taux de traitement rapide et ponctuel de 98,7 %. Le Centre provincial d'administration publique a reçu à lui seul plus de 35 200 dossiers, dont 99,7 % ont été traités dans les délais.
Le Comité populaire provincial a également mis en place des logements sociaux offrant des conditions de travail de base conformes aux exigences ; il a approuvé la mise à disposition de 98 véhicules à 54 communes, arrondissements et zones spéciales. Par ailleurs, la province élabore une politique de soutien au logement social et aux transports pour les fonctionnaires travaillant loin de chez eux.

M. Bui Tuan Anh, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la province de Quang Ninh, a informé lors de la conférence de presse (Photo : Nguyen Duong).
Concernant la décentralisation et la délégation de pouvoirs, depuis le 1er juillet, le Comité populaire provincial et son président ont pris 16 décisions autorisant des départements et des services dans les domaines de l'intérieur, de la santé, de la construction, des sciences et technologies et des finances. La province a également chargé le ministère de la Justice de formuler des avis sur l'adoption d'une résolution précisant l'étendue des pouvoirs conférés aux fonctionnaires communaux en matière de certification.
Difficultés, obstacles et recommandations de solutions
Selon les responsables du ministère de l'Intérieur, au début de la mise en œuvre, certaines localités manquaient de personnel et éprouvaient des difficultés à s'acquitter de leurs tâches. Cependant, dans un esprit de « courir et faire la queue en même temps », la province a mis en place un comité de pilotage et des groupes de soutien au sein des départements, des antennes et des localités afin de résoudre rapidement les difficultés. Jusqu'à présent, le dispositif a globalement fonctionné de manière stable et les politiques ont été mises en œuvre de manière transparente et conforme à la réglementation.
Malgré de nombreux progrès, Quang Ninh reste confrontée à de nombreuses difficultés. Concernant les institutions, certains règlements et décrets d'orientation n'ont pas été publiés, ce qui complique le recrutement et la dotation en personnel. Concernant les ressources humaines, les normes de dotation temporaires ne sont pas adaptées à la taille de la population, et la rationalisation du système éducatif reste difficile en raison de la demande croissante d'enseignants.
De plus, certaines tâches déléguées aux députés ne sont pas clairement définies ; les logiciels de stockage de documents numériques ne sont pas synchronisés ; de nombreuses erreurs techniques subsistent dans les systèmes de services publics en ligne.
Le Comité populaire provincial recommande au gouvernement de promulguer et de modifier rapidement les textes juridiques afin de les conformer au modèle à deux niveaux. Il demande également au Comité central d'organisation de renforcer les effectifs des unités de la fonction publique chargées de l'éducation et de la formation, afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants pour dispenser les cours et répondre aux besoins croissants en matière d'apprentissage.
Lors de la conférence de presse, M. Ngo Quang Hung, chef du bureau du Comité populaire provincial de Quang Ninh, a déclaré que le taux de croissance du PIB de la province était estimé à 11,67 %. Il s'agit du taux le plus élevé du pays et également d'un record au cours des dix dernières années. Les recettes budgétaires totales de la région ont atteint près de 51 500 milliards de dôngs, soit plus de 90 % de l'estimation attribuée par le gouvernement central, en hausse de 27 % par rapport à la même période de l'année dernière.
Le résultat de l'attraction des capitaux non budgétaires nationaux a atteint plus de 194 000 milliards de VND, soit 20 fois plus que la même période en 2024. L'ensemble de la province a créé 2 956 nouvelles entreprises et unités dépendantes, soit une augmentation de plus de 41 % par rapport à la même période.
Quang Ninh s'est également classée troisième du pays dans l'indice d'innovation locale en 2025. Parallèlement au développement économique, les secteurs de la sécurité sociale sont assurés, la défense nationale, la sécurité et l'ordre et la sûreté sociaux continuent d'être maintenus.
Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial, des départements et des branches ont directement répondu et clarifié les questions, et ont exprimé leur espoir que la presse continuerait d'accompagner Quang Ninh dans la réalisation des objectifs de développement socio-économique pour 2025.
Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/quang-ninh-vua-chay-vua-xep-hang-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-20251006140621983.htm
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