Le 6 octobre, le Comité populaire de la province de Quang Ninh a tenu une conférence de presse régulière pour le troisième trimestre afin de fournir des informations sur la situation socio -économique au cours des 9 premiers mois de 2025 et sur les tâches clés pour les derniers mois de l'année.
Scène de la conférence de presse (Photo : Nguyen Duong).
Résultats opérationnels après plus de 3 mois de mise en œuvre
Lors de la conférence de presse, M. Bui Tuan Anh, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la province de Quang Ninh , a fait part des premiers résultats de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux à partir du 1er juillet.
Selon M. Bui Tuan Anh, concernant la structure organisationnelle, le niveau provincial compte actuellement 14 agences spécialisées relevant du Comité populaire, soit une réduction de 6 unités par rapport à la période précédente, ce qui représente une rationalisation de 30 %. Le nombre d'organismes et d'unités de service public s'élève à 211, soit une réduction de 42 points focaux, représentant un taux de réduction de 25 %. Les trois conseils provinciaux de gestion des projets d'investissement dans la construction ont également été restructurés en deux conseils.
Au niveau communal, la province a finalisé l'affectation et le déploiement du personnel dans 54 communes, quartiers et zones spéciales, soit environ 21 000 cadres, fonctionnaires et agents publics. Parmi eux, plus de 1 700 anciens cadres communaux ont été titularisés au sein de l'administration communale. Parallèlement, la province a accueilli 263 fonctionnaires affectés au Centre de services de l'administration publique.
Le Conseil populaire provincial et le Comité populaire ont ajusté la masse salariale de 2025, en allouant plus de 5 000 fonctionnaires, près de 24 000 quotas d'employés du secteur public et près de 1 800 contrats de travail dans les établissements d'enseignement public.
La province a également mis en œuvre un plan visant à recruter 584 nouveaux employés, en priorisant des secteurs clés tels que le foncier, les finances, l'éducation, la santé et les technologies de l'information.
Concernant la mise en place des régimes et politiques, au 12 septembre, la province avait prononcé 1 065 licenciements conformément aux décrets gouvernementaux, versant près de 975 milliards de VND à 943 personnes. Au niveau communal, pour la main-d’œuvre non qualifiée, 768 licenciements ont été enregistrés, donnant lieu à des indemnités supérieures à 39 milliards de VND pour 263 personnes.
L'infrastructure nécessaire aux activités administratives a été progressivement mise en place. Les communes et les quartiers bénéficient des sièges administratifs existants pour assurer la continuité de leurs opérations. L'intégralité des procédures administratives est désormais synchronisée avec le Portail national de la fonction publique. Depuis le 1er juillet, la province a enregistré plus de 141 000 dossiers, avec un taux de traitement rapide et dans les délais de 98,7 %. Le Centre provincial de l'administration publique a, à lui seul, reçu plus de 35 200 dossiers, dont 99,7 % ont été traités dans les délais.
Le Comité populaire provincial a également mis en place des logements sociaux, dont les conditions de travail de base sont conformes aux exigences ; il a approuvé la distribution de 98 véhicules à 54 communes, quartiers et zones spéciales. Par ailleurs, la province élabore une politique de soutien au logement social et aux transports pour les fonctionnaires travaillant loin de leur domicile.
M. Bui Tuan Anh, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la province de Quang Ninh, a fait cette annonce lors de la conférence de presse (Photo : Nguyen Duong).
En matière de décentralisation et de délégation de pouvoirs, depuis le 1er juillet, le Comité populaire provincial et son président ont émis 16 décisions habilitant les services et antennes dans les domaines de l'intérieur, de la santé, de la construction, des sciences et technologies et des finances. La province a également chargé le ministère de la Justice de formuler des recommandations quant à l'élaboration d'une résolution précisant l'étendue des pouvoirs conférés aux fonctionnaires communaux en matière de certification.
Difficultés, obstacles et recommandations pour trouver des solutions
Selon les responsables du ministère de l'Intérieur, lors des premières phases de mise en œuvre, certaines localités manquaient de personnel et éprouvaient des difficultés à accomplir leurs tâches. Toutefois, dans un esprit de réactivité et d'efficacité, la province a mis en place un comité de pilotage et des groupes de soutien au sein des ministères, des antennes et des localités afin de résoudre rapidement les problèmes. À ce jour, le dispositif fonctionne globalement de manière stable et les politiques sont mises en œuvre de façon transparente et conformément à la réglementation.
Malgré de nombreux succès, Quang Ninh fait encore face à de nombreuses difficultés. Sur le plan institutionnel, l'absence de certaines réglementations et directives engendre des problèmes de recrutement et de dotation en personnel. Concernant les ressources humaines, les normes relatives au personnel temporaire sont inadaptées à la taille de la population, et la rationalisation du système éducatif demeure complexe en raison de la demande croissante d'enseignants.
De plus, certaines tâches déléguées aux députés ne sont pas clairement définies ; les logiciels de stockage numérique des documents ne sont pas synchronisés ; et de nombreuses erreurs techniques persistent dans les systèmes de services publics en ligne.
Le Comité populaire provincial recommande au gouvernement de promulguer et de modifier rapidement les textes législatifs afin de les rendre conformes au modèle à deux niveaux. Parallèlement, il demande au Comité central d'organisation d'augmenter les effectifs des établissements publics d'enseignement et de formation, afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants pour répondre aux besoins croissants d'apprentissage.
Lors de la conférence de presse, M. Ngo Quang Hung, chef de cabinet du Comité populaire provincial de Quang Ninh, a déclaré que le taux de croissance du PIB provincial était estimé à 11,67 %. Il s'agit du taux le plus élevé du pays et d'un record pour ces dix dernières années. Les recettes budgétaires totales de la région ont atteint près de 51 500 milliards de dongs, soit plus de 90 % des prévisions du gouvernement central, en hausse de 27 % par rapport à la même période l'an dernier.
Les résultats de l'attraction de capitaux non budgétaires nationaux ont atteint plus de 194 000 milliards de VND, soit 20 fois plus qu'à la même période en 2024. L'ensemble de la province a créé 2 956 entreprises et unités dépendantes, soit une augmentation de plus de 41 % par rapport à la même période.
Quang Ninh s'est également classée troisième au niveau national dans l'indice d'innovation locale en 2025. Parallèlement au développement économique, les secteurs de la sécurité sociale sont assurés, la défense nationale - la sécurité et l'ordre social continuent d'être maintenus.
Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial, des départements et des branches ont répondu directement aux questions et apporté des clarifications, et ont exprimé leur espoir que la presse continuerait d'accompagner Quang Ninh dans la réalisation des objectifs de développement socio-économique pour 2025.
Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/quang-ninh-vua-chay-vua-xep-hang-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-20251006140621983.htm
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