SHB - Banque du Bonheur

Un samedi matin, les terrains del'Académie du SHB FC résonnaient des rires joyeux des enfants. Parmi eux, Gia Khang, 10 ans, s'entraînait avec passion au dribble sous la houlette d'entraîneurs dévoués. Dans les tribunes, sa mère souriait, heureuse de savoir que son fils passait un été mémorable, riche en divertissement et en apprentissage. L'Académie du SHB FC est un programme spécial destiné aux enfants des employés du SHB, témoignant d'un engagement qui dépasse le cadre professionnel et s'étend à toutes les familles.

Du lieu de travail à la résidence secondaire

Mon attachement à SHB ne se limite pas à ses politiques et à ses avantages, mais repose aussi sur des liens authentiques et des émotions réelles.

Mme Nguyen Thi Ngoc Thao, directrice du département Trésorerie de la SHB Khanh Hoa, travaille à la banque depuis 16 ans et rayonne toujours de joie : « La SHB est comme une deuxième maison pour moi. Les clients ne sont pas seulement des personnes avec lesquelles j’effectue des transactions, mais des amis et de la famille. Chaque jour à la banque est un jour heureux. »

M. Ly Anh Dao, directeur de SHB Gia Lai, a même comparé SHB à une partie indispensable de sa vie : « Si je ne viens pas à SHB pendant une journée, je ressens un vide, comme s'il me manquait quelque chose de très important . »

Même les nouveaux venus comme M. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), bien qu'ayant rejoint SHB il y a seulement trois ans, entretiennent un lien avec l'organisation depuis 15 ans : « Depuis mes années d'étudiant, je rêvais de rejoindre SHB. Et maintenant que j'en fais officiellement partie, je ressens clairement que SHB n'est pas seulement un lieu de travail, mais un lieu où s'échangent confiance, affection et liens. »

Le personnel est au cœur de la stratégie de développement durable de SHB. La banque investit continuellement dans ses collaborateurs grâce à un système de formation moderne, des programmes de développement de l'esprit critique et des compétences relationnelles, ainsi qu'une méthodologie de travail agile reconnue internationalement. L'espace de travail est conçu pour être ouvert et stimulant, permettant à chacun d'être soi-même et d'exploiter pleinement ses atouts.

SHB a été maintes fois récompensée, notamment par les titres de « Meilleur lieu de travail en Asie » (HR Asia), de « Banque au service de ses employés » (Better Choice Awards), et pour son « Environnement de travail diversifié, équitable et inclusif » (Finance Asia). Plus récemment, elle a obtenu la certification internationale « Great Place To Work ». Ces distinctions témoignent non seulement de ses réussites, mais aussi de la confiance que SHB inspire à chacun de ses collaborateurs.

Un festival – Un voyage culturel : personne n'est laissé pour compte.

Le point culminant de l'année 2025 pour SHB, riche en émotions, fut le festival culturel « SHB & T&T Group – Un pas résolu vers une nouvelle ère », qui a rassemblé 15 000 employés au stade My Dinh. Cet événement inédit dans le paysage culturel des entreprises vietnamiennes, incarnant l'esprit des Jeux olympiques, a marqué les esprits : relais de la flamme depuis le temple Hung, illuminant le stade My Dinh, et interprétation magistrale de l'hymne national, chanté par des milliers de personnes, un record absolu.

Cet événement fédère l'ensemble du système, insuffle énergie et fierté, et prépare chacun à une avancée majeure et à un rôle de premier plan. Ici, chaque individu est mis à l'honneur et chaque valeur culturelle prend vie à travers les images, la musique et les émotions.

Chez SHB, la culture de la « compassion » ne se limite pas à de simples slogans. Il s'agit d'une politique de soutien concret aux employés confrontés aux difficultés de la vie. Les employés souffrant de maladies graves bénéficient d'un congé payé pouvant aller jusqu'à 12 mois, ce qui leur permet de se concentrer sur leur traitement sans se soucier des contraintes financières.

Les familles de Mme V. (SHB Kinh Bac) et de M. T. (SHB Hung Yen) en sont des exemples. Au-delà du soutien matériel apporté par le Fonds « Partager l’amour », SHB offre également un soutien spirituel précieux grâce aux visites, aux encouragements et à la bienveillance dont font preuve les collègues et la direction. Ces gestes ont profondément touché chaque membre, lui procurant un sentiment d’affection, de soutien et de solitude.

La culture d'entreprise de SHB rayonne bien au-delà de l'organisation, jusque dans chaque foyer. À l'occasion du Têt (Nouvel An lunaire), la direction rend visite aux parents des employés pour leur présenter ses meilleurs vœux. Lors du Festival culturel, la présence du « Groupe de soutien aux familles » témoigne de l'engagement et des sacrifices consentis par les proches pour permettre aux employés de s'investir pleinement chez SHB.

Des présents spirituels, des lettres manuscrites, des poèmes et des chansons exprimant la gratitude et la reconnaissance des familles et amis des employés de SHB ont été envoyés à SHB. L'histoire de Mme Le Binh, mère de Mme Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau), a été particulièrement touchante. Cette enseignante retraitée, émue par l'événement, a composé une chanson folklorique en hommage à SHB. Cette œuvre a ensuite été adaptée par l'artiste du peuple Nguyen An Ninh et interprétée par deux artistes émérites, Thien Hue et Minh Thong, transportant les auditeurs dans un univers émotionnel imprégné des valeurs culturelles uniques de SHB.

SHBilove - L'amour pour SHB, vivre pleinement chaque jour.

SHB a parcouru un long chemin, incarné par SHBilove – « SHB, je vis nos valeurs au quotidien ». C'est un parcours où chaque employé de SHB vit selon les valeurs fondamentales que sont le cœur, la confiance, l'assurance, le savoir, la sagesse et la vision.

Tout au long de l'aventure SHBilove, chaque employé de SHB peut être fier : il ne se contente pas de travailler, mais vit également dans un environnement riche en valeurs humaines, une communauté où le bonheur est nourri par la confiance, la bienveillance et l'amour.

Source : https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html