Résumé d'une année de fonctionnement du système de poursuite populaire à trois niveaux.

Le 1er juin au matin, le Parquet populaire suprême a tenu une conférence pour dresser le bilan de la première année de fonctionnement du système de parquet populaire à trois niveaux. Le procureur en chef du Parquet populaire suprême, Nguyen Huy Tien, a assisté à la conférence et l'a présidée.

La scène à la conférence.

La conférence s'est tenue en présentiel au siège du Parquet populaire suprême , en connexion avec des plateformes en ligne au sein du système procurationnel.

Le rapport préliminaire sur la première année de fonctionnement du système du Parquet populaire à trois niveaux (du 1er juillet 2025 au 31 mai 2026) confirme que le Comité du Parti et le Comité permanent du Comité du Parti du Parquet populaire suprême ont toujours bénéficié de l'appui et des directives directes et régulières du Bureau politique , du Secrétariat et des Comités du Parti des instances centrales du Parti ; d'une étroite coordination avec les ministères, départements et agences centrales, ainsi qu'avec les comités locaux du Parti ; et du soutien de la population dans la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes néfastes. Ces éléments constituent un atout majeur pour permettre au Comité du Parti du Parquet populaire suprême de mener à bien ses missions politiques, son travail de renforcement du Parti et de développement sectoriel, et de faire fonctionner le nouveau modèle à trois niveaux.

En application stricte de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central du Parti communiste vietnamien, le Comité permanent du Comité du Parti du Parquet populaire suprême s'est concentré sur la direction et l'orientation de la révision, de l'organisation et de la consolidation de la structure organisationnelle au sein du secteur du parquet populaire afin d'assurer un fonctionnement rationalisé, efficace et efficient, conforme aux réalités pratiques, tout en réduisant les effectifs, en restructurant et en améliorant la qualité et l'utilisation efficace des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Mettre en place un système institutionnel complet, caractérisé par une décentralisation claire des pouvoirs et une application cohérente dans la pratique. Moderniser la gestion et les directives opérationnelles en parallèle des réformes des procédures administratives et judiciaires ; accroître les investissements et l’utilisation des technologies de l’information dans les activités du Parquet populaire.

Le processus de réorganisation et de rationalisation de la structure organisationnelle et de réduction des effectifs a été rapide et efficace, obtenant un large consensus dans tout le secteur, sans plaintes ni dénonciations prolongées ; les difficultés et les obstacles qui sont apparus ont été rapidement pris en compte et résolus.

Immédiatement après la réorganisation et la rationalisation de la structure organisationnelle, l'ensemble du secteur a rapidement stabilisé ses opérations, garantissant ainsi l'absence de perturbation du travail professionnel.

En particulier, avec la transformation du modèle de parquet populaire à quatre niveaux en un modèle à trois niveaux, le secteur du parquet populaire a non seulement réduit les niveaux intermédiaires, raccourci les délais de traitement des affaires et rationalisé l'appareil, mais a également optimisé les ressources humaines judiciaires et tiré parti des avantages du nouveau modèle, notamment pour les parquets populaires des régions et provinces qui ont été fusionnés, garantissant ainsi une similarité en termes d'effectifs et de charge de travail.

Le nombre de parquets populaires provinciaux a été réduit de 63 à 34, et celui des parquets populaires de district de 693 à 355. Cette réduction significative du nombre d'unités administratives permet de rationaliser les effectifs dans d'autres fonctions professionnelles (administration, comptabilité, trésorerie, etc.) et de réaliser des économies sur les coûts de fonctionnement et les infrastructures.

L’élimination des niveaux intermédiaires raccourcit le processus de coordination, contribuant à une exécution plus rapide, plus flexible, de meilleure qualité et plus responsable des fonctions et des tâches ; renforce l’objectivité, l’indépendance et la responsabilité dans les activités judiciaires, surmontant le repli sur soi local ; et crée un levier ciblé pour la transformation et la modernisation numériques.

Il est possible d'affirmer que le fonctionnement du modèle de parquet populaire à trois niveaux ne se résume pas à une simple fusion mécanique, mais contribue également à ce que le secteur du parquet populaire fonctionne avec un appareil plus rationalisé, professionnel, transparent et objectif, répondant ainsi mieux aux exigences de la protection de la justice et des droits de l'homme dans la nouvelle ère.

Le procureur en chef du Parquet populaire suprême, Nguyen Huy Tien.

Dans son discours de clôture, le camarade Nguyen Huy Tien a souligné l'importance de cette conférence. Elle a permis d'examiner les résolutions, conclusions, directives et règlements du Comité central, ainsi que les instructions du Secrétaire général relatives à la première année de fonctionnement du système politique et de l'administration locale à deux niveaux ; d'évaluer le leadership, l'orientation et les résultats de la mise en œuvre ; d'identifier les points forts, les faiblesses et les causes des difficultés rencontrées lors de la première année de fonctionnement du système de parquet populaire à trois niveaux ; de définir les objectifs et les solutions pour la période 2026-2031 ; d'identifier et de discuter les difficultés et les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre ; et de proposer simultanément des solutions aux autorités compétentes afin de lever les blocages. La conférence visait également à recueillir des avis sur les principales orientations politiques concernant la modification et le complément du Code de procédure pénale, ainsi que sur d'autres points.

Passant en revue les réalisations après un an de fonctionnement du système de parquet populaire à trois niveaux, le procureur en chef du parquet populaire suprême, Nguyen Huy Tien, a également relevé un certain nombre de tâches et de solutions clés que l'ensemble du secteur devra mettre en œuvre au cours de la période à venir.

Dans ce contexte, il est nécessaire de poursuivre l'innovation en matière de gestion, de pilotage et d'exploitation. Les dirigeants doivent jouer un rôle moteur, se montrer proactifs et rigoureux, et s'attaquer rapidement aux difficultés et aux obstacles rencontrés dans la pratique, en veillant à ce que toutes les tâches soient concrétisées de manière à définir clairement le travail, les responsabilités, le calendrier et les résultats attendus.

Le directeur du Parquet populaire suprême a remis des certificats de félicitations à des collectifs et à des individus.

En outre, il est nécessaire de poursuivre l'amélioration du développement institutionnel ; en mettant l'accent sur la rationalisation de la structure organisationnelle du Parquet populaire à tous les niveaux afin d'assurer un fonctionnement efficace et efficient, conjuguée à l'innovation dans les méthodes de leadership et à la promotion de la démocratie ; en mettant en œuvre des réformes dans les méthodes d'évaluation du personnel afin de garantir un effectif possédant les qualifications et les compétences suffisantes ; en accélérant la transformation numérique globale ; et en renforçant la coordination entre le Parquet populaire et les comités locaux du Parti, les gouvernements et les instances judiciaires afin d'échanger rapidement des informations et de résoudre les difficultés et les obstacles qui se présentent.

Le procureur en chef du Parquet populaire suprême, Nguyen Huy Tien, s'est dit convaincu que, dans un esprit d'unité et d'innovation, l'ensemble du secteur continuerait à développer de nombreuses méthodes efficaces et des pratiques exemplaires afin de contribuer à assurer le fonctionnement continu, harmonieux et efficace du Parquet populaire à ses trois niveaux à l'avenir.

Lors de la conférence, le directeur du Parquet populaire suprême a remis des certificats de mérite à 9 collectifs et 18 individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans la gestion du système du Parquet populaire à trois niveaux.

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HN

Source : https://nhandan.vn/so-ket-mot-nam-van-hanh-bo-may-vien-kiem-sat-nhan-dan-3-cap-post966338.html