Les changements importants apportés aux finances des syndicats, notamment la réduction proposée des cotisations syndicales et la restructuration et la rationalisation des différents niveaux de syndicalisation, ont suscité une attention considérable de la part d'un grand nombre de membres et de travailleurs syndiqués.

Ce matin (3 juin), lors de la première séance de travail du 14e Congrès du Syndicat vietnamien, les projets d'amendements à la Charte du Syndicat vietnamien ont été présentés, comportant de nombreux points novateurs.
Lors de la présentation du rapport sur les amendements et ajouts à la Charte du Syndicat vietnamien lors de la première session, M. Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que le projet de Charte de la 14e législature comprenait d'importants ajustements financiers afin de se conformer aux politiques du Parti et aux lois de l'État.
Le projet de loi propose notamment de réviser le taux de la cotisation. Plus précisément, au point a, alinéa 1, de l'article 23, il propose de ramener ce taux de 1 % à 0,5 % du salaire servant de base aux cotisations sociales.
En outre, le syndicat a également proposé de modifier les sujets tenus de payer 2 % de la cotisation syndicale (au point b, paragraphe 1, article 23) afin d’assurer la cohérence et l’uniformité avec le point b, paragraphe 1, article 29 de la loi de 2024 sur les syndicats.
Dans le même temps, le règlement « Chaque année, la Confédération générale du travail du Vietnam doit faire rapport au Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam sur le budget et les états financiers du syndicat vietnamien » doit être ajouté au point c, paragraphe 3, article 23 pour se conformer aux dispositions de la loi.
Rationaliser la structure organisationnelle et accroître la flexibilité de la gestion.
Au regard de la précédente législature, la 13e législature (comprenant 11 chapitres et 45 articles), adoptée le 3 décembre 2023, a globalement répondu aux besoins pratiques, permettant aux syndicats à tous les niveaux d'obtenir d'importants résultats entre 2023 et 2026. Toutefois, afin de se conformer au modèle organisationnel, aux orientations du Parti et à la législation nationale dans le contexte actuel, une modification et un complément de la Charte s'avèrent indispensables.
En conséquence, le projet de Charte du 14e Congrès du Syndicat se veut plus concis, comprenant 9 chapitres et 31 articles (soit une réduction de 2 chapitres et 14 articles par rapport au 13e Congrès).
Cette simplification se manifeste par l'absence de réglementations rigides concernant les types de syndicats de base (articles 20, 21, 22 et 23 de la Charte actuelle). Le choix des types spécifiques de syndicats sera laissé à l'appréciation du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, qui se chargera d'orienter la mise en œuvre, ce qui permettra une plus grande souplesse dans la procédure d'adhésion. Le projet comprend également six articles régissant les syndicats au sein des administrations, des services publics, des fédérations syndicales de district, des syndicats sectoriels, des syndicats des zones industrielles, des groupements et entreprises économiques , ainsi que d'autres syndicats de base de niveau supérieur.

Outre les consolidations et les suppressions, le projet ajoute deux nouveaux articles réglementant des modèles organisationnels spécifiques, notamment : les syndicats des groupes économiques et des sociétés relevant directement de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les syndicats des communes, des quartiers, des zones spéciales et les syndicats intercommunaux/de quartier ; les syndicats des zones industrielles ; les syndicats des unités de service public de niveau central ; les syndicats des universités nationales, des universités régionales et des autres universités ; le Syndicat des pêcheurs du Vietnam ; et les syndicats des groupes économiques et des sociétés relevant directement des syndicats de base de niveau supérieur.
En outre, le projet modifie et complète également plusieurs autres points importants, tels que : le nom de l'organe dirigeant du syndicat ; les questions fondamentales concernant les membres et les responsables syndicaux ; le perfectionnement des principes d'organisation et de fonctionnement et les changements majeurs apportés à la réglementation à tous les niveaux du système syndical vietnamien.
Résultat de plus de 1,5 million de commentaires et suggestions.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a souligné que le projet de charte du 14e congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam est le fruit d'un processus de préparation méticuleux, démocratique et intellectuel.
À ce jour, le projet a recueilli plus de 1,5 million de commentaires et suggestions. Le sous-comité chargé de la Charte syndicale les a étudiés et intégrés sans délai. Le Comité permanent du Présidium et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont formulé des observations lors de nombreuses réunions, et le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam l'a examiné et approuvé lors de trois réunions consécutives.
En particulier, avant d'être présenté au 14e Congrès national du Syndicat des travailleurs du Vietnam, le projet a été examiné et commenté en profondeur par le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, le Comité central du Front de la patrie du Vietnam, les organisations de masse centrales et les comités centraux de construction du Parti.
Source : https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html








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