Augmentez les salaires, mais s'il vous plaît, n'augmentez pas les prix.

VTV.vn - À compter du 1er juillet 2026, le salaire de base passera à 2,53 millions de VND par mois. C'est une excellente nouvelle pour des millions de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de membres des forces armées.

Augmentez les salaires, mais surtout pas les prix ! – Photo : Journal gouvernemental

La joie que procure la politique d'augmentation salariale.

Conformément au décret n° 161/2026/ND-CP du gouvernement, en date du 15 mai 2026, à compter du 1er juillet, le salaire de base mensuel sera ajusté de 2,34 millions de VND à 2,53 millions de VND, soit une augmentation d'environ 8 %. Ce montant servira de base au calcul des traitements, indemnités, cotisations et autres avantages des fonctionnaires, agents de la fonction publique, employés du secteur public, membres des forces armées et autres catégories de personnes percevant un salaire du budget de l'État.

Au vu de l'échelle salariale, cette augmentation peut paraître modeste. Cependant, pour de nombreux agents de terrain, notamment les fonctionnaires communaux, elle représente un gain significatif compte tenu de la charge de travail accrue suite à la réorganisation administrative et à la mise en place d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Mme Do Mai Anh, agente du Point d'appui aux services publics de la commune de Tam Hung à Hanoï, a déclaré que l'ajustement visant à augmenter le salaire de base constituait une mesure concrète témoignant de la préoccupation des fonctionnaires. « Grâce à cette politique d'augmentation salariale, j'ai personnellement perçu près d'un million de dongs, ce qui représente un encouragement et une reconnaissance très concrets », a-t-elle affirmé. Partageant cet avis, M. Do Dang Yen, spécialiste du Département de la culture et des affaires sociales du Comité populaire de la commune de Tam Hung, estime que l'augmentation de 8 % est appropriée dans le contexte actuel. Selon lui, il s'agit d'un encouragement opportun pour les fonctionnaires afin qu'ils continuent à faire preuve de responsabilité dans cette nouvelle étape.

Derrière ces 8 % se cache bien plus qu'une simple augmentation de revenus. Pour nombre d'agents du secteur public, il s'agit aussi d'une reconnaissance de leur contribution discrète au fonctionnement du système, à la fourniture des services publics et au service de la population. M. Nguyen Huy Khanh, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï , a déclaré : « Cette mesure contribue à encourager les travailleurs à s'investir pleinement dans cette nouvelle phase, celle de la mise en œuvre d'un système de gouvernement local à deux niveaux. »

Il convient de noter que cet ajustement ne se limite pas à une simple augmentation du salaire de base. Le gouvernement a également décidé d'augmenter les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles de 8 %, à compter du 1er juillet. Pour certains retraités ayant pris leur retraite avant 1995 et percevant de faibles prestations, l'allocation minimale a été portée à 3,8 millions de VND par mois.

Selon M. Pham Truong Giang, directeur du Département des salaires et de la sécurité sociale au ministère de l'Intérieur, cet ajustement est mis en œuvre en parallèle des politiques relatives aux indemnités de poste, aux indemnités régionales et aux indemnités spéciales des fonctionnaires communaux. Il a déclaré : « Le salaire de base a augmenté de 8 %, ce qui signifie que les salaires de tous les fonctionnaires, agents du secteur public et membres des forces armées augmenteront en conséquence. »

Pour les travailleurs, toute augmentation de revenu est un événement positif. Il n'est donc pas surprenant que l'annonce de la hausse du salaire minimum à compter du 1er juillet ait été accueillie favorablement après des mois de difficultés rencontrées par les travailleurs face à l'augmentation du coût de la vie.

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Pour les travailleurs, toute augmentation de revenu est une chose positive - Illustration photo

Les salaires augmentent, mais ne laissez pas les prix augmenter avec eux.

Mais derrière cette joie se cache une préoccupation bien réelle. Il ne s'agit pas seulement d'augmenter les salaires, mais aussi de maîtriser l'inflation, de stabiliser le marché des matières premières et de garantir une bonne qualité de vie à la population après cette période d'ajustement.

Nombreux sont ceux qui, ayant déjà connu des augmentations de salaire, partagent un avis commun : l’important n’est pas le montant de l’augmentation, mais la stabilité des prix du marché après celle-ci. En réalité, le niveau de vie d’un travailleur ne se mesure pas au chiffre figurant sur sa fiche de paie, mais à son pouvoir d’achat réel. Si le revenu augmente de quelques centaines de milliers de dongs par mois, mais que le loyer, le prix des aliments, les frais de scolarité ou autres dépenses courantes augmentent simultanément, cette augmentation sera rapidement annulée.

En réalité, après chaque augmentation de salaire, une mentalité de « flèche vers les prix » se manifeste souvent dans certains secteurs. Le prix de certains biens et services essentiels tend à augmenter en raison de la hausse des coûts de production ou d'une demande accrue du marché. Or, ce sont les travailleurs qui ressentent le plus durement les effets des moindres fluctuations de prix. Une augmentation de quelques pourcents seulement du coût de l'électricité, de l'eau, de l'alimentation ou des transports peut bouleverser le budget d'une famille.

Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam : « Ce qui préoccupe le plus les travailleurs, ce n’est pas seulement une augmentation de salaire, mais aussi la maîtrise du coût de la vie. Si les prix du logement, de l’alimentation et des services essentiels augmentent, la vie des travailleurs restera très difficile. »

Les augmentations de salaires et le contrôle des prix doivent toujours aller de pair. Une bonne politique salariale ne se résume pas au pourcentage d'ajustement, mais vise également à garantir que les salaires reflètent leur valeur réelle dans la vie quotidienne. Autrement dit, le résultat le plus positif est qu'après le 1er juillet, les travailleurs puissent continuer à acheter des quantités de biens et de services équivalentes, voire supérieures, à celles qu'ils avaient avant l'augmentation salariale. C'est seulement à cette condition que la politique aura pleinement effet et toute sa signification.

Les hausses de salaires sont un signe positif, témoignant de la préoccupation du gouvernement pour les travailleurs et les retraités. Toutefois, pour que cette satisfaction soit totale, le marché a besoin d'une régulation stable, les prix d'un contrôle efficace et toute pratique de prix abusifs doit être immédiatement enrayée. Certes, la population se réjouit des augmentations de salaires. Et ce qu'elle souhaite peut-être le plus en ce moment est très simple : maintenant que les salaires ont augmenté, je vous en prie, n'augmentez pas les prix.

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