Après l'échec du réseau social « Made in Vietnam », Gapo a décidé de « refaire sa vie » avec GapoWork
Plus de 600 entreprises et près de 1 000 espaces de travail numériques sont actuellement créés sur GapoWork. Grâce à une collaboration stratégique avec NEWING, Gapo espère résoudre rapidement les difficultés de gestion numérique des dirigeants d'entreprise.
Gapo était assez familier à de nombreux Vietnamiens lorsqu'il a lancé le réseau social du même nom en 2019. Ce réseau social a attiré beaucoup d'attention avec l'objectif de 50 millions d'utilisateurs après 3 ans de création, recevant un capital de 500 milliards de VND au moment du lancement.
Moins de deux mois après son lancement, Gapo a annoncé avoir atteint les 2 millions d'utilisateurs. Cependant, sa popularité a progressivement diminué et elle est désormais peu mentionnée. Depuis mai 2021, Gapo se consacre au développement de GapoWork. M. Ha Trung Kien, PDG du réseau social Gapo, est également PDG de GapoWork.
Début août 2023, le réseau social Gapo a officiellement cessé de proposer sa version destinée aux utilisateurs du marché vietnamien. Les anciens groupes communautaires du réseau social Gapo ont été encouragés à migrer vers le réseau social Gapo pour entreprises (GapoWork) afin de poursuivre le développement de la communauté.
Gapo vient de conclure un accord stratégique avec NEWING, un nouveau nom qui se présente comme un « centre de formation à la culture d'entreprise et au développement du leadership ». Cette initiative de Gapo vise à étendre rapidement GapoWork (espace de travail numérique) à davantage d'entreprises vietnamiennes.
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| Cette coopération entre Gapo et NEWING vise à garantir que les projets qui accompagnent le changement de comportement et les nouvelles habitudes des dirigeants, des équipes et des organisations seront soutenus au maximum avec les plateformes technologiques développées par GapoWork. |
Nguyen Thi Minh Giang, PDG de Newing, occupait auparavant le poste de directrice des talents et de la culture de Mekong Capital. En septembre 2022, Mme Minh Giang a quitté ce poste pour se consacrer à la création de NEWING.
NEWING est une société de conseil et de formation avec une équipe d'experts ayant une expérience pratique, accompagnant les dirigeants et les entreprises pour évoluer vers l'innovation, la haute adaptabilité et le développement durable des organisations au Vietnam.
Selon Mme Giang, NEWING a collaboré avec de nombreuses entreprises pour résoudre des problèmes humains. Plus précisément, des problématiques de changement et d'innovation au sein des organisations, telles que le développement du leadership, la création d'environnements de haute performance et l'accompagnement des changements comportementaux et des nouvelles habitudes des équipes et des organisations.
De retour chez GapoWork, Gapo Technology Joint Stock Company, filiale de G-Group Technology Corporation, place de grandes attentes dans ce produit. GapoWork cible le marché B2B, pour les entreprises et les organisations.
L'interface de GapoWork est similaire à celle d'un réseau social mais possède de nombreuses fonctionnalités pour les entreprises, notamment la communication et l'échange de travail, l'attribution et le reporting des tâches, la gestion des informations organisationnelles, etc. Le système API ouvert permet de s'intégrer à d'autres systèmes de l'entreprise.
En termes simples, GapoWork peut être considéré comme un document numérique permettant aux entreprises et aux organisations de contribuer à la construction d'une organisation cohérente et collaborative, de développer la culture et de transformer numériquement les activités opérationnelles, permettant ainsi de réduire les coûts et d'augmenter les performances des employés.
Selon les informations mises à jour de M. Ha Trung Kien, cofondateur et directeur général de Gapo, GapoWork a été testé dans des unités administratives telles que le ministère de l'Information et des Communications, l'Union provinciale de la jeunesse de Thai Nguyen , le département des technologies de l'information...
« Les clients cibles de GapoWork sont des entreprises matures qui privilégient le développement humain. Les dirigeants, en particulier, sont des personnes ouvertes d'esprit, en constante évolution pour diriger l'organisation », a déclaré M. Kien.
En parlant de coopération stratégique avec NEWING, M. Kien est convaincu que les avantages des deux côtés aideront les entreprises à réaliser la transformation numérique de manière cohérente, à appliquer les nouvelles technologies au processus de travail, créant ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.
La combinaison de la puissance des solutions de gestion et de technologie de GapoWork avec le programme de développement du leadership de NEWING créera un environnement de travail flexible pour les entreprises, favorisera la créativité et l'engagement des employés, améliorant ainsi les performances organisationnelles...
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