Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l'association Girls Who Code, pose avec son livre, Brave, Not Perfect. - Photo : Girls Who Code
Les femmes dirigeantes ont réalisé des progrès considérables pour s'imposer dans un domaine qui, jusqu'à présent, était dominé par les hommes.
Selon un sondage réalisé par le site web technologique Wired, parmi les femmes leaders du secteur technologique les plus influentes de 2024, en fonction de leurs compétences en leadership, de leur niveau d'innovation et de leurs contributions significatives à la technologie, figurent des noms prestigieux tels que :
Mira Murati, directrice technique de la société d'intelligence artificielle OpenAI ; Linda Yaccarino, PDG du réseau social X (propriété du milliardaire américain Elon Musk) ; Catherine Lian, directrice générale et responsable technologique chez IBM ASEAN ; et Reshma Saujani, fondatrice de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code.
Parce que la moitié du monde travaille dans le secteur technologique.
Au fil des ans, la proportion de femmes dans le secteur technologique a progressé de façon constante, témoignant d'une évolution positive au sein de l'industrie. Selon une enquête menée au premier trimestre 2023 par Wearesimplytalented, environ 23 % des programmeurs étaient des femmes en 2023, contre 19 % en 2021.
Aux États-Unis, les femmes représentaient environ 26 % de la main-d'œuvre du secteur technologique en 2022. De plus, des régions comme l'Asie de l'Est ont également connu des progrès significatifs, avec près de 30 % de programmeuses début 2023, un bond par rapport aux 15 % de 2021.
Cette augmentation s'explique par des initiatives encourageant les filles à s'orienter vers les filières STEM ( sciences , technologie, ingénierie et mathématiques), notamment des cours de programmation de courte durée, des bourses d'études et des programmes de mentorat.
À mesure que les établissements d'enseignement et les entreprises continuent de promouvoir ces opportunités, la tendance à l'augmentation de la présence des femmes dans le secteur technologique se poursuivra.
Au cours de la dernière décennie, la proportion de femmes occupant des postes de direction dans le secteur technologique a augmenté, mais elle reste encore loin de refléter leur potentiel. Selon Deloitte Global, les grandes entreprises technologiques mondiales estimaient qu'environ 33 % de leurs effectifs seraient composés de femmes en 2022. Cependant, malgré ces progrès, les femmes n'occupent encore qu'environ 5 % des postes de direction dans ce secteur.
De plus, une enquête menée en 2022 a révélé que 38 % des offres d'emploi dans le secteur technologique n'invitaient que des candidats masculins à des entretiens, ce qui indique clairement que des préjugés persistent dans le processus de recrutement.
Si la situation actuelle perdure, il sera peut-être impossible d'atteindre la parité hommes-femmes (50/50) dans le secteur technologique avant 2060.
Je crois qu'un acte de courage en ouvre la porte à bien d'autres. Mais le courage est comme un muscle : on le développe en l'entraînant, on le néglige en l'atrophiant. Il est facile de retomber dans nos instincts perfectionnistes. Le courage n'est pas un acte ponctuel ; il faut en faire une pratique, comme la méditation.
Reshma Saujani
« Tu n'as pas besoin d'être parfait, il suffit d'être courageux. »
Lorsqu'on évoque les efforts déployés pour autonomiser les femmes dans le secteur technologique, il est impossible de ne pas mentionner l'initiative ambitieuse de Reshma Saujani, fondatrice et PDG de l'organisation à but non lucratif Girls Who Code.
Avec une vie personnelle inspirante et son engagement auprès de l'organisation Girls Who Code, cette femme a véritablement été une grande source de motivation pour les femmes férues de technologie du monde entier.
Reshma Saujani est née en 1975 à Chicago, aux États-Unis, de parents immigrés indiens. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de l'Illinois, elle a décroché une maîtrise en politiques publiques à l'Université Harvard et un doctorat en droit à l'Université Yale.
Avant de fonder l'organisation Girls Who Code, elle s'est présentée aux élections à la Chambre des représentants en 2010, devenant ainsi la première femme indo-américaine à se présenter au Congrès, même si elle n'a pas été élue à cette occasion.
Mme Saujani a fondé Girls Who Code en 2012 après avoir constaté le manque important de femmes dans le domaine de l'informatique lors de sa campagne pour les élections législatives de 2010. Girls Who Code vise à réduire l'écart entre les sexes dans l'industrie technologique en offrant aux filles des opportunités de formation et des ressources en programmation.
L’objectif initial ambitieux était de former un million de programmeuses d’ici 2020, qui s’est ensuite étendu à une mission plus vaste : la mise en place d’un réseau de soutien pour les filles dans le domaine technologique.
Selon le site web de l'organisation, Girls Who Code a touché plus de 500 000 filles et a créé plus de 8 500 clubs dans le monde entier à ce jour.
Cette organisation a eu un impact considérable sur l'enseignement de l'informatique aux lycéens, contribuant ainsi à l'équilibre entre les sexes dans le domaine technologique.
Girls Who Code possède un réseau d'anciennes élèves en pleine expansion, avec plus de 80 000 diplômées de l'établissement.
Faites preuve de courage.
Reshma Saujani a un jour confié à ABC News trois façons dont elle pratique le courage au quotidien, car elle croit qu'en cultivant le courage, les femmes peuvent vivre des vies plus riches de sens et plus libres.
Maintenir son niveau d'énergie : prendre soin de soi pour éviter l'épuisement professionnel est essentiel. Pour Saujani, cela passe notamment par une activité physique régulière, même avec un emploi du temps chargé.
Faites ce que vous ne savez pas faire : relevez le défi d’activités que vous craignez ou évitez habituellement afin de développer votre courage.
Cessez d'essayer de plaire aux autres : exprimez-vous sans crainte d'être jugé, car le silence peut vous rendre amer et vous faire perdre votre identité.
Source : https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm






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