Vice-ministre de l'Éducation et de la Formation : Projet de réaménagement de la grille salariale pour certains postes d'enseignant

Le matin du 11 juillet, la Présidence de la République a tenu une conférence de presse pour annoncer l'arrêté présidentiel promulguant les lois votées par la 15e Assemblée nationale lors de sa 9e session.

M. Pham Ngoc Thuong – Vice-ministre de l'Éducation et de la Formation – Photo : N.AN

Lors de la conférence de presse, M. Pham Ngoc Thuong, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, a informé de la promulgation de la loi sur les enseignants pour continuer à légaliser pleinement les points de vue du Parti et de l'État sur les enseignants, en particulier le point de vue selon lequel le développement de l'éducation est la politique nationale suprême et les enseignants jouent un rôle décisif pour assurer la qualité de l'éducation.

De nombreuses politiques salariales et de soutien pour les enseignants

Dans une perspective constructive, la loi vise à constituer une équipe d'enseignants, à attirer et à retenir des personnes ayant la capacité, l'intelligence et l'enthousiasme pour rejoindre l'industrie, à rester dans l'industrie pour contribuer à la cause de l'éducation et de la formation, afin d'attirer et de développer une équipe d'enseignants pour répondre aux nouvelles exigences...

Selon M. Thuong, avec 1,6 million d'enseignants, la loi créera un important espace juridique et des politiques plus complètes et plus efficaces pour que les enseignants se sentent en sécurité dans leur travail et se consacrent pleinement à leur profession. Elle établira ainsi un statut juridique complet pour les enseignants des établissements d'enseignement publics et privés.

Pour la première fois, les enseignants non publics sont reconnus comme des praticiens spécialisés avec des normes professionnelles, des droits et des obligations similaires.

Accroître l’initiative et la créativité des enseignants, protéger les enseignants dans leurs activités professionnelles ; réglementer l’éthique des enseignants avec des règles de conduite spécifiques et une responsabilité exemplaire.

En particulier, la loi sur les enseignants améliore les politiques de revenus des enseignants, les salaires étant classés au plus haut niveau dans le système de grille salariale.

Le gouvernement est chargé de définir des politiques salariales détaillées pour les enseignants.

Selon le vice-ministre, le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore et finalise de toute urgence un projet de décret réglementant les politiques en matière de salaires, d'indemnités et de régimes de soutien pour attirer les enseignants, garantissant ainsi la cohérence lorsque la loi entrera en vigueur.

Plus précisément, le ministère conseillera au gouvernement de réorganiser les grilles salariales d’un certain nombre de postes d’enseignants, tels que les enseignants du préscolaire, les enseignants de l’enseignement général, les enseignants préparatoires à l’université, les enseignants de l’enseignement professionnel de quatrième année, etc., afin de garantir la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d’enseignants, de fonctionnaires et d’autres secteurs et domaines.

Les enseignants bénéficient également d'allocations spéciales, de responsabilités, d'incitations, de subventions pour les zones défavorisées, de subventions pour l'éducation inclusive, d'ancienneté, de mobilité, etc. Cela garantit le niveau de vie des enseignants, les aide à se sentir en sécurité dans leur travail, à contribuer et à augmenter leur revenu global.

Attirer des ressources humaines de haute qualité dans le secteur de l'éducation

En outre, la loi complète les politiques visant à soutenir et à attirer les enseignants afin de répondre à la demande de ressources humaines qualifiées pour travailler dans le secteur. Cela comprend notamment une aide au logement social et au loyer pour les enseignants dans les zones particulièrement difficiles ; des prestations de santé périodiques et une formation professionnelle, quel que soit le secteur public ou privé.

Les enseignants du préscolaire qui souhaitent prendre leur retraite jusqu'à 5 ans plus tôt sans réduction de pension s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ; dans ce cas, les professeurs, les professeurs associés, les médecins ou les enseignants travaillant dans des domaines spécialisés peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé pour conserver les talents.

La loi établit également des normes pour le personnel enseignant et son développement afin d'améliorer la qualité de l'enseignement. Il s'agit de créer un niveau de qualité commun pour l'ensemble du personnel, de garantir l'équité et d'accroître la transparence. Le recrutement doit être lié aux pratiques pédagogiques et garantir un apport de qualité, adapté à chaque niveau d'enseignement et de formation.

Les enseignants ont la responsabilité de maintenir l’éthique professionnelle et de prévoir des sanctions strictes en cas de violation de leur part.

M. Thuong a notamment déclaré que la loi confère au secteur de l'éducation l'initiative en matière de recrutement et d'emploi des enseignants. Plus précisément, le ministre de l'Éducation et de la Formation réglementera le recrutement des enseignants dans les établissements d'enseignement préscolaire, général et de formation continue.

Selon M. Thuong, le résumé des 6 premiers mois de l'année montre que le nombre de candidatures d'étudiants à l'Université pédagogique de Hanoi a augmenté de manière significative, l'une des raisons étant l'adoption de la loi sur les enseignants.

Dans les temps à venir, le ministère de l’Éducation et de la Formation conseillera sur l’élaboration d’une résolution sur les avancées en matière d’éducation et de formation, avec pour fondement la création d’une équipe et d’une force d’enseignants pour le développement du secteur de l’éducation.

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NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/thu-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-du-kien-xep-lai-bang-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-20250711092632002.htm