Mise en œuvre en coordination avec le niveau provincial.

Immédiatement après la fusion, le Conseil populaire de la ville de Phu Thinh a tenu sa 14e session (mandat 2021-2026) afin de consolider les fonctions de direction du Conseil populaire et du Comité populaire de la ville et d'assurer la continuité du fonctionnement de la structure organisationnelle. Photo : HAN GIANG

Enregistré dans la ville nouvelle de Phu Thinh

Conformément à la politique du gouvernement central relative à la réorganisation des unités administratives, à compter du 1er janvier 2025, Phu Ninh comptera 10 unités administratives de niveau communal (soit une unité de moins). En conséquence, la totalité du territoire et de la population de la commune de Tam Vinh sera intégrée à la ville de Phu Thinh.

Dès sa création, le Comité du Parti de la ville nouvelle de Phu Thinh s'est attaché à consolider et à renforcer l'organisation locale du Parti, le gouvernement et les organisations de masse. L'effectif des fonctionnaires et agents de la fonction publique a été assuré conformément aux effectifs prévus, soit 28 fonctionnaires et agents de la fonction publique et 19 agents non qualifiés.

Selon M. Nguyen Hung Linh, secrétaire du comité du Parti de la ville de Phu Thinh, la structure organisationnelle de la ville deviendra pleinement opérationnelle immédiatement après le 1er janvier 2025.

Le Comité exécutif du Comité du Parti de la ville de Phu Thinh a tenu une réunion pour compléter le règlement intérieur, mettre en œuvre les résolutions, les plans et les programmes clés du Comité du Parti pour 2025 ; et, dans le même temps, a dirigé la préparation des congrès de la branche et du comité du Parti pour la nouvelle législature.

Le comité populaire de la ville se concentre sur la mise en œuvre du plan de développement socio- économique , de l'allocation budgétaire et du plan d'investissement public pour 2025, qui ont été approuvés par le conseil populaire de la ville.

La fusion de la commune de Tam Vinh avec la ville de Phu Thinh a élargi l'espace de développement ; cependant, la pression pour investir dans le maintien des critères d'une zone urbaine de type V, ou pour moderniser l'espace urbain, reçoit le soutien des autorités supérieures.

Parmi les mécanismes proposés, le Conseil populaire du district de Phu Ninh a approuvé à l'unanimité l'allocation de fonds du budget du district à la ville de Phu Thinh pour soutenir la construction de clôtures, de portails et le déplacement des enclos à bétail afin de faciliter l'investissement dans la construction, la modernisation et l'élargissement des ruelles et des voies dans les zones résidentielles de la ville, avec un soutien maximal de 1 milliard de VND par zone résidentielle.

Évoquant les difficultés rencontrées par la commune après la fusion, M. Nguyen Hung Linh a expliqué qu'auparavant, la commune de Tam Vinh gérait son territoire selon le nouveau plan rural, tandis que celle de Phu Thinh appliquait le plan urbain. Après la fusion, le manque d'uniformité dans la planification urbaine a considérablement compliqué la gestion du territoire.

« Nous avons proposé que le Comité du Parti du District charge le Comité Populaire du District et les services concernés de se coordonner au plus vite avec les autorités locales pour mettre en œuvre le plan d'expansion de la ville de Phu Thinh après la fusion, afin qu'il puisse être soumis aux autorités supérieures pour évaluation et approbation, et qu'il serve de base à la mise en œuvre et à l'investissement dans le développement de la ville lors de la nouvelle phase », a déclaré M. Linh.

Réduire le nombre d'unités administratives et de personnel.

Au cours des sept dernières années de mise en œuvre de la résolution n° 18 du 25 octobre 2017 du Comité central (12e législature), selon le Comité permanent du Comité du Parti du district de Phu Ninh, la structure organisationnelle des agences et des unités au sein du système politique a été rationalisée, réduisant le nombre d'unités administratives.

Plus précisément, 12 organisations ont été supprimées, ainsi que 12 responsables de département ; les doublons et les chevauchements de fonctions, de tâches et de domaines de gestion ont été éliminés. Certaines unités de la fonction publique ont été restructurées selon des modèles plus rationnels.

Actuellement, conformément à la directive du Comité central visant à rationaliser la structure organisationnelle, le district de Phu Ninh met en œuvre une restructuration qui réduit d'un côté le nombre d'agences affiliées au Parti et de deux départements spécialisés relevant du Comité populaire du district (réduisant ainsi de deux le nombre de chefs de département).

M. Le Van Ninh, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du district de Phu Ninh, a déclaré que le comité permanent du comité du Parti du district avait suivi de près les directives du gouvernement central et de la province lors de l'élaboration du plan de réorganisation de la structure organisationnelle du système politique dans le district.

L'étude propose une approche de restructuration où la province réorganise et fusionne les agences et les unités, et le district réorganise et fusionne les agences et les unités correspondantes, garantissant le principe selon lequel une agence effectue plusieurs tâches, et une tâche est attribuée à une seule agence pour qu'elle prenne la direction et en assume la responsabilité principale.

Cela implique également de traiter en profondeur les chevauchements de fonctions et de responsabilités, la fragmentation des zones géographiques et des secteurs, ainsi que la prolifération d'organisations intermédiaires encombrantes, afin de garantir un fonctionnement fluide, efficace et efficient.

Phu Ninh a également étudié l'organisation des services publics et des associations chargées de missions par le Parti et l'État, en tenant compte des orientations générales et des réalités locales. L'élaboration de ce plan a nécessité des études d'impact, des recherches et la proposition de solutions adaptées au contexte local.

« En ce qui concerne les ressources humaines, le nombre total de fonctionnaires dans le district est actuellement de 144, soit une diminution de 22 postes par rapport à 2017. Le nombre total d'employés du secteur public dans les unités de service public est de 957, soit une diminution de 61 postes par rapport à 2017. Les agences et les unités adaptent leur personnel, y compris les cadres, les fonctionnaires et les employés, aux exigences de leurs tâches respectives », a indiqué M. Ninh.

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