Quels seront les montants des primes pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique à compter du 1er juillet 2025 ?

La prime est calculée sur la base du salaire de base prescrit par le gouvernement en vigueur au moment de la publication de la décision.

Les principes de calcul des primes des fonctionnaires et agents de la fonction publique à compter du 1er juillet 2025 sont basés sur le décret 152/2025/ND-CP.

L’article 49 du décret 152/2025/ND-CP stipule les principes de calcul des primes comme suit :

Les primes destinées aux personnes, groupes et ménages bénéficiaires sont calculées sur la base du niveau de salaire de base prescrit par le gouvernement en vigueur au moment de la décision de reconnaissance du titre d'émulation et de la détermination de la forme de la récompense.

Les principes de calcul des primes des fonctionnaires et agents de la fonction publique à compter du 1er juillet 2025 sont basés sur le décret 152/2025/ND-CP.

Le bonus, après multiplication par le coefficient du salaire de base, est arrondi à la dizaine de milliers de dongs vietnamiens supérieure.

Plus le titre de l'émulation et la forme de la récompense sont élevés, plus le niveau de bonus est élevé.

À forme et niveau de récompense égaux, le bonus collectif est supérieur au bonus individuel.

Parallèlement, une personne qui obtient de nombreux titres d'émulation, avec des périodes différentes pour obtenir ces titres, recevra des bonus pour les titres d'émulation correspondants.

Parallèlement, un objet ayant obtenu de nombreux titres d'émulation, avec un temps calculé identique pour atteindre ces titres, recevra le bonus de titre d'émulation le plus élevé.

Parallèlement, une personne qui obtient de nombreuses formes de récompenses, avec des échéances et des réalisations différentes, recevra des bonus pour les formes de récompenses correspondantes.

Dans le même temps, un objet qui vient de recevoir un titre d'émulation et pour lequel une forme de récompense a été définie recevra le bonus du titre d'émulation et la forme de récompense.

En cas de mise en œuvre d'une politique de réforme salariale, le gouvernement réglementera le fonds d'émulation et de récompense, le niveau des bonus pour les titres d'émulation, ainsi que la forme de récompense pour les individus, les collectifs et les ménages.

nld.com.vn

Source : https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html