Avant le 25 décembre, veuillez remettre un rapport sur les salaires et les primes de fin d'année (Têt).

(PLVN) - Le ministère de l'Intérieur a demandé aux unités d'enquêter et d'évaluer la situation en ce qui concerne les salaires, les arriérés de salaires, les relations de travail ; et les plans de primes pour les employés pendant les vacances du Nouvel An et du Nouvel An lunaire en 2026, et de soumettre des rapports au ministère avant le 25 décembre.

Le ministère de l'Intérieur a récemment adressé un document aux directeurs des services de l'Intérieur des provinces et des villes, leur demandant un rapport sur la situation des salaires, des primes et des relations de travail dans les entreprises.

En conséquence, afin de saisir rapidement la situation concernant la mise en œuvre des politiques salariales et de primes dans les entreprises à des fins de gestion étatique, le ministère de l'Intérieur demande au Département de se coordonner étroitement avec les unités concernées pour surveiller et comprendre les activités de production et commerciales des entreprises, les conditions d'emploi et de vie des travailleurs, ainsi que la situation des relations de travail dans les entreprises.

Les ministères de l'Intérieur doivent intensifier la diffusion des politiques et des lois relatives au travail, notamment les nouvelles réglementations sur l'emploi, les salaires et la sécurité sociale.

Les autorités locales doivent également innover et renforcer l'inspection et le contrôle de la mise en œuvre des politiques et des lois du travail, et traiter avec rigueur et diligence les cas d'infractions.

En particulier, les ministères des Affaires intérieures des provinces doivent promouvoir des activités visant à soutenir l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises, notamment en mettant en œuvre de manière proactive des solutions pour prévenir et minimiser les conflits du travail et les grèves susceptibles de survenir dans la région avant, pendant et après les fêtes du Nouvel An et du Nouvel An lunaire de 2026, afin d'empêcher que les incidents ne s'aggravent, ne se propagent et n'entraînent une perte de sécurité, d'ordre et de sûreté sociale.

Les autorités locales guident et soutiennent simultanément les chefs d'entreprise et les syndicats dans la coordination, l'échange, la révision, la modification et le complément du contenu des contrats de travail, des conventions collectives, des réglementations salariales et des réglementations relatives aux primes afin de garantir leur conformité avec les politiques, les lois et les conditions pratiques de l'entreprise.

L'objectif est d'organiser la mise en œuvre, de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs et de contribuer à la stabilité de la production et des opérations commerciales de l'entreprise.

Le ministère de l'Intérieur a également demandé aux entreprises de la région d'élaborer des plans de primes basés sur leurs performances commerciales de 2025, comme le stipule l'article 104 du Code du travail, et d'en informer leurs employés.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur prendra l'initiative et se coordonnera avec les conseils d'administration des parcs industriels, des zones économiques et des zones franches d'exportation pour enquêter et évaluer la situation en matière de salaires, d'arriérés de salaires et de relations de travail en 2025 ; le plan de primes basé sur les résultats de production et d'affaires des entreprises pendant les congés du Nouvel An et du Nouvel An lunaire en 2026 ; et compilera les données et les transmettra au ministère de l'Intérieur avant le 25 décembre.

D'après les données publiées par le ministère de l'Intérieur, la prime moyenne du Nouvel An 2025 s'élevait à 1,46 million de dongs par personne. La prime la plus élevée, soit 1,8 milliard de dongs, a été versée à un cadre supérieur d'une entreprise à capitaux étrangers à Hô Chi Minh-Ville.
Pour le Nouvel An lunaire de l'année du Serpent 2025, la prime moyenne a atteint 7,72 millions de VND par personne. À titre d'exemple, une entreprise à capitaux étrangers du secteur de l'électronique et des technologies de l'information à Hô Chi Minh-Ville a versé des primes s'élevant à 1,908 milliard de VND à un cadre supérieur.
Le Code du travail de 2019 stipule que les primes sont des sommes d'argent, des biens ou d'autres formes de rémunération versées par les entreprises à leurs employés en fonction des résultats de l'entreprise et de leurs performances professionnelles. Bien que non obligatoires, les statistiques montrent que la plupart des entreprises continuent de verser des primes de fin d'année, sauf en cas de difficultés financières exceptionnelles.

Source : https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html