Récemment, dans le cadre du programme de consultation pour la saison des examens du journal Thanh Nien tenue à Khanh Hoa, au lycée Nguyen Anh Thu 12C8 Nguyen Trai, Khanh Hoa, a posé la question : « J'ai entendu dire que de nombreuses universités, y compris l'Université du Pacifique, s'engagent à ce que 100 % de leurs étudiants aient de bons emplois après leur carrière, est-ce vrai et de quelle manière concrète ?
Les étudiants de la province de Khanh Hoa participent au programme de consultation du journal pour la saison des examens Thanh Nien matin 17.3
Dr. Le Thi Kieu Anh, directrice de la coopération internationale à l'Université du Pacifique, a déclaré que l'école avait signé avec de nombreuses entreprises pour accompagner les étudiants, soulageant ainsi le souci de trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme.
"Par ailleurs, dès la première année, l'école a organisé des rencontres entre les étudiants avec des entreprises à travers des matières. En deuxième année, des représentants d'entreprises ont co-animé de nombreux modules et ont obtenu des certificats de commerce. Les entreprises participent également à l'évaluation des thèses et des projets de fin d'études des étudiants et à leur recrutement immédiatement s'ils répondent aux exigences", a expliqué le Dr Kieu Anh.
Selon Maître Cu Xuan Tien, responsable des admissions et des affaires étudiantes à l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville), l'engagement en faveur d'un emploi pour les étudiants après l'obtention de leur diplôme est une priorité des écoles. « En conséquence, les universités, y compris l’Université d’économie et de droit de Hô Chi Minh-Ville, sont toujours en contact avec les entreprises, créant ainsi les conditions permettant aux étudiants de trouver un emploi. De nombreux étudiants sont embauchés immédiatement après le stage. Cependant, pour trouver un emploi, cela dépend non seulement de l'université mais aussi des étudiants eux-mêmes", a déclaré Maître Tien.
En évoquant spécifiquement ce problème, Maître Tien a déclaré que les étudiants doivent terminer le programme de formation dans les délais ou plus tôt, répondre aux normes de production en anglais, avoir de bonnes compétences et s'adapter au travail et à l'environnement de travail. En plus de cela, ils ont une attitude et un esprit progressistes et sont disposés à apprendre. "Beaucoup d'entre vous qui répondent aux critères ci-dessus peuvent trouver du travail par eux-mêmes sans avoir besoin de soutien scolaire", a ajouté Maître Tien.
Dr. Nguyen Van Kha, directeur adjoint du Centre d'admission et de communication de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô Chi Minh-Ville, a également affirmé : "Actuellement, les universités entretiennent des relations étroites avec les entreprises, signant des accords de coopération" pour garantir des emplois aux étudiants. Au contraire, les étudiants doivent également posséder l’expertise et les compétences nécessaires. Même si l’école s’engage sur l’emploi, si l’élève ne termine pas le cursus, ne répond pas aux normes de rendement, manque de matériel informatique, de langues étrangères et de soft skills, il sera difficile d’être recruté.
Par conséquent, selon le Dr Kha, les universités et les étudiants doivent déployer des efforts conjoints pour remplir leur engagement d'avoir un emploi après l'obtention de leur diplôme.
