De l'envie d'« auto-apprentissage » à la diffusion d'initiatives

La Journée annuelle de promotion de l'éducation au Vietnam (2 octobre) est l'occasion de célébrer l'esprit d'assiduité et d'apprentissage continu des citoyens de tout le pays. Cette année, parmi de nombreux exemples remarquables, l'histoire de Mme Dao Thanh Hao (directrice de la coopérative de thé Hao Dat, commune de Tan Cuong, province de Thai Nguyen) est particulièrement marquante. Sans éducation formelle, mais grâce à son amour du thé et à son désir d'apprendre, elle a imaginé de nombreuses solutions innovantes, apportant une valeur pratique et diffusant son savoir.

La délégation du Vietnam Talent Award 2025 - Prix « Encouragement à l'apprentissage - Auto-apprentissage pour devenir talentueux », a appris la réalité des produits en tubes tuant la levure de thé.

Née dans une famille de théiers depuis des générations, Mme Hao a passé son enfance à suivre sa mère et sa sœur dans les champs pour cueillir et sécher le thé. Bien que le métier de théier semble familier, sans être nouveau, Mme Hao se pose toujours la question : comment rendre le thé plus savoureux, pour que les producteurs puissent vivre une vie meilleure ?

Sans possibilité d'étudier formellement, elle a choisi d'apprendre par le travail. De son travail quotidien, elle a consigné méticuleusement ses expériences, de la sélection des graines à la fertilisation, en passant par la cueillette du thé et sa transformation. Ainsi, jour après jour, cette agricultrice honnête est devenue une « étudiante à vie » du thé.

Sa philosophie d'apprentissage est simple mais profonde : « Tout le monde valorise l'apprentissage à l'école, mais apprendre au quotidien est aussi un apprentissage important. Chaque échec est une leçon, chaque initiative réussie est une nouvelle page. Si vous n'apprenez pas, n'explorez pas, vous resterez toujours bloqué… » C'est cet esprit qui la motive à innover constamment et à créer des initiatives qui marquent profondément la communauté.

L'initiative la plus marquante est celle du tube de délevage du thé. Auparavant, le délevage était entièrement manuel. Les ouvriers se fiaient à leurs sens pour surveiller la température et le temps. Un léger écart pouvait faire perdre à tout le thé son arôme et sa qualité. Constatant à maintes reprises que les efforts des membres de la coopérative étaient vains, Mme Hao a cherché des solutions.

Après des dizaines d'essais, d'échecs et de tentatives répétées, le tube tueur de levure de thé est enfin né. Simple et facile à utiliser, il offre d'excellents résultats : il préserve la saveur, augmente la productivité et garantit la stabilité du produit. Depuis son lancement, le thé Hao Dat a gagné en popularité auprès des consommateurs et la marque a progressivement affirmé sa position sur le marché.

Grâce à la transformation numérique, l'environnement de travail est transparent et équitable, augmentant l'engagement des employés dans la coopérative de thé Hao Dat.

Cette initiative, qui ne se limite pas aux coopératives, a été étudiée et appliquée par de nombreux producteurs de la région. En 2025, le « Tube anti-levure de thé » a notamment eu l'honneur d'être sélectionné parmi les cinq projets nationaux phares proposés pour la finale du prix « Encouragement à l'apprentissage – Auto-apprentissage pour devenir talentueux », dans le cadre du programme Vietnam Talent Award. Il s'agit d'une reconnaissance précieuse qui récompense des individus et des collectifs qui, sans formation formelle, ont créé, par la pratique, des produits à forte valeur économique et sociale.

Si le « tube de fermentation du thé » est le fruit d'un processus d'exploration et d'un dévouement à la profession, le modèle de chronométrage Face ID témoigne de l'audace de la coopérative dans l'application du numérique à la production. Soucieux d'une gestion transparente de la main-d'œuvre et d'un gain de temps, Mme Hao et les membres de la coopérative ont mis en place le système de reconnaissance faciale directement sur la plantation de thé. Il suffit aux travailleurs de scanner leur visage, et les données sont automatiquement enregistrées dans le logiciel, évitant ainsi les erreurs et garantissant l'équité.

Mme Nguyen Thi Hoa, qui travaille à la coopérative depuis de nombreuses années et qui est également responsable de l'équipe de cueillette du thé, a déclaré : « Avec Face ID, nous n'avons plus à nous soucier de la confusion dans nos journées de travail. Ceux qui travaillent plus sont correctement enregistrés, et ceux qui prennent des congés sont également clairement identifiés. Tout le monde se sent plus en sécurité et plus impliqué. »

Ces initiatives démontrent qu'à la Coopérative de Thé Hao Dat, l'esprit d'apprentissage ne se limite pas à un seul individu, mais est devenu une force motrice commune. De Mme Hao, véritable « apprenante », cet esprit se transmet à de nombreux membres de la famille et de la Coopérative. Ici, chaque membre est proactif dans son apprentissage, ose innover et considère l'apprentissage comme faisant partie intégrante de son travail quotidien.

Source : https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/