À compter du 1er juillet, les mères recevront une subvention de plus de 5 millions de VND.

TPO - À compter du 1er juillet, de nombreux niveaux de cotisation et de prestations pour l'assurance sociale (BHXH), l'assurance maladie (BHYT) et les allocations changeront en fonction du salaire de base, ce qui aura un impact direct sur des dizaines de millions de travailleurs, d'étudiants et de ménages participant à l'assurance.

Le plafond des cotisations d'assurance sociale a été relevé à plus de 50 millions de VND par mois.

D'après les informations de la Sécurité sociale vietnamienne, le gouvernement vient de publier le décret n° 161 réglementant le régime de salaire de base et de primes des cadres, fonctionnaires, agents de la fonction publique et militaires. En conséquence, à compter du 1er juillet, le salaire de base mensuel passera de 2,34 millions de VND à 2,53 millions de VND.

Cela sert non seulement de base au calcul des salaires et des indemnités, mais aussi de fondement pour déterminer les différentes cotisations, les niveaux de prestations et les subventions au sein des systèmes d'assurance sociale et d'assurance maladie, conformément à la réglementation en vigueur.

L'un des changements qui touche directement un grand nombre de personnes concerne le taux de cotisation à l'assurance maladie familiale. Selon la réglementation en vigueur, le premier membre cotisant à l'assurance maladie familiale verse 4,5 % du salaire de base ; les deuxième, troisième et quatrième membres cotisent respectivement 70 %, 60 % et 50 % de la cotisation du premier membre ; et à partir du cinquième membre, la cotisation est de 40 %.

Suite à la mise en œuvre du nouveau salaire de base, à compter du 1er juillet, le premier membre participant à l'assurance maladie familiale paiera 113 850 VND par mois, soit 1,36 million de VND par an. Le deuxième membre paiera 79 695 VND par mois ; le troisième, 68 310 VND par mois ; le quatrième, 56 925 VND par mois ; et à partir du cinquième membre, 45 540 VND par mois.

Les cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie augmenteront à compter du 1er juillet.

Pour les étudiants, le budget de l'État continue de prendre en charge au moins 50 % de la cotisation d'assurance maladie. Par conséquent, la cotisation maximale pour les étudiants à compter du 1er juillet est de 56 925 VND par mois, soit 683 100 VND par an. Dans les collectivités locales où des aides complémentaires sont mises en place, le montant effectif à la charge des étudiants peut être inférieur.

Selon la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le salaire minimum servant de base aux cotisations sociales obligatoires est égal au niveau de référence, et le salaire maximum est égal à 20 fois le niveau de référence au moment de la cotisation.

Avant la suppression du salaire de base, le niveau de référence était déterminé par ce dernier. Par conséquent, depuis le 1er juillet, le salaire minimum servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires est de 2,53 millions de VND par mois, tandis que le plafond a été relevé à 50,6 millions de VND par mois.

L’ajustement du plafond des cotisations d’assurance sociale vise à garantir le principe de cotisation-prestation, tout en créant une base pour maintenir l’équité et la viabilité du fonds d’assurance sociale à long terme.

De nombreux types de subventions ont donc augmenté.

Outre le taux de cotisation, de nombreuses prestations sociales calculées sur la base du salaire de base ont également augmenté à compter du 1er juillet. Plus précisément, l'allocation unique pour la naissance ou l'adoption d'un enfant de moins de 6 mois est passée de 4,68 millions de VND à 5,06 millions de VND. L'allocation funéraire est passée de 23,4 millions de VND à 25,3 millions de VND.

Pour les prestations mensuelles de survivant, le montant par personne à charge est de 50 % du salaire de base, soit une augmentation de 1,17 million de VND à 1,26 million de VND par mois. Si la personne à charge n'a pas d'aidant direct, le montant est de 70 % du salaire de base, soit une augmentation de 1,63 million de VND à 1,77 million de VND par mois.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, l'ajustement des niveaux de cotisation et de prestations en fonction du nouveau salaire de base vise à assurer la cohérence du système de politique de sécurité sociale, tout en contribuant à améliorer les droits des personnes participant à l'assurance sociale et à l'assurance maladie.

L’Agence des assurances sociales recommande également aux citoyens, aux travailleurs, aux étudiants et aux ménages de surveiller activement la date d’expiration de leurs cartes d’assurance maladie, de mettre à jour les nouveaux taux de cotisation à compter du 1er juillet et de se renseigner auprès des canaux officiels afin d’éviter de recevoir des informations inexactes provenant de sources non officielles.

Source : https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo