M. Le Trac Dong et son initiative « Fabrication d'une machine pour le collage du bois naturel ».
Des petites initiatives à une grande valeur
Le mouvement d'émulation « Travailleur d'excellence, Travailleur créatif » mis en œuvre dans les unités et entreprises de toute la province a fait émerger de nombreuses personnalités exemplaires. Parmi elles, M. Le Trac Dong, directeur adjoint de l'usine de production de la société par actions Hong Duc Educational Equipment, se distingue par ses nombreuses initiatives d'innovation technique qui ont porté leurs fruits, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité, de la qualité des produits et de la compétitivité de l'entreprise.
Báo Thanh Hóa•07/04/2026Travaillant au sein de l'entreprise depuis de nombreuses années, M. Dong a toujours été convaincu que le travail exige un sens aigu des responsabilités et un dévouement total. Fort de cette conviction, il se forme continuellement, perfectionne ses compétences professionnelles et acquiert une expérience concrète en production. Pour lui, l'apprentissage ne se limite pas aux livres, mais s'étend également aux échanges avec ses collègues et à la résolution des problèmes rencontrés au quotidien.
Animé d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande créativité, il a développé des dizaines d'initiatives et d'améliorations techniques, contribuant ainsi à l'augmentation de la production et de l'efficacité opérationnelle, et insufflant un nouvel élan à l'innovation au sein de l'entreprise. Nombre de ces initiatives, à forte valeur ajoutée, ont été particulièrement appréciées par la direction, notamment la conception d'une machine pour le collage du bois naturel.
Face à la nécessité pratique pour l'usine d'assembler de petites planches de bois en grandes, tout en répondant à des exigences techniques élevées, et sachant que les machines d'assemblage de bois haute fréquence disponibles sur le marché coûtent plus d'un milliard de VND, M. Dong a réfléchi et cherché une solution adaptée. Après une phase de recherche et d'expérimentation, il a réussi à fabriquer une machine d'assemblage de bois naturel adaptée aux conditions de production de l'entreprise. Cette initiative a non seulement permis à l'entreprise d'économiser environ 420 millions de VND en coûts d'investissement par rapport à l'achat d'une nouvelle machine, mais a également considérablement amélioré l'efficacité de la production. La machine fonctionne de manière stable, répondant aux exigences techniques de planéité et de durabilité des assemblages ; elle permet également de réduire le nombre d'opérateurs directs, contribuant ainsi à l'optimisation des ressources humaines. De plus, la fabrication en interne de la machine permet à l'usine d'assurer proactivement la maintenance, la réparation et le remplacement des composants, minimisant ainsi les temps d'arrêt de production. La machine est conçue pour correspondre à la capacité réelle, ce qui permet de réaliser des économies d'énergie et d'améliorer l'efficacité des équipements. Au final, cette initiative a généré plus d'un milliard de VND de bénéfices pour l'entreprise, démontrant clairement l'efficacité du travail créatif.
Outre ses avantages économiques , l'initiative de M. Dong génère également de nombreux bénéfices sociaux. Le recours aux machines pour remplacer partiellement le travail manuel réduit la charge de travail et préserve la santé des employés. Parallèlement, la qualité des produits est améliorée et plus constante, ce qui minimise les erreurs liées au niveau de compétence et contribue à renforcer la réputation de l'entreprise sur le marché. La simplification des processus opérationnels permet de réduire les accidents du travail et de créer un environnement de travail stable et durable.
M. Dong est non seulement un pionnier dans le domaine créatif, mais il s'investit également activement dans le syndicalisme. Membre du comité exécutif du syndicat de l'entreprise et responsable du syndicat du bureau de l'usine, il participe activement à la diffusion d'informations et à la mobilisation des travailleurs afin d'assurer la mise en œuvre efficace des directives du Parti, des politiques et lois de l'État, ainsi que du règlement intérieur de l'entreprise. Il supervise notamment la formation des employés. Chaque année, il organise trois à quatre sessions de formation sur la méthode des 5S, la sécurité au travail, les processus de production, ainsi que les avantages sociaux et les politiques relatives aux employés. Grâce à cela, l'entreprise n'a connu aucun conflit social ni aucune plainte collective depuis de nombreuses années ; la sécurité et l'ordre internes sont maintenus. L'ensemble des employés respecte scrupuleusement la législation et est exempt de comportements déviants. Les relations entre employeurs et employés sont de plus en plus harmonieuses, contribuant ainsi au développement durable de la culture d'entreprise.
Pour sa contribution exceptionnelle, M. Le Trac Dong a reçu de nombreuses distinctions, parmi lesquelles : le Prix du travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le Prix Nguyen Duc Canh ; un certificat de mérite du président du Comité populaire provincial ; un certificat de mérite du Syndicat provincial du travail ; le troisième prix du Concours provincial d'innovation scientifique et technologique de Thanh Hoa ; et le titre d'« Intellectuel scientifique et technologique exceptionnel de la province de Thanh Hoa ».
Texte et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm
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