Des « qualités révolutionnaires » à la nécessité d'améliorer l'éthique révolutionnaire aujourd'hui

La formation visant à améliorer l'éthique révolutionnaire a été évoquée à maintes reprises par le président Ho Chi Minh dans ses discours et écrits, depuis la fondation du Parti jusqu'à son dernier anniversaire. Aujourd'hui, le Parti revendique avec force « l'amélioration de l'éthique révolutionnaire » et insiste sur la responsabilité d'« éradiquer l'individualisme ».

**Reconstitution de la Conférence de fondation du Parti communiste du Vietnam en 1930.** Photo : Nhan Dan

Vieux conseils

Au début du printemps de Canh Ngo 1930, Nguyen Ai Quoc présida la conférence d'unification qui fonda le Parti communiste du Vietnam. Ce fut un événement majeur, un tournant historique pour la révolution vietnamienne. C'était aussi une conséquence inévitable, répondant à l'exigence historique d'un véritable parti révolutionnaire pour diriger le mouvement patriotique. Auparavant, en 1927, Nguyen Ai Quoc avait écrit le célèbre ouvrage La Voie révolutionnaire, qui préparait les conditions politiques , idéologiques et théoriques nécessaires à l'établissement et à la mise en œuvre du rôle dirigeant du Parti communiste.

Dans la Voie révolutionnaire, Nguyen Ai Quoc énonce dès la première page : « Qualités d’un révolutionnaire »1. Il souligne les qualités essentielles d’un cadre révolutionnaire : avoir des idéaux révolutionnaires : « S’en tenir fermement à l’idéologie » ; placer la tâche révolutionnaire pour le peuple et le pays au-dessus de tout : « Pour l’intérêt public et non pour l’intérêt privé » ; être économe : « Avoir peu de désir pour les biens matériels » ; apprendre constamment : « Rechercher, réfléchir » et « Ne pas être avide de gloire, ne pas être arrogant ». Être prêt au « sacrifice » envers soi-même et « Faire ce qu’on dit », « Corriger résolument ses erreurs », « Maintenir une discipline stricte », mais être indulgent envers les autres. Travailler selon les principes suivants : « Analyser attentivement la situation », « Être décisif », « Être courageux » et « Obéir à l’organisation ».

Dès les premiers jours du nouveau gouvernement, lorsque le Parti est devenu le parti au pouvoir, le président Ho Chi Minh a très tôt mis en garde contre les risques de dégradation morale des cadres. Dans sa Lettre aux Comités populaires de régions, provinces, districts et villages (17 octobre 1945), il a clairement souligné et vivement critiqué les défauts : illégalité ; dépendance au pouvoir ; corruption ; égoïsme ; division ; arrogance. En 1947, dans son célèbre ouvrage « Réforme du travail », le président Ho Chi Minh a clairement identifié l'individualisme comme la cause de ces maladies. Plus tard, il a évoqué à plusieurs reprises le thème de la lutte contre l'individualisme dans nombre de ses articles et discours.

Le 7 juin 1968, en donnant son avis sur le livre Bon peuple, bonnes actions, le président Ho Chi Minh soulevait un point important : « Une nation, un Parti et chaque personne qui étaient grands hier, avaient un grand attrait, ne seront pas nécessairement aimés et loués par tous aujourd’hui et demain si leur cœur n’est plus pur, s’ils tombent dans l’individualisme »2. Lors du dernier anniversaire de la fondation du Parti, avant la publication des lignes de son Testament : « Avant tout, à propos du Parti… », le président Ho Chi Minh écrivit l’article « Renforcer la moralité révolutionnaire, éradiquer l’individualisme »3, publié dans le journal Nhan Dan le 3 février 1969. Il soulignait : « Dans l’histoire de la lutte du Parti et dans toutes les activités quotidiennes, en particulier sur les fronts du combat et de la production, nombre de nos cadres et membres se sont montrés héroïques et exemplaires, surmontant d’abord les difficultés, profitant ensuite de la vie et accomplissant des exploits glorieux. Notre Parti a formé une génération de jeunes révolutionnaires, hommes et femmes, très enthousiastes et courageux dans toutes les tâches »4 et « Notre peuple et notre Parti sont très fiers d’avoir des enfants aussi méritants »5. Cependant, depuis son accession au pouvoir, de nombreux cadres et membres se sont vu confier des postes clés dans l’appareil d’État, assortis de titres, de privilèges et d’avantages, mais ont souffert de la « maladie » de l’individualisme qui a dégénéré et transformé. Ce phénomène est apparu et Il a vu qu’il était nécessaire d’avertir sérieusement et tôt des dangers.

Pour améliorer l'éthique révolutionnaire et éliminer l'individualisme, le président Ho Chi Minh a souligné : « Nous devons pratiquer l'autocritique et la critique avec sérieux au sein du Parti. Nous devons encourager les masses à critiquer honnêtement les cadres et les membres du Parti. Le régime de vie de la cellule du Parti doit être rigoureux. La discipline du Parti doit être stricte. Le travail d'inspection du Parti doit être rigoureux. »6. Pour chaque individu, il a souligné à plusieurs reprises que le meilleur moyen de guérir la « maladie » de l'individualisme était une autocritique et une critique régulières et sérieuses, dans l'esprit de placer les intérêts du Parti et du peuple au-dessus de tout. « Chaque cadre et membre du Parti doit s'auto-examiner, s'autocritiquer et s'autocorriger chaque jour, tout comme il doit se laver le visage chaque jour. Si tel est le cas, il n'y aura pas de maladie au sein du Parti et le Parti sera en excellente santé. »7

Nouvelle demande aujourd'hui

L'individualisme est à l'origine de « maladies » qui corrompent les cadres et les membres du Parti. Ce danger potentiel fait progressivement perdre au Parti son caractère révolutionnaire, son intelligence, sa moralité et sa popularité, dissuadant les citoyens de croire à ses politiques et à ses propos. L'individualisme est particulièrement dangereux et difficile à combattre car c'est un ennemi invisible, ancré en chacun. Il est « tel un germe à l'origine de nombreuses autres maladies » aux complications complexes, diverses et imprévisibles. L'individualisme est également dangereux car les « maladies » qu'il provoque fascinent facilement, procurant à ceux qui en souffrent un bonheur et une satisfaction, même s'ils sont factices et temporaires, de sorte qu'ils ont souvent du mal à les éviter, même s'ils en ont connaissance.

Des écarts éthiques dans les normes et les modes de vie se sont produits, en premier lieu et de manière particulièrement dangereuse, parmi les personnes au pouvoir. Ces personnes, qualifiées de « serviteurs » du peuple, se sont « transformées » de multiples façons. La dégradation politique et idéologique, les « intérêts de groupe », le gaspillage, l'apathie et le manque de réussite chez nombre de cadres et de membres du parti n'ont pas été résorbés. Le manque d'ordre et de discipline, la bureaucratie, l'éloignement du peuple, le harcèlement populaire, la « petite corruption » généralisée, le gaspillage des fonds publics, la lourdeur et l'inefficacité de l'appareil… n'ont pas été surmontés.

Français La question de l'éducation, de la formation éthique, des qualités et des qualifications des cadres révolutionnaires est devenue urgente. Le 13e Congrès national du Parti a souligné : « Dans les années à venir, il est nécessaire d'accorder une attention particulière et de promouvoir davantage la construction et la rectification globales du Parti en termes de politique, d'idéologie, d'éthique, d'organisation et de cadres »8. Le Comité central du Parti et le Politburo ont publié de nombreux documents sur la construction et la rectification du Parti, sur la formation et la formation des cadres et des membres du Parti, la Résolution 4 des 11e et 12e Comités centraux, la Conclusion 21 du 13e Comité central du Parti, le Règlement du Politburo sur les 19 choses que les membres du Parti ne doivent pas faire, sur la responsabilité de donner l'exemple, etc. En mai 2024, le Politburo a publié le Règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période avec cinq principes fondamentaux : Patriotisme, respect du peuple, loyauté absolue au Parti et à la Patrie ; Démocratie, innovation, créativité, intégration ; Diligence, économie, intégrité, droiture, impartialité ; solidarité, discipline, amour, responsabilité ; exemplarité, modestie, développement personnel et apprentissage continu. Tels sont les fondements sur lesquels les cadres et les membres du Parti doivent s'efforcer et s'exercer. Pour combattre l'individualisme, il faut insister sur le renforcement de la discipline du Parti ; l'amélioration de l'efficacité du système juridique ; la purification, la consolidation et le perfectionnement de l'appareil afin d'empêcher tout développement de l'individualisme. Cependant, tous les efforts doivent être poursuivis et la formation visant à améliorer l'éthique révolutionnaire de chacun de nos cadres et membres du Parti doit être encore plus efficace.

À l'aube du développement national, de nouvelles exigences s'imposent en matière de capacités, d'intelligence, de qualifications et de moralité des cadres et des membres du Parti. Le Parti s'attache à restructurer et à bâtir un système politique « simplifié, compact, fort, efficace et efficient ». Cette tâche est étroitement liée à une organisation et une affectation judicieuses des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics afin de maximiser les talents et les contributions de chacun. Elle impose également de nouvelles exigences en matière de normes de cadres et de qualifications. Parallèlement, il s'agit de sélectionner et de démettre de leurs fonctions ceux qui ne possèdent pas les qualifications, les capacités et le prestige nécessaires.

Dans les orientations stratégiques visant à faire entrer le pays dans une nouvelle ère, les cadres et leur travail sont des questions « très importantes », « déterminantes de tout », « les cadres sont la base de tout travail » et « le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution ». Constituer un contingent de cadres dotés des qualités et des capacités nécessaires pour faire entrer le pays dans l'ère du développement national est une priorité absolue. Concernant les qualités des cadres dans la nouvelle période révolutionnaire, le secrétaire général To Lam a souligné la première condition : « Avoir une position politique forte, des qualités morales pures, oser penser, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser innover, oser réaliser des avancées pour le bien commun ; servir sans réserve la patrie et le peuple, en plaçant toujours les intérêts de la nation, du peuple et du peuple au-dessus de tout. »9

Ces contenus sont issus des « Qualités du révolutionnaire » et de « Améliorer la moralité révolutionnaire et éradiquer l'individualisme », préconisés par le président Ho Chi Minh par le passé, mais ils ont été développés à un niveau supérieur dans un contexte totalement nouveau. Améliorer la moralité révolutionnaire des cadres et des membres du Parti est l'une des « conditions nécessaires » pour entrer avec confiance dans une nouvelle ère de développement.

Ho Chi Minh : Œuvres complètes - Maison d'édition politique nationale, Hanoi, 2011, vol. 2, p. 280.
Ho Chi Minh : Œuvres complètes - Ibid, vol. 15, p. 672.
Hô Chi Minh : Œuvres complètes - Ibid, vol. 15, p. 546
Comme la note 3.
Comme la note 3.
Ho Chi Minh : Œuvres complètes - Ibid, vol. 15, p. 547.
Ho Chi Minh : Œuvres complètes - Ibid, vol. 5, p. 279.
Parti communiste du Vietnam : Documents du 13e Congrès national des délégués, Maison d'édition politique nationale, Hanoï, 2021, vol. I, p. 180.
https://dangcongsan.vn/thoi-su/noi-dung-chuyen-de-cua-tong-bi-thu-to-lam-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-682050.html consulté à 14h45, le 8 décembre 2024.