À l'heure actuelle, la situation du travail dans les zones montagneuses connaît certaines fluctuations, de nombreux travailleurs ne veulent pas aller travailler dans les premiers mois de l'année ou attendre de chercher un nouvel emploi.
Vous voulez trouver un nouvel emploi avec un revenu plus élevé
Cela fait plus d'un mois qu'il est rentré chez lui pour les vacances du Nouvel An lunaire à Giap Thin, mais M. Ban Van Nam (nom a été modifié) du district de Ham Yen (Tuyen Quang) n'est toujours pas retourné travailler à l'usine de chaussures. à Bac Giang. Dans ce paysage montagneux, M. Nam n'est pas le seul à avoir une telle mentalité.
« J'attends qu'un ami me présente un autre travail avec un salaire plus élevé. Dans ma ville natale, il y a encore de nombreux festivals, donc je veux aussi voir les traditions de notre peuple" - a partagé M. Nam.
Bien qu'il n'ait pas repris son ancien travail dans l'usine de composants électroniques du parc industriel de Yen Binh (Thai Nguyen), M. Hoang Tien Lam (ville de Tuyen Quang) a immédiatement commencé un nouvel emploi près de chez lui. Après le Têt, M. Lam s'est rendu à la session d'emploi organisée par la ville pour trouver des opportunités d'emploi.
M. Lam a déclaré : « J'ai plus de 40 ans, donc je ne veux plus travailler loin de chez moi. Après plus d'une semaine de vacances du Têt, je suis parti à la recherche d'un nouvel emploi. Heureusement, grâce à la séance de transaction d'emploi du début de l'année, j'ai trouvé un emploi dans une entreprise de fabrication de bois à plus de 1 km de chez moi, avec un moyen de transport pratique et le même revenu que mon ancien emploi, alors je me suis mis immédiatement au travail.
Ces dernières années, les pôles industriels de Tuyen Quang ont attiré de nombreux projets d'investissement dans de nombreux secteurs, créant des emplois et des revenus stables pour des dizaines de milliers de travailleurs.
Connexion professionnelle efficace
Pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre dès les premiers mois de l'année, des programmes tels que des festivals et des séances d'échange d'emplois sont organisés par le Centre provincial de service pour l'emploi de Tuyen Quang juste après les vacances du Têt pour conseiller et présenter des emplois renouvelés pour les employés. Également lors de ces événements, les entreprises rencontreront directement les employés pour présenter les exigences et les rémunérations nécessaires pour attirer les travailleurs.
S'adressant aux journalistes, M. Nguyen Duc Chinh, directeur du Centre de services pour l'emploi de la province de Tuyen Quang, a déclaré que le salon de l'emploi pour les travailleurs loin de chez eux était l'une des nouvelles formes de consultation et d'introduction à l'emploi. et formulaires en personne.
Le public cible est constitué des travailleurs qui sont rentrés chez eux pour les vacances du Têt mais qui ne sont pas retournés au travail et des travailleurs travaillant dans des provinces éloignées qui souhaitent trouver un nouvel emploi.
« En plus de fournir des conseils directs, nous connectons les travailleurs et les entreprises en ligne à de nombreux points de pont dans les provinces. Cela devrait aider les employés à avoir la possibilité de se renseigner sur les besoins en matière d'emploi directement chez eux, et ainsi de prendre des décisions professionnelles appropriées", a informé M. Nguyen Duc Chinh.
Selon Mme Ly Thi Hai Hien, chef du Département du travail (Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de la province de Tuyen Quang), en 2024, l'ensemble de la province vise à créer des emplois pour 22.500 2023 travailleurs. Ce chiffre est considéré comme tout à fait positif car la demande d'emploi des travailleurs de la province est actuellement assez importante : rien qu'en 26.000, la localité créera des emplois pour près de XNUMX XNUMX travailleurs.
« Depuis le début de l'année, nous avons été proactifs dans la création de solutions pour créer des emplois et relier l'offre et la demande de travail, car en 2024, il est prévu que la situation de la production et des affaires connaîtra certaines difficultés. Le travail de sensibilisation, d'examen des emplois et de compréhension de la situation du travail est dirigé vers chaque district et ville pour disposer de données sur les travailleurs qui ont perdu leur emploi ou n'ont pas trouvé d'emploi afin d'avoir des solutions en temps opportun" - a déclaré Mme Hai.
