M. Jay Chaudhry a affirmé que la passion est le facteur qui permet à un individu d'accomplir des choses significatives dans sa vie professionnelle et personnelle. C'est également le facteur qu'il considère comme le plus important dans son approche d'un jeune employé peu expérimenté.
M. Jay Chaudhry possède de nombreuses années d'expérience dans le domaine des technologies et participe régulièrement au recrutement du personnel des entreprises qu'il dirige. Il sait que la passion et l'enthousiasme sont des facteurs qui aident à mieux accomplir son travail. Tout semble plus facile pour les employés passionnés par leur travail.
Le milliardaire américain de la technologie Jay Chaudhry (Photo : CNBC).
M. Jay Chaudhry conseille aux jeunes diplômés de faire du travail un hobby, l'essentiel étant de toujours se sentir heureux au travail. Cela les aidera à travailler plus dur, plus assidûment et à obtenir de meilleurs résultats dès le début de leur carrière.
Une fois les premiers résultats obtenus, les réalisations elles-mêmes continueront de motiver les employés à aller plus loin. C'est l'effet domino du succès. Le point de départ de ce processus repose d'abord sur les aspirations de chacun.
Dans son travail, M. Chaudhry a également rencontré des personnes qui avaient beaucoup d’expérience, mais qui manquaient de fougue et d’enthousiasme.
M. Chaudhry a déclaré : « Pour les personnes qui manquent d'enthousiasme et de passion pour leur travail, quelle que soit leur expérience, ce n'est plus important. Elles n'ont plus la motivation d'avancer, de résoudre les problèmes de manière plus créative, d'améliorer leur façon de travailler pour être plus efficaces… »
Ces personnes ne ressentent ni joie ni enthousiasme au travail quotidien. Au contraire, dès qu'elles doivent s'asseoir pour travailler, elles peuvent immédiatement ressentir un sentiment de mal-être.
M. Chaudhry explique que lorsqu'il recherche des candidats, il s'intéresse toujours à leur préparation à l'entretien et aux questions qu'ils posent. Ces signaux lui permettent de déceler leur passion pour le poste.
Si le candidat fait preuve d'enthousiasme, il privilégiera son recrutement, car ce sont des personnes capables d'accomplir des performances exceptionnelles dans leur futur emploi. Ce sont également des personnes capables de stimuler l'esprit de travail des autres employés.
C'est pourquoi le conseil que M. Chaudhry donne aux jeunes est de nourrir la flamme de la passion et de l'enthousiasme pour le métier qu'ils ont choisi, car ce facteur les aidera à aller loin sur le chemin du succès.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre-20240918170426947.htm
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