Vietcombank sur le chemin de « Surmonter les défis – Percer

Ces cinq dernières années, le monde, la région et le Vietnam ont connu des bouleversements sans précédent. De la pandémie de COVID-19 aux conflits géopolitiques , de la révolution numérique à la course à l'intelligence artificielle (IA), tout s'est déroulé à un rythme effréné, marqué par de nombreuses variables imprévisibles.

Cependant, défis et opportunités sont intimement liés à l'avènement d'une nouvelle ère. Le Comité central du Parti et le secrétaire général To Lam l'ont clairement affirmé : « Le monde traverse une période de changements historiques. La période allant jusqu'en 2030 est cruciale pour l'établissement d'un nouvel ordre mondial. Elle représente également une opportunité stratégique majeure, l'étape finale de la révolution vietnamienne visant à atteindre l'objectif stratégique du centenaire sous l'égide du Parti, et à jeter les bases solides de la réalisation de cet objectif. »

Vietcombank sur le chemin du « dépassement des défis, de la percée, de l'innovation constante »

Le siège de Vietcombank a organisé avec succès le 5e Congrès du Parti, mandat 2025-2030.

Ce changement d'époque apporte de nouvelles opportunités et de nouveaux avantages, mais aussi de nombreux défis. Ces derniers sont d'autant plus marqués que de nouvelles opportunités peuvent surgir entre deux bouleversements de la situation mondiale. La quatrième révolution industrielle, et notamment l'intelligence artificielle et les technologies numériques, offre aux pays en développement et les pays les moins avancés la possibilité de prendre l'ascendant et de se développer rapidement. Le moment est venu de conjuguer tous les atouts et les forces pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère, celle de la croissance nationale après l'ère de l'indépendance, de la liberté, de la construction du socialisme et de l'innovation. [1] Plus que jamais, cette période exige un esprit proactif, déterminé et persévérant, afin de renforcer la confiance et la détermination internes pour surmonter les obstacles, se surpasser, réaliser ses aspirations, atteindre ses objectifs et accomplir de grandes choses. [2]

Les principales résolutions et conclusions adoptées récemment par le Comité central témoignent de la vision constante de notre Parti, de sa détermination à innover et de son ambition d'atteindre de nouveaux sommets. La conclusion n° 123-KL/TW du Comité central du Parti, publiée le 24 janvier 2025, fixe un objectif de croissance du PIB d'au moins 8 % en 2025 – non seulement un indicateur économique, mais aussi un appel à l'action fort, destiné à stimuler les aspirations nationales et à créer les conditions nécessaires à une croissance rapide à partir de 2026.

La résolution 57-NQ/TW du Politburo du 22 décembre 2024 sur les percées dans les sciences, les technologies, l'innovation et la transformation numérique nationale a établi un nouveau système de valeurs de développement national, dans lequel l'innovation devient le pilier central de toutes les stratégies de croissance et la transformation numérique est la force motrice à tous les niveaux, des institutions aux modèles organisationnels.

Parallèlement, la résolution n° 68-NQ/TW du Politburo du 4 mai 2025 sur le développement économique privé affirme que l'économie privée joue un rôle central dans la construction d'une économie indépendante, autonome et autosuffisante associée à une intégration internationale profonde, substantielle et efficace, aidant le pays à échapper au risque de prendre du retard et à accéder à un développement prospère.

« Surmonter les défis – Percer – Innover sans cesse »

Durant la période 2020-2025, en étroite collaboration avec le Parti, le Gouvernement et la Banque d'État, le Comité du Parti de Vietcombank a mobilisé l'ensemble du Parti et du système, promouvant ainsi un esprit de solidarité, d'innovation, de créativité et d'adaptation. L'objectif était de maintenir la première place, de réaliser une croissance impressionnante, d'étendre le champ d'action, d'améliorer la qualité des services et de dépasser les objectifs fixés par la résolution du IVe Congrès du Parti de Vietcombank. L'actif total a ainsi été multiplié par plus de 1,6 entre 2020 et 2024, dépassant les 2 millions de milliards de VND fin 2024[3]. Vietcombank a également conservé sa position de banque cotée en bourse ayant la plus forte capitalisation, figurant parmi les 100 banques les plus capitalisées au monde depuis 2022.

Ces succès s'accompagnent de responsabilités et d'attentes accrues. Le Comité du Parti et le Conseil d'administration de Vietcombank sont pleinement conscients que sa position de leader implique des exigences plus strictes et des défis plus importants. Sur le plan externe, la concurrence est féroce, notamment de la part des banques numériques de nouvelle génération, des fintechs et des écosystèmes financiers ouverts. Sur le plan interne, une restructuration, une modernisation technologique et une transformation des mentalités concernant l'organisation, les ressources et la culture s'imposent de toute urgence, au sein d'un système en passe de devenir un groupe financier régional. Toutefois, c'est aussi l'occasion pour Vietcombank de valoriser pleinement ce qui a forgé son identité au cours de plus de six décennies de formation et de développement, et de renforcer ainsi sa motivation interne afin de bâtir une compétitivité durable dans cette nouvelle ère.

C’est dans ce contexte – avec de nouvelles exigences, une nouvelle vision, une nouvelle motivation – que le Comité du Parti de Vietcombank a publié la résolution 2639-NQ/DU, datée du 11 avril 2025, relative aux tâches politiques de direction et au travail de construction du Parti, promouvant l’esprit, le courage et l’intelligence de Vietcombank « Surmonter les défis – Percer – Innover sans relâche ».

Cinq principes directeurs

Afin d’assurer une orientation et une cohérence dans la conduite des tâches politiques et le travail de construction du Parti, le Comité du Parti de Vietcombank a défini cinq axes de réflexion clés.

Premièrement, promouvoir l’esprit, le courage et l’intelligence de Vietcombank au plus haut niveau ; susciter le désir de développement, amenant Vietcombank à « Surmonter les défis - Percée - Pionnier constant » ;

Le second objectif est de souligner l'esprit pionnier, le courage et l'intelligence de Vietcombank, « prête à évoluer, à relever tous les défis et à innover sans cesse pour être à la pointe du progrès ». Parmi les exemples concrets de cette approche novatrice, citons le lancement réussi du système bancaire central début 2020 et l'expansion audacieuse sur le marché international malgré l'instabilité économique mondiale, avec l'ouverture d'un bureau de représentation aux États-Unis en novembre 2019 – faisant de Vietcombank la première banque vietnamienne présente sur le plus grand marché financier mondial.

Troisièmement, il s’agit d’affirmer que le désir de développement est le désir de penser différemment, de dépasser les limites, de passer de la sécurité à la percée, de l’accompagnement au leadership, de la stabilité à l’innovation.

Quatrièmement, surmonter les défis signifie « oser affronter la résistance des anciens mécanismes et des anciens modèles, oser supprimer les barrières internes et accepter le changement pour progresser » ;

Le cinquième objectif est de « percer non seulement en augmentant l’échelle, mais aussi en améliorant la qualité, de l’efficacité financière aux valeurs sociales, culturelles et humaines ».

Cette avancée majeure est portée par un esprit pionnier, du courage et de l'intelligence, s'appuyant sur les sciences de gestion modernes, une culture de l'innovation et la volonté de maîtriser la technologie et d'innover. Dans le cadre des aspirations nationales à l'essor économique, ces orientations du Comité du Parti de Vietcombank témoignent de la forte cohérence entre la pensée novatrice au sein de l'organisation du Parti et celle d'une entreprise à la mission historique telle que Vietcombank. Il s'agit de l'ambition de « surmonter les défis », non seulement de s'adapter, mais aussi de diriger et de créer.

Sept orientations clés

L'innovation ne devient un atout que lorsqu'elle est institutionnalisée et traduite en actions concrètes, avec une orientation claire, une vision stratégique approfondie et une mise en œuvre ciblée. La résolution 2639-NQ/DU du Comité du Parti de Vietcombank énonce clairement sept orientations, identifiant les éléments clés permettant à Vietcombank de « Se renforcer et de progresser – Jouer un rôle de pionnier constant ».

Premièrement, préserver et promouvoir l'identité culturelle de Vietcombank, en la transformant en atout de gestion pour renforcer ses capacités internes. La confiance vise à maintenir la confiance du peuple, du Parti et du marché ; l'excellence consiste à établir des normes éthiques professionnelles et techniques dans l'ensemble du système ; l'innovation constante est essentielle ; le développement durable implique une adaptation flexible ; et le développement humain est au cœur de nos préoccupations et constitue notre moteur.

Deuxièmement, renforcer le rôle global de direction et d'orientation du Parti, maintenir fermement le rôle global de direction et d'orientation du Comité exécutif, du Comité permanent, des secrétaires des comités du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux ; innover en matière de méthodes de direction ; lier la responsabilité des dirigeants à l'efficacité de la mise en œuvre ; lier la direction à la pensée novatrice et à l'esprit d'action ; mettre en œuvre les résolutions par des actions spécifiques et mesurables.

Troisièmement, rationaliser l'organisation pour une efficacité optimale. Mettre en place une structure simplifiée, des fonctions et des tâches clairement définies, des personnes et des postes clairement identifiés, et une efficacité maximale ; développer des ressources humaines de haute qualité, une gestion des risques intelligente et des technologies opérationnelles avancées ; supprimer les niveaux intermédiaires inutiles et numériser intégralement les processus métier.

Quatrièmement, la transformation numérique – créer une dynamique de rupture, en recherchant et en appliquant de nouvelles technologies, en tirant parti de la science et de la technologie pour numériser intégralement les opérations ; en élaborant des modèles commerciaux et des méthodes de production numérique modernes ; en améliorant les capacités de gestion, en exploitant et en utilisant les données comme nouvelle ressource de production ; en développant des produits numériques, la banque numérique, la gestion des risques numériques et les ressources humaines numériques.

Cinquièmement, optimiser les ressources, lutter contre le gaspillage et investir efficacement dans la réaffectation des ressources conformément à l'orientation stratégique à long terme ; améliorer l'efficacité de l'utilisation, lutter contre le gaspillage ; accroître la priorité d'investissement dans l'innovation, la créativité, les actifs numériques et les technologies de base ; considérer l'efficacité des ressources comme une mesure du leadership et de la gouvernance.

Sixièmement, développer les ressources humaines pour maîtriser la nouvelle ère. L’accent est mis sur la constitution d’une équipe dotée d’une pensée stratégique, systémique et transformationnelle, et des capacités appropriées pour s’adapter à cette nouvelle ère ; sur la découverte, l’accompagnement et le développement des talents, la formation d’une équipe de cadres clés de la transformation ; sur le développement des jeunes talents et des successeurs stratégiques à tous les niveaux ; et sur la création d’un environnement de travail qui favorise l’innovation et l’audace d’agir.

Septièmement, lier la stratégie bancaire à la stratégie nationale, financer les projets économiques clés, le développement des infrastructures, la transition écologique et la transformation numérique ; accompagner la cause du développement économique privé et de la finance globale ; affirmer le rôle des banques nationales dans la construction d'un pays fort.

La vision de Vietcombank à l'horizon 2030 ne se limite pas au maintien de sa position de première banque au Vietnam. Elle ambitionne également de devenir un groupe financier de premier plan dans la région, d'intégrer le top 200 des groupes financiers mondiaux et le top 700 des plus grandes entreprises cotées au monde, contribuant ainsi concrètement au développement durable du pays. Pour concrétiser cette vision, la résolution 2639-NQ/DU constitue un véritable guide, définissant clairement les priorités clés en matière d'organisation (ressources humaines, culture d'entreprise, transformation numérique), de développement commercial et de gestion des risques. Cette résolution témoigne de l'engagement ferme du Comité du Parti de Vietcombank à mener l'ensemble du système vers une nouvelle ère de développement, plus audacieuse, plus créative et plus novatrice.

Source : https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html