Rapport au gouvernement sur le projet de salaires et d'indemnités pour les cadres et les fonctionnaires

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer une dépêche officielle au Comité populaire de la province de Ca Mau concernant l'organisation et l'utilisation des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public au niveau communal.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a reçu le rapport n° 0223/BC-UBND du Comité populaire de la province de Ca Mau sur la situation de l'organisation et de l'utilisation des cadres et des fonctionnaires.

Dans le rapport, la province a proposé d'ajuster et de compléter les politiques relatives aux régimes, aux indemnités et aux avantages sociaux des fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal afin d'assurer un encouragement opportun, d'améliorer l'esprit de travail et d'attirer un personnel de haute qualité pour travailler au niveau local.

Rapport gouvernemental visant à garantir des salaires supplémentaires pour les fonctionnaires (spng-1762217289391.webp)

Rapport au gouvernement sur le projet de salaires et d'indemnités des fonctionnaires et agents de la fonction publique (Illustration : Hoa Le).

Concernant ce sujet, le ministère de l'Intérieur a indiqué que, conformément à la conclusion n° 195-KL/TW du Bureau politique en date du 26 septembre 2025, le secrétariat et le comité du Parti du ministère de l'Intérieur ont recommandé au Comité du Parti gouvernemental de soumettre au Bureau politique un projet relatif aux traitements et indemnités des cadres, fonctionnaires, agents publics et militaires après la réorganisation de l'appareil et de l'organisation de l'administration locale à deux niveaux. Ce projet comprend notamment des dispositions relatives aux traitements et indemnités des cadres et fonctionnaires communaux.

Lors d'un récent débat à l'Assemblée nationale, les députés ont proposé d'augmenter les salaires début 2026, alors que le plan initial prévoyait une mise en œuvre en juillet prochain. Le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré qu'il examinerait la question et solliciterait l'avis de l'Assemblée nationale quant à une éventuelle augmentation plus rapide.

Elle a déclaré que le Comité central des politiques et des stratégies présidera à l'examen de la résolution 27, puis fera rapport au Comité central début 2026 afin d'élaborer un plan spécifique pour mettre en œuvre la réforme de la politique salariale.

Cela doit se faire sur la base d'une feuille de route et de mesures appropriées, dans le cadre de la réforme globale du système administratif de l'État, de la croissance économique globale ainsi que de la capacité à financer les politiques et les régimes de rémunération des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Le vice-Premier ministre a souligné que la réforme salariale ne peut être mise en œuvre immédiatement, mais qu'elle nécessite une planification et une préparation minutieuses et approfondies. « La mise en œuvre d'une réforme de la politique salariale doit suivre une feuille de route raisonnable et être compatible avec les capacités financières de l'État », a-t-il insisté.

Auparavant, des députés de l'Assemblée nationale avaient également déclaré que la réforme salariale devait être liée à une amélioration institutionnelle et à une meilleure qualité du personnel. Le modèle de gouvernement local à deux niveaux constitue une réforme profonde, contribuant à rationaliser l'organisation, à réduire les effectifs et à améliorer l'efficacité opérationnelle, mais il impose également de nouvelles exigences en matière de politiques de rémunération des fonctionnaires.

Les délégués ont également suggéré que le gouvernement définisse rapidement les postes, élabore des politiques salariales et d'indemnités et évalue les fonctionnaires en fonction de leurs résultats. Ce sont des conditions préalables au bon fonctionnement du nouveau modèle.

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm