Proposition d'augmentation du salaire de base à compter du début de 2026

Recommandant vivement à l'Assemblée nationale et au gouvernement d'envisager une augmentation du salaire de base à compter du 1er janvier 2026, et non plus en milieu d'année comme lors des périodes précédentes, le député Tran Quoc Tuan a souligné : « Il ne s'agit pas simplement d'une question de salaire, mais d'un message du peuple, du cœur même de l'appareil qui a cruellement besoin d'être dynamisé. Ce n'est que lorsque les fonctionnaires disposent de ressources suffisantes pour vivre qu'ils se sentent en sécurité dans leur travail. Des fonctionnaires libérés des soucis liés à la nourriture, aux vêtements et à l'argent peuvent se sentir libres de contribuer pleinement à la société. »

Báo Lâm Đồng•31/10/2025

Vietnam : Un point positif à contre-courant de la tendance mondiale

S'exprimant lors du débat sur les questions socio -économiques, le délégué Tran Quoc Tuan, Doan Vinh Long, a déclaré : « Moi-même et de nombreux électeurs à travers le pays exprimons notre respect et notre profond accord avec les résultats globaux que le Comité central du Parti, l'Assemblée nationale et le Gouvernement ont obtenus au cours des neuf premiers mois de 2025.

Dans un contexte politique et économique mondial instable, le Vietnam est toujours comparé à une mer calme au milieu d'une tempête et à une lueur d'espoir à contre-courant de la tendance mondiale, selon l'évaluation de prestigieuses organisations internationales.

Citant une série de données, le délégué a affirmé : « La croissance du PIB a atteint environ 7,85 %. L’inflation a été maîtrisée à 3,27 %. Les exportations ont augmenté de plus de 16 %. Les recettes budgétaires ont progressé de 30,5 % par rapport à la même période en 2024. » Ces chiffres témoignent non seulement de la constance du gouvernement, mais aussi de l’efficacité de la direction du Parti et du suivi rigoureux assuré par l’Assemblée nationale.

D'après les délégués, outre la stabilisation de la macroéconomie, la réforme institutionnelle et la rationalisation des services ont également constitué des tournants importants. Le modèle de gouvernement local à deux niveaux a été mis en œuvre dans 34 provinces et villes.

Parallèlement, une série de lois importantes telles que la loi foncière (modifiée), la loi sur le logement, la loi sur les transactions immobilières et la loi sur l'organisation des collectivités locales ont constitué un cadre juridique solide pour la nouvelle phase de développement.

Les politiques de sécurité sociale restent au cœur des préoccupations. L’exonération des frais de scolarité, la suppression des logements temporaires et l’accès aux soins de santé pour tous sont mis en œuvre avec vigueur, contribuant ainsi à consolider et à renforcer la confiance du peuple, des cadres et des membres du Parti envers le Parti, l’État et le régime.

Je souhaite accorder plus d'attention à la politique salariale et aux conditions de vie des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Outre les résultats obtenus, le délégué a déclaré : Les électeurs de tout le pays espèrent également que le Parti et l'État accorderont plus d'attention aux questions fondamentales, notamment aux politiques salariales et aux conditions de vie des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Selon le délégué, il s'agit de préserver la motivation à servir le peuple et de permettre à celui-ci de créer la force durable de l'appareil d'État.

Le délégué a déclaré : « Près de quatre mois après la mise en œuvre officielle du modèle de gouvernement local à deux niveaux, notre appareil administratif s'est allégé en termes de points focaux, mais s'est alourdi en termes de travail.

Dans de nombreuses localités, les fonctionnaires et agents de la fonction publique, notamment au niveau local, doivent travailler davantage et accomplir plus de travail, mais leurs revenus ne s'améliorent toujours pas.

Proposer des politiques de soutien aux fonctionnaires des régions fusionnées

Citant un rapport synthétisant les recommandations des électeurs transmis à cette session, le délégué a déclaré : « Dans de nombreuses localités, notamment Quang Tri, Binh Thuan et Vinh Long, les électeurs ont signalé qu’après la fusion des unités administratives, de nombreux fonctionnaires communaux devaient parcourir de plus longues distances, parfois de 10 à 15 km, pour se rendre au nouveau siège. Or, leurs indemnités de déplacement et de service public n’ont pas été ajustées. »

Les électeurs des provinces de Nghệ An, Lam Đứng et Đứng Thap ont demandé au gouvernement de mettre en place des politiques de soutien et d'encouragement pour les fonctionnaires des régions fusionnées. Face aux nombreuses difficultés qu'ils rencontrent, leurs dépenses de transport, de logement et de subsistance ont augmenté, entraînant une baisse de leur revenu réel de 10 à 12 % par rapport à la situation antérieure.

De plus, dans de nombreuses localités comme Bac Can, Can Tho et certaines provinces du delta du Mékong, les cadres de base doivent assumer de nombreuses tâches et responsabilités suite à des restructurations. Or, leurs revenus n'ont pas progressé, ce qui affecte leur moral, leur motivation et leur efficacité au travail.

Selon le délégué : « Ces réflexions ne se limitent pas à des chiffres ou à des recommandations techniques, mais reflètent la voix des fonctionnaires et agents publics de base. Ce sont eux qui supportent la plus grande part du travail de l’appareil d’État. Si leur sécurité n’est pas assurée, il sera également difficile de garantir l’efficacité de la mise en œuvre des politiques. »

Le revenu réel des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public est clairement affecté car le salaire de base n'a pas été ajusté.

D'après le rapport du gouvernement et celui des commissions de l'Assemblée nationale, l'IPC moyen a augmenté d'environ 3,27 % au cours des neuf premiers mois de 2025 par rapport à la même période de l'année précédente. Les prix de nombreux biens essentiels, tels que l'alimentation, le logement, l'électricité, l'eau, les frais de scolarité, l'essence et les loyers, ont tous augmenté, ce qui pèse lourdement sur le budget de la population.

En particulier, le revenu effectif des cadres, fonctionnaires et agents du secteur public a été fortement impacté, car le salaire de base n'a pas été ajusté en conséquence. Par ailleurs, les frais de subsistance et de déplacement ont augmenté suite à la réorganisation de l'administration locale à deux niveaux.

Bien que la situation ne soit pas encore alarmante, elle affecte directement les revenus des fonctionnaires, qui travaillent pour le bien commun. Leurs revenus diminuent de jour en jour.

Le salaire de base ne convient pas.

Le délégué a déclaré que le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois était appliqué depuis le 1er juillet 2024. Compte tenu du coût de la vie actuel, il n'est manifestement plus adapté.

En moyenne, les dépenses de subsistance minimales (nourriture, transport, factures d'électricité et d'eau, frais de scolarité des enfants) dans les zones urbaines dépassent 4,5 à 5 millions de VND/personne/mois.

Le délégué a déclaré : « Avec un salaire de base de 2,34 millions de VND, même multiplié par un coefficient plus élevé, le revenu réel de nombreux jeunes fonctionnaires ne suffit que du début au 20 du mois. Les dix derniers jours du mois, ils doivent compter sur la chance. »

Le rapport du Comité central du Front de la patrie vietnamienne, synthétisant les opinions des électeurs, montre clairement que la vie de nombreux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs du secteur public reste confrontée à de nombreuses difficultés.

Surtout après le processus de rationalisation du personnel et de fusion des localités, alors que les prix et le coût de la vie augmentent.

Ces mots ne sont pas seulement le reflet, mais aussi le cri du cœur de millions de personnes qui s'efforcent encore de préserver leur foi et de maintenir leur engagement au service du public afin de mieux servir la population chaque jour.