Soutenir la rémunération des travailleurs non salariés dans les associations post-réorganisation

Selon l'examen du Département des affaires intérieures de Hai Phong, 159 cas sont éligibles à cette politique, avec un paiement de subvention d'environ plus de 18,6 milliards de VND provenant du budget de la ville.

Les membres de l'Union des femmes du quartier de Ngo Quyen soutiennent les enfants défavorisés. (photo d'illustration)

Lors de la 30e session tenue le 26 octobre, le 16e Conseil populaire de la ville a officiellement adopté une résolution sur le règlement des politiques et des régimes pour les personnes travaillant en dehors du quota de paie dans les associations attribuées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et de district avant le 1er juillet 2025, affectées par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.

Conformément à la résolution, ceux qui travaillent en dehors du quota de personnel dans les associations assignées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et de district avant le 1er juillet 2025 et quittent immédiatement leur emploi en raison de la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux (dans les cas où ils ont décidé de quitter leur emploi ou décideront de quitter leur emploi au plus tard le 1er novembre 2025) dans la ville de Hai Phong auront droit à cette politique.

Cela comprend notamment : le président et le vice-président à temps plein en âge de travailler ; le président et le vice-président à temps plein qui sont à la retraite ; les personnes en âge de travailler travaillant sous contrat de travail.

Dans le cas d'un président ou d'un vice-président à temps plein en âge de travailler ; une personne en âge de travailler travaillant sous contrat de travail a droit à une allocation unique comprenant une allocation de 3 mois de salaire actuel, une allocation de 1,5 mois de salaire actuel pour chaque année de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires, mais n'a pas encore reçu d'indemnité de départ, d'indemnité de perte d'emploi, ou n'a pas encore reçu de prestation d'assurance sociale unique, ou n'a pas encore reçu d'indemnité de démobilisation ou de libération.

Si le président ou le vice-président est un retraité, il/elle a droit à une indemnité unique comprenant : 3 mois de salaire actuel et 1,5 mois de salaire actuel pour chaque année de travail dans les associations assignées par le Parti et l'État (calculée à partir du moment de la retraite).

Chaque cas ne donne droit qu'à une seule police d'assurance la plus élevée. La subvention maximale totale ne dépasse pas 24 mois de salaire actuel.

MAGLANCANNA

Source : https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html