Apporter un soutien en matière de rémunération aux travailleurs non titulaires des associations après une restructuration.

Selon une étude du département des affaires intérieures de Hai Phong, 159 cas sont éligibles à cette politique, avec une subvention d'environ 18,6 milliards de VND déboursée sur le budget de la ville.

Les membres de l'Association des femmes du quartier de Ngo Quyen apportent leur soutien aux enfants défavorisés. (Photo d'illustration)

Lors de sa 30e session tenue le 26 octobre, le 16e Conseil populaire de la ville a officiellement approuvé une résolution portant sur les règlements relatifs aux politiques et aux régimes applicables au personnel travaillant en dehors du quota de personnel alloué aux associations désignées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et de district avant le 1er juillet 2025, et qui est touché par la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.

Selon la résolution, les personnes travaillant en dehors des quotas de personnel des associations assignées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et de district qui cessent leur emploi avant le 1er juillet 2025, en raison de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux (cas ayant déjà reçu un avis de licenciement ou qui en recevront un au plus tard le 1er novembre 2025) dans la ville de Hai Phong seront éligibles à cette politique.

Plus précisément, cela inclut : le président et le vice-président à temps plein qui sont en âge de travailler ; le président et le vice-président à temps plein qui sont retraités ; et les personnes en âge de travailler qui sont employées en vertu de contrats de travail.

Dans le cas des présidents et vice-présidents en âge de travailler, ou des personnes en âge de travailler travaillant sous contrat de travail, ils ont droit à une allocation unique comprenant 3 mois de salaire courant, et 1,5 mois de salaire courant pour chaque année de service avec cotisations sociales obligatoires, mais qui n'ont pas encore reçu d'indemnité de licenciement, d'allocations de chômage, d'allocation sociale unique ou d'indemnités de démobilisation/licenciement.

Dans le cas d’un président ou d’un vice-président retraité, ils ont droit à une allocation unique composée d’une allocation équivalente à 3 mois de leur rémunération actuelle et à 1,5 mois de leur rémunération actuelle pour chaque année de service dans les associations chargées de missions par le Parti et l’État (calculée à partir de la date de leur départ à la retraite).

Chaque personne n'a droit qu'à la prestation la plus élevée prévue par une seule police. Le montant total maximal des prestations ne peut excéder 24 mois de sa rémunération actuelle.

LAN NGOC

Source : https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html