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| Des travaux de construction sont en cours pour un projet de logements sociaux dans la commune de Long Thanh. Photo : Hoang Loc |
Grâce à ces mesures, des milliers de fonctionnaires, d'agents de la fonction publique et d'employés du secteur public bénéficieront d'une vie stable et d'une tranquillité d'esprit au travail.
Des décisions politiques opportunes et humaines
Suite à la fusion des provinces, de nombreux fonctionnaires ont dû effectuer de longs trajets domicile-travail, entraînant une hausse des coûts. Face à cette situation, le gouvernement a édicté des règlements élargissant les critères d'admissibilité à la location de logements sociaux, créant ainsi les conditions d'un logement stable et favorisant la sécurité de l'emploi.
En conséquence, à compter du 3 décembre 2025, les fonctionnaires et agents de la fonction publique mutés dans le nouveau centre politico -administratif des localités concernées par la réorganisation des unités administratives provinciales pourront bénéficier d'un logement de fonction. Les conditions requises sont les suivantes : ces personnes ne doivent pas être propriétaires de leur logement, ou, si elles le sont, la distance entre leur domicile et leur lieu de travail doit être d'au moins 10 km dans les zones montagneuses, les zones reculées à situation économique difficile, les zones frontalières et les îles, et d'au moins 30 km dans les autres zones.
Immédiatement après la publication du règlement susmentionné par le gouvernement, lors de la session de fin d'année 2025, le Conseil populaire provincial a approuvé le projet de résolution stipulant les politiques de soutien aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du Parti, de l'État, du Front de la patrie et des organisations sociopolitiques au niveau provincial lorsqu'ils sont mutés, affectés, détachés, affectés ou nommés pour travailler au sein de la province.
Lors de la 8e session du 10e Conseil populaire provincial, qui s'est tenue le 9 décembre, Nguyen Huu Dinh, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département des affaires intérieures, a déclaré : « Il s'agit d'une politique unique, sans précédent, qui répond à la fois à une exigence urgente découlant de la situation pratique après la fusion et qui est conforme aux réglementations du gouvernement central. »
En conséquence, la province fournit des indemnités de logement, de nourriture et de déplacement aux fonctionnaires et employés des anciens niveaux provincial et de district qui sont transférés au niveau communal et vice versa, ou transférés entre communes ; aux fonctionnaires de la province de Binh Phuoc (avant la réorganisation) qui sont affectés au centre administratif centralisé actuel de la province de Dong Nai ; et aux employés des organisations et associations de niveau provincial de Binh Phuoc (avant la réorganisation) ou à ceux qui ont des contrats de travail qui sont affectés au centre administratif centralisé de la province.
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| Des clients visitent un projet immobilier commercial dans le quartier de Bien Hoa, qui donne la priorité aux appartements destinés aux fonctionnaires et employés du gouvernement. |
Comparativement à la réglementation du gouvernement central, la résolution provinciale est plus précise, plus souple et élargit les formes de soutien. Concrètement, la province prévoit quatre groupes de soutien pour les employés susmentionnés : ceux qui effectuent un trajet domicile-travail de 30 km ou plus reçoivent des allocations logement à différents niveaux : ceux qui n’ont pas de logement de fonction, ceux qui vivent dans un logement social mais doivent payer des charges, et ceux qui sont logés en résidence universitaire ou en colocation ; des allocations repas ; des allocations de transport si l’organisme ne fournit pas de véhicule de fonction ou de navette ; et un soutien supplémentaire pour les femmes et les membres des minorités ethniques.
Selon l'évaluation générale des représentants et des bénéficiaires du Conseil populaire provincial, la politique de soutien susmentionnée est très opportune et humaine pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public qui doivent changer de domicile et de lieu de travail en raison de la restructuration des unités administratives, des réaffectations, des détachements et des rotations.
Logements pour fonctionnaires
La plupart des fonctionnaires redoutent un changement de domicile ou de lieu de travail. Toutefois, face aux exigences pratiques et à la complexité de leurs missions, ils restent disposés à poursuivre leur activité et à s'acquitter efficacement de leurs fonctions dans de nouveaux environnements. Il est donc essentiel de leur apporter un soutien moral et matériel afin de garantir leur sérénité et leur engagement à long terme.
Mme Nguyen Thi Ngoc Anh, employée dans une unité du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, a expliqué qu'auparavant, son trajet domicile-travail ne faisait que quelques kilomètres. Depuis la fusion des provinces, la distance entre son domicile et son lieu de travail est devenue considérable, rendant les trajets quotidiens impossibles. Elle se réjouit que les gouvernements central et provincial continuent de soutenir les fonctionnaires.
« Ce qui me préoccupe le plus, ce sont les politiques d'aide au logement. Je souhaite avoir la possibilité d'acheter un logement social ou un logement réservé aux fonctionnaires en mutation. Ainsi, mes enfants pourront étudier plus facilement et je n'aurai plus à faire de longs trajets chaque semaine », a déclaré Mme Anh.
D'après le rapport de la Commission des affaires juridiques du Conseil populaire provincial, les politiques mises en œuvre par la province ont répondu aux exigences pratiques lors de la restructuration des unités administratives provinciales et communales. Elles ont également instauré des mesures incitatives pour encourager et motiver les fonctionnaires et agents mutés. Ces politiques contribuent à renforcer leur sentiment de sécurité professionnelle, à les fidéliser et à les inciter à s'investir durablement au sein de leurs administrations et unités, leur permettant ainsi de mener à bien leurs missions. Un accompagnement et un soutien appropriés ont également permis de stabiliser la structure organisationnelle et d'assurer la continuité, le bon fonctionnement et l'efficacité du système politique dans les nouvelles unités administratives après la restructuration.
Auparavant, le Comité du Parti et le Comité populaire de la province de Dong Nai avaient émis de nombreuses directives pour répondre aux besoins en logement des citoyens, des travailleurs et du personnel administratif. Ces directives prévoyaient notamment l'accélération de la mise en œuvre des projets de logements sociaux et la collaboration avec les promoteurs immobiliers de logements commerciaux afin de donner la priorité à l'attribution d'appartements destinés à l'achat par les fonctionnaires. Par ailleurs, la province a ordonné un examen des immeubles de bureaux excédentaires et la récupération des logements sociaux non attribués aux bénéficiaires éligibles, en vue de leur rénovation et de leur transformation en logements de fonction. De plus, la province a mis en place une politique d'allocation de budget et de terrains pour l'investissement dans des projets de logements de fonction destinés à la location et au logement des forces armées. Ces politiques répondent aux besoins en logement des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.
Hoang Loc
Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
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