Ces derniers temps, le Comité du Parti du district de Van Don s'est toujours attaché à diriger et à orienter le travail de construction et de rectification du Parti. Il a notamment accordé une attention particulière au renforcement des capacités de leadership et de mobilisation des organisations et des membres du Parti, en vue de la mise en place d'un système et d'un appareil politique rationalisés, efficaces et performants.

Le Comité exécutif du Comité du Parti du district de Van Don a adopté la résolution n° 16-NQ/HU (6 juillet 2023) visant à améliorer d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030, les capacités de direction, la force de combat des organisations du parti, les organisations de base du parti et la qualité des membres du parti. La résolution a été pleinement comprise et largement diffusée aux cellules et comités de base du parti pour sa mise en œuvre.
Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux du district se sont concentrés sur la conduite et l'orientation de l'innovation dans le travail, les méthodes, le style et les manières de travailler du Parti, en mettant pleinement et sérieusement en œuvre le principe du centralisme démocratique, en innovant dans les méthodes de direction du Parti associées au maintien de la solidarité, de l'unité et au renforcement de la discipline au sein du Parti ; en consacrant du temps à l'étude et à la recherche théorique ; en menant une autocritique et une critique en lien avec la mise en œuvre de la résolution 4 du Comité central (12e mandat) sur la construction et la rectification du Parti et de la directive 05-CT/TW du Politburo sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh .
Les comités du Parti à tous les niveaux, les cadres, les membres et, en particulier, les dirigeants, ont activement mis en place un style de travail scientifique , objectif, démocratique, proche du peuple, respectueux de celui-ci et pragmatique. Les cellules du Parti, rattachées aux comités de base, tiennent scrupuleusement des réunions régulières le 3 de chaque mois et doivent les clôturer au plus tard le 10. Le contenu de ces réunions, préparé avec soin et réflexion par les comités de cellule, a été largement renouvelé. De ce fait, la participation des membres du Parti est forte (90 % des membres participent) et de nombreuses contributions enthousiastes et responsables ont permis d'élaborer les résolutions des cellules dans un esprit de solidarité, promouvant ainsi le rôle pionnier et exemplaire des membres du Parti.
Les comités et organisations du Parti, au sein de l'ensemble du Comité du Parti du district, encouragent régulièrement l'auto-évaluation et le contrôle interne afin d'identifier les faiblesses et les lacunes et d'y remédier sans délai. Cela leur permet de mieux appréhender l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie de chaque cadre et membre du Parti, et ainsi de détecter et de prévenir rapidement les membres qui présentent des signes de dérive, d'« évolution personnelle » ou de « transformation personnelle » au sein du Parti.

Le camarade Hoang Quoc Khanh, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Van Don, a déclaré : « Le travail de gestion des cadres et des membres du Parti est de plus en plus rigoureux sous la direction du comité et de l'organisation du Parti. Chaque membre se voit attribuer des tâches et fait l'objet d'inspections et d'un suivi réguliers. Outre les missions qui leur sont confiées au sein des agences et des unités, les membres du Parti, dans la plupart des sections et des comités affiliés, sont également chargés de veiller sur les foyers voisins, de les accompagner et de les motiver afin d'accroître la production et de garantir le respect des politiques et des lois du Parti et de l'État. Grâce à ces activités, les membres du Parti sont davantage conscients de l'importance de donner l'exemple et d'être exemplaires dans la mise en œuvre des mouvements locaux. »
En application de la directive n° 28-CT/TW (21 janvier 2018) du Secrétariat relative à l'amélioration de la qualité des membres du Parti et à l'examen, au contrôle et à l'exclusion des membres non qualifiés, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Van Don a chargé les comités de base et les cellules du Parti relevant de ces comités d'examiner, de détecter, de former, d'accompagner et de contrôler les membres non qualifiés. Ainsi, de 2023 à ce jour, le Comité du Parti du district de Van Don a examiné et contrôlé 17 membres ayant enfreint la Charte du Parti, ou ses principes et règlements ; 10 cas ont été radiés et 7 personnes ayant demandé à quitter le Parti ont été exclues.
Parallèlement, chaque année, le Comité du Parti du district de Van Don innove et améliore la qualité de la formation et du recrutement de nouveaux membres, contribuant ainsi au renforcement de l'organisation du Parti. De 2023 à aujourd'hui, le Comité a recruté 138 nouveaux membres, dont 72 formés dans les cellules locales et de quartier, et 4 élèves des lycées de la région.
Suite à l'évaluation et à la classification des tâches déployées en 2023, le Comité du Parti du district a constaté que 16,13 % des organisations et unités de base du Parti avaient accompli leurs tâches avec excellence, 77,42 % avec succès, 3,2 % les avaient accomplies et 3,2 % ne les avaient pas accomplies. Ces premiers résultats, obtenus grâce à la mise en œuvre de la résolution n° 16-NQ/HU, ont contribué à renforcer la confiance de la population envers les comités et les autorités locales du Parti, et ont incité le Comité du Parti du district de Van Don à poursuivre ses efforts d'innovation, à améliorer la qualité de l'encadrement et de la direction des organisations du Parti, et à bâtir un Comité du Parti du district toujours plus intègre et fort.
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