Pour le développement des femmes

(Baothanhhoa.vn) - La mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2025, avec une vision jusqu'en 2030, avec les efforts de l'Union des femmes à tous les niveaux de la province, 6 groupes cibles selon l'orientation de la stratégie, notamment : la politique, l'économie, le travail, la santé, l'éducation et la formation, l'information et la communication... sont tous mis en œuvre pour assurer le plan établi.

La présidente de l'Union provinciale des femmes a remis des prix à des personnalités exemplaires du mouvement d'émulation patriotique pour la période 2020-2025.

Selon le rapport de l'Union provinciale des femmes – organe permanent du Comité provincial pour la promotion des femmes (VSTBCPN) –, les syndicats à tous les niveaux ont activement coordonné leurs actions pour organiser de nombreuses activités de soutien aux femmes dans divers domaines, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs d'égalité des sexes. Dans le domaine politique , l'Union s'est notamment concentrée sur la formation et le renforcement des capacités des femmes cadres occupant des postes de direction et de gestion au sein du système politique, en particulier les femmes nouvellement élues et nommées, les candidates à l'Assemblée nationale, les députées aux conseils populaires à tous les niveaux et les femmes cadres issues des minorités ethniques. De 2021 à aujourd'hui, la province a enregistré plus de 3 400 femmes nommées pour la première fois, des femmes élues pour la première fois et de jeunes femmes cadres formées pour améliorer leurs connaissances et leurs compétences ; plus de 4 000 femmes cadres ont bénéficié de formations visant à améliorer leurs compétences en matière de leadership, de gestion et d'intégration de la dimension de genre. Durant la période 2021-2026, l'association a coordonné à tous les niveaux l'organisation de plus de 30 formations, séminaires et ateliers pour partager des expériences et améliorer les capacités de campagne électorale de près de 10 000 candidates, contribuant ainsi concrètement à augmenter la proportion de femmes députées à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux.

Parallèlement, l'association à tous les niveaux a consulté et coordonné pour présenter plus de 5 700 femmes exceptionnelles au Parti afin qu'elles envisagent de les admettre, parmi lesquelles 4 662 ont été admises, contribuant ainsi à accroître le nombre de cadres féminins pour les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux.

Dans les domaines économique et du travail, l'association a organisé à tous les niveaux près de 1 500 sessions de formation, renforçant ainsi les capacités de ses membres, notamment les femmes, et des responsables de modèles économiques collectifs gérés par des femmes, à développer des projets, à concrétiser des idées de start-up, à appliquer les technologies de l'information à la production, au commerce et à la consommation, et à mener des activités sur les plateformes de commerce électronique. Elle a également coordonné le transfert de connaissances scientifiques et technologiques à plus de 200 000 femmes, dispensé une formation professionnelle à 28 000 femmes et créé 22 725 emplois. Le projet « Soutien à la création d'entreprise par les femmes (2017-2025) », mis en œuvre depuis 2021, a accompagné plus de 2 500 femmes dans la création et le lancement de leur activité, donnant naissance à 565 nouvelles entreprises détenues par des femmes. Des ressources ont été mobilisées pour soutenir la création de 24 nouvelles coopératives. Ces actions de soutien économique ont permis à de nombreuses femmes de trouver un emploi, d'accroître leurs revenus et de développer leur production et leur activité. Grâce à elles, nombre d'entre elles ont pu affirmer leur rôle et leur place au sein de leur famille et de la société.

Dans les domaines de la santé, de l'éducation et de la formation, de l'information et de la communication... de plus en plus de femmes ont accès aux informations, aux politiques et aux directives du Parti ainsi qu'aux politiques et aux lois de l'État sur l'égalité des sexes et la promotion des femmes, et jouissent en même temps de droits et d'avantages légitimes et légaux.

Afin de contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes, l'Union provinciale des femmes a coordonné et mobilisé des ressources supplémentaires pour soutenir la résolution des problèmes urgents des femmes ; a amélioré les capacités des responsables syndicaux à tous les niveaux et a mené à bien les tâches syndicales, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs d'égalité des sexes. De 2021 à 2025, l'Union provinciale des femmes a mobilisé des ressources pour des projets, des plans et des programmes visant à soutenir ses membres dans de nombreux aspects de la vie, tels que l'accès à l'eau potable, l'assainissement de l'environnement, la sensibilisation, le soutien aux modèles de subsistance, etc., notamment le projet ChoBa, le projet « Améliorer la vie des travailleuses - Mon initiative forte », le projet « Soutenir les femmes à créer une entreprise entre 2017 et 2025 », etc. En particulier, dans le cadre de la mise en œuvre du projet 8 « Mise en œuvre de l'égalité des sexes et résolution des problèmes urgents pour les femmes et les enfants » pour la période 2021-2025, conformément au Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, l'Union provinciale des femmes a, à tous les niveaux, mis en place et maintenu près de 300 équipes de communication communautaire (dépassant l'objectif), soutenu 15 modèles de subsistance pour les coopératives et les coopératives détenues par des femmes utilisant les technologies 4.0 ; établi 46 « Points de contact de confiance » (dépassant l'objectif) ; et organisé 130 dialogues politiques au niveau communal et villageois. Création de 64 clubs « Leaders du changement » (objectif dépassé)...

Par ailleurs, l'Union des femmes de la province a participé à des échanges de délégations de haut niveau entre l'Union centrale et le Comité provincial du Parti lors d'une visite au Laos ; elle a signé un mémorandum d'entente avec l'Union des femmes de la province de Hua Phan pour la période 2024-2026 ; et elle a coordonné avec l'Union des femmes vietnamiennes en République fédérale d'Allemagne la remise de 80 cadeaux à des membres défavorisées. Ces activités diplomatiques ont contribué à renforcer le rôle et la position des femmes de Thanh Hoa dans le domaine diplomatique, et à promouvoir l'image du Vietnam et de son peuple en général, et de Thanh Hoa en particulier.

Au vu des résultats obtenus, l'objectif de la mise en œuvre de la Stratégie nationale pour l'égalité des sexes 2021-2030 et le travail du VSTBCPN dans la province ne se limitent pas à la réduction des inégalités entre les sexes, à l'élimination des stéréotypes sexistes et à la réalisation des objectifs des six groupes cibles définis dans le plan. Leur véritable valeur ajoutée réside dans la promotion du rôle des femmes dans tous les aspects de la vie sociale et familiale, ainsi que dans la lutte contre les idées reçues au sein de la société. Il s'agit là du facteur essentiel pour transformer la situation en matière d'inégalités entre les sexes et favoriser l'épanouissement des femmes.

Article et photos : Le Ha

Source : https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm