Maintenir un rythme de production constant.

Dès la fin des congés du Nouvel An lunaire, les entreprises et les usines de la province ont rapidement repris leur activité. L'effervescence et l'enthousiasme qui ont régné dès les premières heures de travail témoignent non seulement du sens aigu des responsabilités des employés, mais aussi de leur détermination à mener à bien le plan 2026, jetant ainsi les bases d'une croissance durable.

Les employés de la compagnie charbonnière Na Duong reprennent la production après les congés du Nouvel An lunaire.

Après les congés du Nouvel An lunaire, l'ambiance de travail à la Compagnie charbonnière de Na Duong (commune de Na Duong) était sérieuse et organisée. Les ouvriers arrivaient à l'heure à leur poste et reprenaient rapidement la production après la longue pause. La direction et le syndicat organisèrent une fête de Nouvel An et offrirent de l'argent porte-bonheur aux employés. Bien que d'une valeur modeste, ce cadeau de Nouvel An contribua à remonter le moral des troupes et à instaurer une ambiance joyeuse dès la première prise de poste.

M. Nguyen Dang Hiep, directeur adjoint de la Compagnie charbonnière de Na Duong, a déclaré : « Dès le septième jour du premier mois lunaire, le personnel et les ouvriers de l’entreprise ont repris le travail. Dès le début de l’année, la compagnie a élaboré des plans de gestion de la production pour chaque mois et chaque trimestre, en attribuant des objectifs de production et des charges de travail spécifiques à chaque atelier et équipe de production, ainsi qu’une responsabilité à chaque chef d’équipe. Parallèlement à une restructuration organisationnelle, la compagnie s’est attachée à accroître la production de ses unités, en gérant proactivement le forage, l’excavation et le transport, et en assurant la continuité entre les différentes étapes… Grâce à la mise en œuvre synchronisée de ces solutions, la compagnie a maintenu une production stable depuis le début de l’année, avec pour objectif d’atteindre et de dépasser les objectifs de production prévus. »

Les ouvriers de Bao Long Co., Ltd. fabriquent des pompes.

Chez Bao Long Co., Ltd. (quartier de Ky Lua), le matin du neuvième jour du premier mois lunaire, 120 ouvriers étaient présents à l'heure pour mettre en marche les machines et faire fonctionner l'ensemble de la chaîne de production et d'assemblage, marquant ainsi le début de la nouvelle année. L'entreprise vise une production de 202 000 unités et un chiffre d'affaires de 155 milliards de VND en 2026. Le premier jour de l'an, la direction s'est rendue en personne dans les ateliers pour présenter ses vœux et distribuer des enveloppes porte-bonheur aux ouvriers.

Mme Nong Thi Thanh Huyen (quartier de Tam Thanh), employée dévouée de Bao Long Co., Ltd. depuis 27 ans, a déclaré : « À l'aube de 2026, nous espérons un travail stable et de nombreuses commandes afin d'accroître nos revenus. La cérémonie de reprise d'activité organisée par l'entreprise le jour de la rentrée après les vacances du Têt est devenue une belle tradition. C'est non seulement une source de joie en ce début d'année, mais aussi une source de motivation, insufflant aux employés la détermination nécessaire pour être compétitifs et honorer les commandes dans les meilleurs délais. »

Chez Dong Banh Cement Joint Stock Company, la production reste stable, les lignes de production fonctionnant en continu pour garantir l'exécution des commandes. M. Nguyen Van Doan, directeur administratif de Dong Banh Cement Joint Stock Company, a déclaré : « L'entreprise emploie actuellement 401 personnes. En 2026, elle vise une production de 829 750 tonnes de clinker et de 1 250 000 tonnes de ciment, un chiffre d'affaires de 1 170 milliards de VND et une contribution de 35 milliards de VND au budget de l'État. Afin d'atteindre ces objectifs et de garantir une production stable, l'entreprise a élaboré un plan spécifique dès le début de l'année 2026. Il est à noter que l'usine de production a maintenu son activité pendant toute la période du Têt. L'ensemble du personnel, y compris les employés administratifs, qui était en congés pour le Têt, a repris le travail le 5e jour du premier mois lunaire. De plus, l'entreprise a affecté le personnel de manière appropriée à chaque poste et travaille régulièrement à l'amélioration des processus de production afin d'accroître son efficacité. » Investir dans et moderniser les équipements clés de la chaîne de production afin d'accroître la productivité et de réduire la consommation de matières premières et de carburant...

La province compte actuellement environ 5 700 entreprises en activité, pour un capital social total de plus de 58 300 milliards de VND. Immédiatement après les congés du Nouvel An lunaire de l’année du Cheval 2026, la plupart des entreprises ont repris leur production et leurs activités avec enthousiasme et détermination afin d’atteindre, voire de dépasser, leurs objectifs de croissance.

M. Dao Trong Tam, vice-président permanent de l'Association des entreprises provinciales, a déclaré : « L'Association des entreprises provinciales compte actuellement plus de 600 entreprises membres, opérant dans de nombreux secteurs de production et d'activité. D'après nos observations, dès le sixième jour du premier mois lunaire, certaines entreprises membres ont repris leurs activités et relancé leurs chaînes de production ; d'autres ont même prévu que leurs employés travaillent pendant toute la durée du Têt. Dans d'autres encore, la reprise du travail a été plus tardive, selon les modalités propres à chaque entreprise. Malgré ce calendrier de reprise non uniforme, l'atmosphère de travail dans les usines et les entreprises, dès la reprise de la production, était empreinte d'une grande motivation et d'une forte assiduité, insufflant un élan positif pour la nouvelle année. »

Chaque chaîne de production, chaque équipe et chaque groupe qui prend son service à l'heure, contribue à l'image d'un début d'année à la fois dynamique et organisé. Le rythme soutenu des machines dès le début de l'année témoigne non seulement du dynamisme de l'entreprise dans l'organisation de la production, mais aussi de la confiance et de l'engagement des employés, dont les droits et le bien-être sont au cœur des préoccupations.

Source : https://baolangson.vn/vung-nhip-san-xuat-5079141.html