Pour la seconde moitié du mandat 2020-2025, l'organisation de l'appareil du parti, du gouvernement et des organisations de masse dans le système politique de la province à la base continuera d'être consolidée, rationalisée et organisée pour réduire les points focaux internes de chaque organisation, en minimisant le niveau d'intermédiaires pour assurer un fonctionnement efficace et efficient.
En conséquence, toute la province a réduit 34 points focaux au sein des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques provinciales ; réduction de 4 chefs d'unité ; réduit de 79 leaders aux niveaux départemental et spécialisé par rapport à la structure. Réduction de 52 points focaux des agences spécialisées relevant du Comité Populaire Provincial par rapport à la réglementation du Gouvernement Central ; 41 députés réduits par rapport au nombre existant ; réduction de 3 succursales et réduction de 23 départements appartenant à des succursales et organisations similaires.
La province a achevé de modifier, de compléter et de promulguer des règlements sur les fonctions, les tâches et l'appareil organisationnel de chaque agence et unité pour éliminer les doubles emplois et les chevauchements de fonctions et de tâches selon l'organisation. Nouveau dispositif après arrangement. Examiner le modèle pilote mis en œuvre conformément à la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 10 de la Sixième Conférence du Comité central du Parti (mandat XII) sur « Quelques questions sur la poursuite de la rénovation et de la réorganisation de l'appareil organisationnel du que le système soit allégé, efficace et efficient » ; compléter l'agencement de l'appareil selon les conclusions du Politburo, notamment : Continuer à mettre en œuvre le modèle d'organisation de l'appareil du Parti du Comité du Parti des agences et entreprises provinciales ; Le chef du comité de mobilisation de masse est également président du comité du front de la patrie du district (lorsque les conditions le permettent); Le chef du Département de la propagande est également le directeur du Centre de formation politique au niveau du district. Cesser de mettre en œuvre le modèle organisationnel de l'Agence de mobilisation de masse, du Front et des organisations de masse du district de Phu Quy ; le modèle de fusion des agences consultatives et d'assistance du Comité du Parti avec les agences spécialisées des Comités populaires de district ayant des fonctions et des tâches similaires dans les districts de Phu Quy et Duc Linh. Révisé, rationalisé et rationalisé 2017 unités administratives au niveau communal qui n'ont pas encore atteint 3% des normes selon les réglementations sur la taille de la population et l'espace naturel ; Actuellement, la province compte 50 unités administratives au niveau communal, 124 villages et quartiers. Dans le processus d'arrangement, a restructuré, arrangé et réorganisé le contingent de cadres conformément aux normes des postes de travail, sélectionné des personnes capables de répondre aux exigences de la tâche.
En outre, poursuivre la mise en œuvre de la résolution n° 19-NQ/TW, en date du 25 octobre 10, de la Sixième Conférence du Comité central du Parti (mandat XII) sur « Poursuivre la rénovation du système d'organisation et de gestion ». gestion, améliorer la qualité et l'efficacité opérationnelle des unités publiques non commerciales », Programme d'action n° 2017-CTr/TU, daté du 43 janvier 30, du Comité provincial du parti (mandat XIII) sur la mise en œuvre de la résolution n° 01-NQ/TW, portant sur sur le perfectionnement de la planification du réseau des unités publiques non commerciales en province de chaque branche et de chaque domaine (santé, éducation, culture, éducation physique et sports, agriculture) et développement rural…). Depuis le début du mandat jusqu'à maintenant, 2018 unités de service public ont été réduites. La structure organisationnelle au sein des unités a été revue, consolidée, simplifiée, garantissant les critères d'établissement et aménageant le nombre de sous-chefs conformément à la réglementation.
La réduction des effectifs pour assurer la bonne mise en œuvre des matières et des politiques prescrites, a permis de pallier complètement la sur-prestation du personnel administratif par rapport au personnel central affecté ; dans le même temps, achever l'objectif de rationalisation d'au moins 10% des masses salariales administratives et des masses salariales non professionnelles recevant des salaires du budget de l'Etat par rapport à 2015. De 2020 à aujourd'hui, 170 personnels administratifs ont été rationalisés, rationalisant et transférant 2.435 XNUMX personnes sur la masse salariale payée par le budget de l'État à la masse salariale des employés qui sont payés à partir de revenus non commerciaux.
On peut dire qu'au cours du dernier semestre, malgré de nombreuses tâches nouvelles, difficiles, inexpérimentées et sans précédent, avec une volonté politique, des méthodes et des mesures appropriées, l'appareil du système politique dans la province continue d'être rationalisé et raisonnable, dans le condition que la masse salariale soit rationalisée mais maintienne toujours l'efficacité du travail, un fonctionnement efficace et efficient.
