08:00, 16/08/2023
Terme 2 : Développement des ressources humaines : il y a des « goulots d'étranglement »
GPrès de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n ° 27 du XNUMXe Comité central du Parti sur la constitution d'un contingent d'intellectuels dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays, la position et le rôle de l'équipe d'éveil Dak Lak ont été renforcés, augmentés en quantité et qualité. Cependant, la constitution d'une équipe d'intellectuels à Dak Lak se heurte encore à de nombreuses difficultés et défis.
Il y a toujours un "écart" entre les diplômes universitaires, les diplômes universitaires et la réalité
En réponse aux exigences de la cause de la promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays et de l'intégration internationale, le nombre d'intellectuels dans la province de Dak Lak a considérablement augmenté en nombre ; Cependant, il n'a pas encore répondu aux exigences de développement socio-économique local. De plus, le travail d'attraction des talents et de développement de ressources humaines hautement qualifiées dans un certain nombre de domaines est encore limité, avec un manque de hauts responsables et d'experts dans de nombreux domaines tels que l'agriculture, la construction, l'économie, etc.
Au cours des dernières années, le district de Krong Bong a obtenu de bons résultats en matière de formation et d'encouragement du personnel ; dans lequel, en accordant une attention particulière à la création de personnel jeune. Cependant, selon l'évaluation du département de l'intérieur du district, à l'heure actuelle, le nombre d'officiers assure essentiellement les tâches assignées, mais il faut franchement reconnaître qu'il n'y a pas eu de percée ou de contribution exceptionnelle à la promotion du développement du pays. développement local.
Comme Ea Trul est une commune de la région 3, plus de 60% de la population est issue de minorités ethniques, il n'est donc pas facile d'attirer des intellectuels et des personnes ayant de hautes qualifications professionnelles pour travailler dans la localité. La plupart des fonctionnaires de la commune ont des qualifications de base, mais la quantité et la qualité n'ont pas répondu aux besoins pratiques, ce qui fait que l'efficacité du travail n'atteint pas le niveau souhaité.
Le vice-président du comité populaire de la commune, Tran Hoai Chinh, a déclaré que pour développer la situation socio-économique de la localité, il était nécessaire d'attirer des intellectuels qualifiés, enthousiastes et volontaires. Pour ce faire, tout d'abord, pour assurer l'environnement de travail, de vie et de revenu; dans le même temps, les gouvernements à tous les niveaux doivent avoir des stratégies pour développer et attirer des talents dans des domaines particulièrement difficiles comme Ea Trul.
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| Travailleurs d'une entreprise de transformation de produits agricoles dans le cluster industriel de Tan An. |
Non seulement dans les agences de l'État, les entreprises souffrent également d'une grave pénurie de ressources humaines hautement qualifiées. En tant qu'entreprise opérant dans le domaine de l'ingénierie mécanique, Dang Phong Production - Commerce - Service - Import-Export Co., Ltd (Tan An Industrial Cluster) a un besoin urgent de travailleurs hautement qualifiés. Cependant, le recrutement est très difficile. M. Nguyen Dang Phong, directeur de la Société, a indiqué que chaque année la Société annonce le recrutement de travailleurs hautement qualifiés pour des postes importants dans la chaîne de production de l'unité, mais qu'il est très difficile, ces dernières années, de constater le nombre des recrutements ne se comptent que sur les doigts. Par conséquent, chaque année, l'entreprise doit embaucher des enseignants pour former les travailleurs afin d'améliorer leurs compétences.
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« En termes de nombre d'intellectuels dans la province de Dak Lak, il n'y a pas de pénurie, mais en termes de qualité, ce n'est pas suffisant. En fait, les intellectuels formés ont des diplômes universitaires très élevés, mais leur capacité à rencontrer la réalité de la vie sociale est encore loin. Chef adjoint du département de la propagande du comité provincial du parti Le Dinh Hoan.
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C'est un fait que le nombre de sujets scientifiques étudiés et appliqués à la pratique de la production, des affaires et de la vie des gens dans la province est encore faible et de faible qualité ; La participation des intellectuels aux activités de conseil, de critique et d'évaluation des entreprises, des politiques et des projets de développement socio-économique est encore limitée.
Le chef adjoint du département de la propagande du comité provincial du parti, Le Dinh Hoan, a déclaré que Dak Lak possédait actuellement l'institut des sciences agro-forestières des hautes terres centrales, le sous-institut de l'académie nationale d'administration publique des hautes terres centrales et l'université des hautes terres centrales. , y compris un certain nombre de sujets au niveau national, mais le problème d'application dans la pratique est très faible, pas comme prévu. Le groupe d'intellectuels qualifiés dans notre pays en général, et dans la province de Dak Lak en particulier, travaille principalement dans l'administration, la carrière, l'éducation, les soins de santé et la gestion, et participe rarement directement à la recherche scientifique et au développement technologique.
Zone "lent" des ressources humaines
Construire un contingent d'intellectuels en général et d'intellectuels issus des minorités ethniques en particulier pour répondre aux exigences du développement socio-économique est l'une des tâches qui préoccupent particulièrement le Parti et l'Etat. Jouant un rôle et une position importants pour accélérer le processus de développement dans les zones rurales, éloignées et isolées, mais actuellement le nombre d'intellectuels appartenant à des minorités ethniques n'est pas élevé.
La province de Dak Lak compte près de 2 millions d'habitants, dont les minorités ethniques locales représentent environ 32% de la population de la province et les minorités ethniques d'autres endroits représentent environ 12%. Actuellement, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics issus de minorités ethniques représente environ 13,2 % du nombre total de fonctionnaires et d'employés publics de la province. Bien qu'ils soient nombreux, le nombre d'intellectuels hautement qualifiés appartenant à des minorités ethniques est encore modeste, ce qui est également une caractéristique commune à l'ensemble des hauts plateaux du centre. Selon les statistiques, en 2021, le nombre de personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur dans les hauts plateaux du centre est de 322.056 5,3 personnes (9.078% de la population), le nombre d'intellectuels appartenant à des minorités ethniques est de 3.651 11,02 personnes. Dans laquelle, la province de Dak Lak compte 147 2,7 intellectuels titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur (représentant XNUMX% de la population), la province de Dak Nong a le plus bas de la région avec XNUMX personnes (représentant seulement XNUMX% de la population).
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| M. Tran Trung Kien (côté gauche) est un ouvrier qualifié chez Dang Phong Manufacturing - Trading - Service - Import-Export Co., Ltd. |
Dr. Tran Ngoc Thanh, président de l'Association des sciences et technologies forestières de la province de Dak Lak, a déclaré que le nombre d'intellectuels appartenant à des minorités ethniques dans les hauts plateaux du centre est toujours insuffisant. Les minorités ethniques des hauts plateaux du centre représentent environ 38% de la population de toute la région, mais les intellectuels des minorités ethniques ne représentent que 2,73%. Actuellement, les hauts plateaux du centre comptent 4 universités, mais seules 2 ont des professeurs de minorités ethniques. Plus précisément, l'Université de Da Lat (province de Lam Dong) compte 330 professeurs, mais seulement 1 professeur de minorité ethnique (représentant 0,03%), l'Université Central Highlands compte 473 professeurs, mais seulement 15 professeurs de minorités ethniques (représentant 3,2%).
Selon le Comité pour les affaires des minorités ethniques, les ressources humaines des provinces des hauts plateaux du centre en général et de Dak Lak en particulier, en particulier les zones des minorités ethniques, sont toujours des "zones basses". Par conséquent, les résultats de la réalisation des objectifs de toute la région sont très modestes. Par exemple, en 2020, la productivité du travail de la région n'atteindra que 84,3 millions VND/travailleur (soit 0,93 fois celle des Midlands du Nord et des Montagnes ; 0,4 fois celle du delta du fleuve Rouge). De même, en 2020, le revenu par habitant de la région n'est que de 33,8 millions VND/an, se classant aux 5/6 régions du pays...
On peut affirmer que ces situations sont les limites et les « goulots d'étranglement » des Hauts Plateaux du Centre en général et de la province de Dak Lak en particulier dans le processus de développement socio-économique. Le problème de commander aux scientifiques et aux chercheurs de concevoir des solutions de développement pour la région dans les temps à venir est très nécessaire. En particulier, il est nécessaire de déterminer que la construction, le développement et l'amélioration de la qualité des cadres des minorités ethniques de la province pour répondre aux exigences de la tâche dans la nouvelle situation est une tâche importante et urgente.
(Il y a plus)
Terme définitif : Construire un grand groupe d'intellectuels en quantité - fort en qualité
Thuy Hong – Hoang Tuyet
