Développer une culture au sein du Parti contribue à façonner un style de leadership démocratique et scientifique.

L’édification d’une culture au sein du Parti joue un rôle crucial et décisif dans la construction et la rectification globales d’un Parti propre, fort et efficace ; en formant un style de leadership démocratique, scientifique , transparent et efficace qui soit en phase avec les nouvelles exigences du développement.

Le 15 janvier, le Département central de la propagande, en coordination avec le Conseil théorique central, l'Académie politique nationale Ho Chi Minh, la Maison d'édition politique nationale et plusieurs agences concernées, a organisé la Conférence scientifique nationale : « Questions théoriques et pratiques relatives à la construction d'une culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».

Le journal Transport a le plaisir de présenter le discours de M. Nguyen Xuan Thang, membre du Bureau politique, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et président du Conseil central de théorie, lors de cette conférence scientifique nationale.

M. Nguyen Xuan Thang, membre du Bureau politique, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et président du Conseil central de théorie, a prononcé un discours lors du séminaire.

Cher camarade Nguyen Trong Nghia, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département central de la propagande

Des dirigeants et des scientifiques de renom

Le séminaire scientifique « Enjeux théoriques et pratiques de la construction de la culture du Parti dans la nouvelle période » constitue une activité concrète et significative dans le cadre des célébrations du 95e anniversaire de la fondation du Parti ; l’ensemble du Parti met en œuvre le Règlement n° 144-QĐ/TW du 9 mai 2024 du Bureau politique relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ; il fait le bilan de 40 ans de renouveau national, de 5 ans de mise en œuvre de la Résolution du XIIIe Congrès national du Parti communiste vietnamien, et prépare les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti communiste vietnamien ; et il se projette vers le centenaire de la glorieuse fondation du Parti.

Au nom des organismes organisateurs de la Conférence, je tiens à adresser mes salutations les plus chaleureuses et mes meilleurs vœux aux dirigeants du Parti et de l'État, aux distingués délégués, aux invités de marque et aux scientifiques. Je vous souhaite à tous une bonne santé, du bonheur et beaucoup de succès.

Camarades,

La culture du Parti est la somme des valeurs traditionnelles, des idéologies, de l'éthique, des règles, des styles de leadership, des méthodes de travail, des procédures opérationnelles et des comportements des organisations et des membres du Parti dans tous les aspects du leadership, de l'organisation et de la vie du Parti.

Formée et nourrie tout au long des 95 ans d'histoire de la direction du Parti à la tête de la révolution vietnamienne, couvrant les époques de lutte pour l'indépendance et l'unification nationale, et l'ère de la réforme, de l'intégration et du développement, la culture au sein du Parti communiste vietnamien a toujours été une composante importante, incarnant les valeurs les plus nobles et les plus novatrices de la culture nationale vietnamienne.

Il s'agit d'une combinaison harmonieuse d'idéaux révolutionnaires, d'éthique et du style de direction du Parti, fondée sur le marxisme-léninisme, la pensée de Hô Chi Minh, la théorie de la politique de rénovation, l'héritage et la promotion des belles traditions culturelles de la nation vietnamienne, et l'absorption sélective de l'essence culturelle de l'humanité.

La culture interne du Parti est une composante particulièrement importante de sa vie politique et idéologique ; elle contribue à consolider l'unité et la cohésion, et à libérer la force intrinsèque du Parti.

L’édification d’une culture au sein du Parti joue un rôle crucial et décisif dans la construction et la rectification d’un Parti propre, fort et global ; dans la mise en place d’un style de direction démocratique, scientifique, transparent et efficace, conforme aux nouvelles exigences de développement dans le contexte où notre Parti est le seul parti dirigeant et souverain ; dans le même temps, elle aide les cadres et les membres du Parti à se cultiver et à s’améliorer, à maintenir des qualités morales révolutionnaires ; et elle permet de prévenir efficacement les manifestations de dégradation idéologique et politique, de corruption, de gaspillage, de négativité, d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation ».

De plus, la culture interne du Parti constitue un lien fort entre le Parti et le peuple, renforçant ainsi la confiance de ce dernier envers le Parti.

La culture du Parti, qui ne se limite pas à sa structure interne, est l'âme et la cristallisation profonde de la culture politique vietnamienne. Elle joue également un rôle de guide pour la société, diffusant avec force des valeurs positives et des normes morales depuis l'intérieur du Parti vers l'ensemble du système politique et de la société, contribuant ainsi à faire de la culture une véritable ressource, une force intrinsèque et un moteur important du développement rapide et durable du pays.

En tant que fondateur, dirigeant et mentor de notre Parti, doté d'une compréhension profonde et d'une vision clairvoyante du rôle et de la place de la culture au sein du Parti dans la conduite de la cause révolutionnaire, le président Hô Chi Minh a, de son vivant, affirmé : « Notre Parti est un parti dirigeant ; chaque membre et cadre du Parti doit véritablement intérioriser l'éthique révolutionnaire, être véritablement économe, honnête, intègre et désintéressé. Nous devons maintenir notre Parti véritablement pur et être dignes d'être un dirigeant et un serviteur véritablement loyal du peuple » ; nous devons veiller à ce que notre Parti soit véritablement « moral et civilisé ».

Au cours des 95 années écoulées depuis sa fondation, notre Parti a affirmé son caractère, sa sagesse, son prestige et sa capacité à guider la cause révolutionnaire vietnamienne à travers toutes les difficultés et tous les défis, enchaînant les victoires et accomplissant de grandes choses dans l'histoire de la nation. Au cours de ce parcours ardu et glorieux, notre Parti s'est forgé une solide expérience, a écrit une histoire glorieuse et a forgé des traditions prestigieuses que chaque cadre et membre du Parti se doit aujourd'hui de préserver et de promouvoir.

Au cours des quarante dernières années, dans le processus de renouveau national, l'un des objectifs clés de la construction d'un parti et d'un système politique sains et forts a été de développer une culture au sein des organisations du Parti et des agences d'État, ainsi que de promouvoir une éthique et des modes de vie positifs parmi les cadres et les membres du Parti.

Cette tâche a été affirmée avec force, constance et constance dans les documents du Parti lors de nombreux congrès ; elle a été mise en œuvre et appliquée par des actions et des initiatives concrètes, telles que : l’étude et le suivi de la pensée, de l’éthique et du style de Hô Chi Minh ; l’élaboration et le perfectionnement de valeurs et de normes éthiques révolutionnaires pour la nouvelle ère, en accord avec le contexte moderne et en s’appuyant sur les riches traditions culturelles de la nation ; la promotion de l’éducation et de la propagande afin de sensibiliser les organisations du Parti, les cadres et les membres du Parti au rôle fondamental de la culture dans l’édification du Parti ; et la diffusion des valeurs et des normes culturelles au sein des organisations du Parti à tous les niveaux, en affirmant le caractère révolutionnaire, l’esprit pionnier et la conduite exemplaire des cadres et des membres du Parti.

Dans le même temps, avec une détermination sans faille, le Parti a activement lutté contre le déclin de l'idéologie politique, de la morale et des mœurs, contribuant ainsi à instaurer un climat culturel sain et civilisé au sein du Parti et de l'ensemble du système politique. C'est là le fondement solide permettant de former et de développer le caractère, l'intellect et la moralité révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti, renforçant ainsi la confiance et les attentes du peuple envers le Parti.

Parallèlement aux réalisations remarquables et exceptionnelles accomplies par le Parti dans sa mission de construire une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale, les résultats importants susmentionnés ont progressivement façonné les composantes caractéristiques essentielles de la culture au sein du Parti durant cette nouvelle période :

Sur le plan idéologique et politique, il s'agit du marxisme-léninisme, de la pensée de Hô Chi Minh et de la théorie de la réforme du Parti.

En matière d'éthique révolutionnaire, ces qualités comprennent : le patriotisme, le respect du peuple, la loyauté absolue au Parti et à la Patrie ; le courage, l'innovation, la créativité et l'intégration ; la diligence, la frugalité, l'intégrité, l'impartialité et l'altruisme ; l'unité, la discipline, la compassion et la responsabilité ; une conduite exemplaire, l'humilité, le perfectionnement de soi et l'apprentissage tout au long de la vie.

En termes de style de leadership, il s'agit d'un style démocratique et scientifique ; proche du peuple ; promouvant le rôle de modèle et de pionnier ; résolu, persévérant et inébranlable dans la défense des objectifs et des idéaux révolutionnaires, inébranlable face à toutes les difficultés et tous les défis, tout en étant flexible, adaptable, prenant des décisions opportunes et appropriées aux circonstances et aux exigences pratiques, plaçant les intérêts de la nation et du peuple au-dessus de tout.

En matière de discipline et d'organisation, le Parti fonctionne selon les principes de direction suivants : centralisme démocratique, autocritique et critique, unité interne, liens étroits avec le peuple et respect de la Constitution et des lois. Parallèlement, il œuvre sans relâche à son développement global, luttant résolument contre la corruption, le gaspillage, les dérives et les manifestations de dégradation idéologique, morale et sociale, et favorisant son évolution et sa transformation internes.

Concernant les relations étroites avec le peuple, le Parti n'a d'autres intérêts que ceux du peuple ; le peuple est le fondement, le sujet et le centre de la cause du renouveau, de la construction, du développement et de la défense nationale ; le peuple sait, discute, agit, inspecte, supervise et bénéficie ; les cadres et les membres du Parti doivent servir la Patrie et le peuple de tout leur cœur et avec diligence ; compter sur le peuple pour construire le Parti ; maintenir en permanence des liens étroits avec le peuple, écouter ses opinions et servir ses intérêts, en agissant pour le peuple.

Conférence scientifique nationale « Questions théoriques et pratiques concernant la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle ère ».

Camarades,

Malgré les progrès considérables accomplis, il faut reconnaître franchement que le travail de construction d'une culture au sein du Parti présente encore de nombreuses limites et lacunes. Le rôle de la culture dans la construction du Parti et du système politique n'a, dans certains lieux et à certaines époques, pas reçu l'importance qu'il méritait et n'a pas été pleinement exploité. Le contenu et les méthodes de construction d'une culture au sein du Parti n'ont pas bénéficié de l'attention qu'ils méritent.

La mise en œuvre et la diffusion des valeurs et normes éthiques révolutionnaires au sein du Parti et du système politique demeurent un point faible et ne sont pas véritablement efficaces ; en effet, certains comités et membres du Parti n'ont pas accordé suffisamment d'attention à la tâche de construction d'une culture au sein du Parti et n'ont pas fait preuve de détermination et de rigueur dans l'éducation et la gestion des membres du Parti.

En particulier, la corruption et les pratiques néfastes demeurent complexes, graves et très sophistiquées, suscitant une vive inquiétude au sein de la population. Certains responsables et membres du Parti, y compris des hauts fonctionnaires, manquent d'intégrité et de rigueur morale, et ont connu un déclin idéologique et politique. Ils cèdent à la tentation et à la corruption, recherchent des gains illicites et manquent à leurs responsabilités et devoirs envers le Parti, l'État et le Peuple.

Notre pays entre dans une nouvelle ère de développement – ​​une ère de progrès national, qui ouvre d'immenses perspectives mais pose également de nombreux défis qui exigent de nous une réflexion et des approches nouvelles, des avancées significatives dans les décisions stratégiques ; de raviver la fierté, de promouvoir activement les valeurs culturelles, la force, la solidarité et la volonté du peuple vietnamien ; d'unifier étroitement « la volonté du Parti et les aspirations du peuple » ; et de continuer à élever la pensée, l'intellect et le courage du Parti afin de conduire le pays résolument sur la voie de la réforme, de l'intégration et du développement durable.

Le secrétaire général To Lam a souligné : nous devons continuer à innover fortement dans les méthodes de direction, améliorer les capacités de leadership et de gouvernance, afin que le Parti soit le grand timonier, menant notre nation de l'avant avec force.

Dans son discours prononcé à l'occasion du 90e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien, le défunt secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé : « Un véritable parti révolutionnaire, doté d'une ligne juste, d'une organisation rigoureuse, de cadres et de membres du parti intègres, exemplaires, dévoués et profondément unis, et bénéficiant du soutien du peuple, possède une force invincible qu'aucune force ne peut arrêter sur la voie de la progression de la nation. »

Dans ce nouveau contexte, la construction d’une culture au sein du Parti devient encore plus importante, mais elle devient aussi une tâche plus complexe et plus difficile, impliquant de nombreux acteurs, avec de nombreux contenus nouveaux et des aspects différents, notamment :

Premièrement, nous devons appliquer et développer avec constance le marxisme-léninisme, la pensée de Hô Chi Minh et la théorie de la réforme du Parti ; poursuivre sans relâche l'objectif de l'indépendance nationale et du socialisme ; promouvoir avec constance un renouveau national global et harmonieux ; et adhérer sans relâche aux principes de construction du Parti, afin de bâtir et de développer le pays et de défendre fermement la patrie socialiste vietnamienne. Ce sont là des valeurs fondamentales, qui affirment le caractère de la culture du Parti au sein du Parti, la culture politique, et qui sont aussi des valeurs caractéristiques du modèle socialiste vietnamien que nous construisons.

Deuxièmement, nous devons chérir, protéger, préserver et promouvoir les grandes valeurs, traditions et réalisations que notre Parti a acquises en 95 ans de conduite du peuple dans la lutte pour la libération et la réunification nationales ; et dans la mise en œuvre réussie du processus de réforme, d'intégration et de développement national ; afin que nous puissions être fiers, confiants, autonomes et forts à l'ère du progrès national.

Cela nous fournit également une base solide pour lutter résolument et avec persévérance contre les points de vue erronés et hostiles, les manifestations de dégradation idéologique et politique, le déclin moral, la corruption des modes de vie, le gaspillage, la négativité, l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation », renforçant ainsi la confiance du peuple dans le Parti.

Troisièmement, nous devons continuer à construire, préserver, promouvoir et diffuser les valeurs bonnes, progressistes et humaines dans toutes les activités des organisations du Parti, dans le caractère de chaque cadre et membre du Parti, dans la bonne conduite entre camarades, et entre les cadres et les membres du Parti et le peuple, créant ainsi une influence profonde et étendue du Parti sur l'ensemble de la société.

Lier étroitement le développement de la culture au sein du Parti à celui de la culture politique ; et lier le développement de la culture au sein du Parti à la mise en place d'une structure organisationnelle et d'un système politique du Parti rationalisés, forts, efficaces et performants. Susciter l'esprit de dévouement, d'innovation, d'aspiration, de volonté et de détermination au développement parmi les cadres et les membres du Parti, et diffuser cet esprit dans toute la société, pour un Vietnam pacifique, indépendant, démocratique, prospère, civilisé et heureux, progressant sans relâche vers le socialisme et se tenant au même niveau que les grandes puissances mondiales.

Dans cet esprit, je propose que les scientifiques et les délégués concentrent leurs discussions sur les questions suivantes et les approfondissent :

1. En revenant sur les étapes historiques des 95 années de leadership du Parti dans la révolution vietnamienne, dont 40 années de leadership du Parti dans le processus de rénovation du pays, nous visons à clarifier la base scientifique d'une compréhension unifiée du rôle et de l'importance de la construction de la culture au sein du Parti dans le travail de construction et de rectification du Parti, de construction de la culture politique et de construction d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale.

Il est nécessaire d'examiner et d'évaluer en profondeur les points de vue, les systèmes théoriques et les politiques de construction de la culture au sein de notre Parti aujourd'hui ; de clarifier les caractéristiques de la culture du Parti, telles qu'elles s'expriment à travers l'esprit du Parti, la discipline, la conduite exemplaire, l'approche scientifique, la démocratie, l'humanisme, la continuité et l'innovation, etc., démontrant ainsi la capacité, le rôle et la mission du Parti d'avant-garde dans la nouvelle ère.

Grâce à ce processus, nous pouvons clairement identifier les points qui doivent être réaffirmés et les nouvelles questions théoriques et pratiques qui doivent être complétées et développées afin de garantir une compréhension concrète, unifiée, synchronisée et globale du sens, du contenu, des tâches et des méthodes de construction et de pratique de la culture au sein du Parti.

2. Résumer et évaluer les tâches spécifiques liées à la mise en œuvre de la culture du Parti, en identifiant les réussites importantes ainsi que les limites et les lacunes ; l’écart entre la construction et la diffusion des valeurs et normes éthiques au sein du Parti et leur application par les cadres et les membres. Tirer les enseignements de cette expérience ; analyser clairement les causes, notamment celles des limites, faiblesses et lacunes ; identifier clairement les points de blocage et les obstacles rencontrés dans le processus actuel de construction et de mise en pratique de la culture du Parti. Parallèlement, en s’appuyant sur la réalité de la construction et de la mise en pratique de cette culture au sein des organisations du Parti, identifier les bonnes pratiques et les modèles efficaces susceptibles d’être reproduits et généralisés à l’ensemble du Parti.

3. Proposer et recommander des objectifs, des orientations et des méthodes pour le développement de la culture au sein du Parti, en tenant compte du nouveau contexte ; notamment innover dans les méthodes de développement et de mise en pratique de la culture au sein du Parti et de la culture politique ; concrétiser et améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des normes éthiques révolutionnaires promulguées pour la nouvelle période ; renforcer l'éducation à l'idéologie, à l'éthique et au style de Hô Chi Minh ; gérer harmonieusement le lien entre « construction » et « lutte » ; promouvoir une créativité proactive liée à la décentralisation et à la délégation du pouvoir ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants ; renforcer la discipline, le contrôle du pouvoir et prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs au sein du Parti ; innover dans le travail organisationnel et la gestion du personnel ; promouvoir la transformation numérique liée au développement de la culture au sein du Parti ; promouvoir le rôle du peuple dans le développement de la culture au sein du Parti ; résoudre harmonieusement le lien entre l'intégration internationale et la préservation de l'identité culturelle au sein du Parti ; lier le développement de la culture au sein du Parti au développement de la culture politique, de la culture nationale et au développement socio-économique…

Camarades,

Grâce au dévouement et au sens des responsabilités des scientifiques et des délégués, et à travers leurs rapports, présentations et échanges d'opinions, le Comité d'organisation est convaincu que notre Conférence proposera des points de vue et des politiques appropriés, ainsi que des mesures pratiques et efficaces pour améliorer la qualité de la construction et de la pratique de la culture au sein du Parti, contribuant ainsi à l'édification d'un Parti véritablement éthique et civilisé, représentatif de la conscience et de la dignité du peuple vietnamien, et guidant le pays vers un développement remarquable dans cette nouvelle ère, l'ère du progrès national.

Dans l'atmosphère joyeuse de l'arrivée du printemps et de l'approche de l'Année du Serpent, je tiens à adresser une fois de plus mes meilleurs vœux de prospérité, de succès et de santé à tous les scientifiques, délégués et collègues.

C’est dans cet esprit que je déclare l’atelier ouvert.

Merci beaucoup.

Source : https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm