La construction d'une culture au sein du Parti joue un rôle important et décisif dans le travail de construction et de rectification d'un Parti propre et fort dans tous les aspects ; en formant un style de leadership démocratique, scientifique , transparent et efficace adapté aux nouvelles exigences de développement.
Le 15 janvier, le Département central de la propagande s'est coordonné avec le Conseil théorique central, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, la Maison d'édition politique nationale Truth et un certain nombre d'agences concernées pour organiser une conférence scientifique nationale : « Questions théoriques et pratiques sur la construction de la culture du Parti dans la nouvelle période ».
Le journal Giao thong présente respectueusement le discours de M. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh , président du Conseil théorique central lors de cette conférence scientifique nationale.
M. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, président du Conseil théorique central, a pris la parole lors de l'atelier.
Cher camarade Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département central de la propagande
Chers dirigeants et scientifiques,
L'atelier scientifique « Questions théoriques et pratiques sur la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période » est une activité pratique et significative dans le contexte où nous célébrons le 95e anniversaire de la fondation du Parti ; l'ensemble du Parti met en œuvre le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ; résumant 40 ans de mise en œuvre de la rénovation du pays, 5 ans de mise en œuvre de la Résolution du 13e Congrès national des délégués, préparant les Congrès du Parti à tous les niveaux, vers le 14e Congrès national des délégués du Parti ; vers le 100e anniversaire de la glorieuse fondation du Parti.
Au nom des organismes organisateurs de la Conférence, je tiens à adresser mes salutations et mes meilleurs vœux aux dirigeants du Parti et de l'État, aux délégués, aux distingués invités et aux scientifiques. Je vous souhaite santé, bonheur et beaucoup de succès.
Chers camarades,
La culture du Parti est la synthèse des valeurs traditionnelles, de l’idéologie, de l’éthique, des règles, du style de leadership, des méthodes de travail, des méthodes de fonctionnement et des comportements de l’organisation du Parti et des membres du Parti dans toutes les activités de direction, d’organisation et d’activités du Parti.
Formée et nourrie au cours des 95 ans d'histoire du Parti dirigeant la révolution vietnamienne, à travers les époques de lutte pour l'indépendance et l'unification nationale, l'ère de l'innovation, de l'intégration et du développement, la culture du Parti communiste du Vietnam a toujours été une partie importante, cristallisant les valeurs les meilleures et les plus pionnières de la culture nationale vietnamienne.
Il s'agit d'une combinaison harmonieuse des idéaux révolutionnaires, de l'éthique et du style de leadership du Parti, construits sur les fondements du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh, de la théorie de la Rénovation, héritant et promouvant les belles traditions culturelles du peuple vietnamien, absorbant de manière sélective la quintessence culturelle de l'humanité.
La culture au sein du Parti est une composante particulièrement importante de la vie politique et idéologique du Parti ; elle est un facteur de renforcement de la solidarité, de l’unité et de promotion de la force endogène du Parti.
La construction d'une culture au sein du Parti joue un rôle important et décisif dans le travail de construction et de rectification d'un Parti propre et fort dans tous les aspects ; la formation d'un style de leadership démocratique, scientifique, transparent et efficace, adapté aux nouvelles exigences de développement à condition que notre Parti soit le seul parti dirigeant et dirigeant ; en même temps, aider les cadres et les membres du Parti à pratiquer, à s'améliorer, à maintenir l'éthique révolutionnaire ; prévenir efficacement les manifestations de dégradation politique et idéologique, de corruption, de gaspillage, de négativité, d'« auto-évolution », d'« auto-transformation ».
En outre, la culture du Parti constitue également un lien fort reliant le Parti au peuple, renforçant la confiance du peuple dans le Parti.
Non seulement limitée au sein du Parti, la culture du Parti, en tant qu'âme et cristallisation profonde de la culture politique vietnamienne, joue également un rôle dans l'orientation de la société, en diffusant fortement les bonnes valeurs et les normes éthiques de l'intérieur du Parti à l'ensemble du système politique et social, contribuant à faire de la culture une véritable ressource endogène, une force et un moteur important pour le développement rapide et durable du pays.
En tant que fondateur, dirigeant et formateur de notre Parti, doté d'une profonde conscience et d'une vision clairvoyante de la place et du rôle de la construction culturelle au sein du Parti dans la conduite de la cause révolutionnaire, le Président Ho Chi Minh a conseillé : « Notre Parti est un parti au pouvoir. Chaque membre et cadre du Parti doit imprégner véritablement de la morale révolutionnaire, être véritablement économe, honnête, impartial et altruiste. Nous devons préserver la pureté de notre Parti, être dignes d'être des dirigeants et des serviteurs fidèles du peuple. » Nous devons tout mettre en œuvre pour que notre Parti soit véritablement « éthique et civilisé ».
Au cours des 95 années écoulées depuis sa fondation, notre Parti a affirmé sa force, son intelligence, son prestige et sa capacité à mener la cause révolutionnaire vietnamienne face aux difficultés et aux défis, allant de victoire en victoire et réalisant de grandes réalisations dans l'histoire de la nation. Au cours de ce parcours aussi difficile que glorieux, notre Parti s'est forgé une solide réputation, a accumulé de précieuses expériences, a écrit « une histoire d'or » et a forgé de glorieuses traditions que chaque cadre et membre du Parti doit aujourd'hui s'efforcer de préserver et de promouvoir.
Au cours du processus de renouveau national au cours des 40 dernières années, la construction d'une culture dans les organisations du Parti et les agences de l'État, ainsi que la construction d'une éthique et d'un mode de vie chez chaque cadre et membre du Parti, constituent l'une des tâches clés de la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts.
Français Cette tâche a été affirmée avec force, de manière continue et constante dans les documents du Parti à travers de nombreux Congrès ; organisée et mise en œuvre et mise en pratique par des actions et des mouvements spécifiques et pratiques tels que : étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh ; construire et perfectionner les valeurs et les normes éthiques révolutionnaires dans la nouvelle période, adaptées au contexte moderne, héritant des belles traditions culturelles de la nation ; promouvoir l'éducation et la propagande pour sensibiliser les organisations du Parti et chaque cadre et membre du Parti au rôle essentiel de la culture dans la construction du Parti ; se concentrer sur la diffusion des valeurs et des normes culturelles dans les organisations du Parti à tous les niveaux, affirmant la nature révolutionnaire, l'avant-garde et le caractère exemplaire des cadres et des membres du Parti.
Parallèlement, avec un esprit fort et déterminé, le Parti a lutté activement contre la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie, contribuant ainsi à l'édification d'un environnement culturel sain et civilisé au sein du Parti et de l'ensemble du système politique. C'est là une base solide pour nourrir et développer la détermination, l'intelligence et la moralité révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti, consolidant ainsi la confiance et les attentes du peuple envers le Parti.
Parallèlement aux grandes et remarquables réalisations du processus de direction du Parti dans la construction d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale, les résultats importants mentionnés ci-dessus ont progressivement façonné les composantes caractéristiques importantes de la culture du Parti dans la nouvelle période :
En ce qui concerne le fondement idéologique et la théorie politique, il s'agit du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh et de la théorie de la politique d'innovation du Parti.
En ce qui concerne l’éthique révolutionnaire, ce sont les qualités suivantes : le patriotisme, le respect du peuple, la loyauté absolue au Parti et à la Patrie ; le courage, l’innovation, la créativité, l’intégration ; la diligence, l’économie, l’intégrité, l’impartialité, l’altruisme ; la solidarité, la discipline, l’amour, la responsabilité ; l’exemplarité, la modestie, l’auto-culture et l’apprentissage tout au long de la vie.
En ce qui concerne le style de leadership, il s'agit d'un style démocratique et scientifique, proche du peuple, promouvant le rôle d'exemple et de pionnier, résolu, persistant et inébranlable dans le maintien des objectifs et idéaux révolutionnaires, ne vacillant pas face aux difficultés et aux défis, tout en étant flexible, adaptable, prenant des décisions opportunes, adaptées aux circonstances et aux exigences pratiques, mettant les intérêts nationaux et ethniques au-dessus de tout et en premier.
En ce qui concerne la discipline et l'organisation, le Parti fonctionne selon les principes de direction, qui sont : le centralisme démocratique, l'autocritique et la critique, la solidarité et l'unité au sein du Parti, le Parti est étroitement attaché au peuple, le Parti fonctionne dans le cadre de la Constitution et des lois ; en même temps, il construit et rectifie constamment le Parti pour qu'il soit propre et fort dans tous les aspects, lutte résolument contre la corruption, le gaspillage, la négativité, les manifestations de dégradation idéologique, morale et de style de vie, « l'auto-évolution » et « l'auto-transformation » au sein du Parti.
Français En ce qui concerne la relation étroite avec le peuple, le Parti n'a d'autres intérêts que les intérêts du peuple ; le peuple est la racine, le peuple est le sujet, le centre de la cause de l'innovation, de la construction, du développement du pays et de la protection de la Patrie ; le peuple sait, le peuple discute, le peuple fait, le peuple inspecte, le peuple supervise, le peuple en profite ; les cadres et les membres du Parti doivent servir de tout cœur et de tout cœur la Patrie et le peuple ; compter sur le peuple pour construire le Parti ; être toujours étroitement attaché, écouter les opinions, servir les intérêts du peuple et agir pour le peuple.
Colloque scientifique national « Questions théoriques et pratiques sur la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».
Chers camarades,
Au-delà des grandes réalisations, force est de reconnaître que la construction de la culture au sein du Parti présente encore de nombreuses limites et insuffisances. Le rôle de la culture dans la construction du Parti et du système politique n'a pas été suffisamment respecté et promu à certains endroits et à certaines périodes. Le contenu et les méthodes de construction de la culture au sein du Parti n'ont pas reçu l'attention qu'ils méritaient.
L’organisation, la mise en œuvre et la diffusion des valeurs révolutionnaires et des normes éthiques au sein du Parti et du système politique constituent encore un maillon faible, pas vraiment efficace ; même certains comités du Parti et certains membres du Parti n’ont pas prêté attention à la tâche de construction de la culture au sein du Parti, et n’ont pas été résolus et minutieux dans l’éducation et la gestion des membres du Parti.
En particulier, la corruption et la négativité demeurent complexes, graves et très sophistiquées, suscitant le ressentiment au sein de la société. Certains cadres et membres du Parti, y compris des cadres de haut rang, manquent de courage et de culture morale, et ont une idéologie politique, une moralité et un mode de vie dégradés. Ils sont toujours tentés, corrompus et se précipitent sur des intérêts obscurs, manquant ainsi à leurs responsabilités et à leurs devoirs envers le Parti, l'État et le peuple.
Notre pays entre dans une nouvelle ère de développement - l'ère de la croissance nationale, ouvrant de grandes opportunités mais posant également de nombreux défis, nous obligeant à avoir une nouvelle pensée, de nouvelles façons de faire les choses, des percées dans les décisions stratégiques ; suscitant la fierté, promouvant fortement les valeurs culturelles, la force, la solidarité et la volonté du peuple vietnamien ; unifiant étroitement « la volonté du Parti, le cœur du peuple » ; continuant à élever la pensée, l'intelligence et le courage du Parti pour conduire fermement le pays sur la voie de l'innovation, de l'intégration et du développement durable.
Le secrétaire général To Lam a souligné : « Nous devons continuer à innover fortement dans les méthodes de leadership, à améliorer la capacité de leadership et de gouvernance, à garantir que le Parti soit le grand timonier et à conduire notre nation avec force. »
Dans son discours à l'occasion du 90e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam, feu le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé : « Un véritable parti révolutionnaire avec une ligne droite, une organisation solide, des cadres et des membres propres, exemplaires et dévoués, étroitement attachés au peuple et soutenus par le peuple, alors ce parti a une force invincible, et aucune force ne peut l'arrêter sur le chemin de la conduite de la nation en avant. »
Dans ce nouveau contexte, construire une culture au sein du Parti devient encore plus important, mais c'est aussi une tâche plus compliquée et plus difficile, impliquant de nombreux sujets, avec de nombreux nouveaux contenus et de nombreux aspects différents, notamment :
Premièrement, adhérer fermement au marxisme-léninisme, à la pensée de Hô Chi Minh et à la théorie de l'innovation du Parti, les appliquer et les développer avec créativité ; adhérer fermement à l'objectif d'indépendance nationale et de socialisme ; promouvoir résolument la rénovation globale et synchrone du pays ; adhérer fermement aux principes de construction du Parti pour construire et développer le pays et défendre fermement la patrie socialiste vietnamienne. Telle est la valeur fondamentale, affirmant la nature du Parti, la culture du Parti et la culture politique, qui sont également les valeurs typiques du modèle socialiste vietnamien que nous construisons.
Deuxièmement, respecter, protéger, préserver et promouvoir les valeurs, les traditions et les grandes réalisations que notre Parti a accomplies en 95 ans de direction du peuple pour mener à bien la lutte pour la libération nationale et la réunification ; et mener à bien la cause de l'innovation, de l'intégration et du développement du pays ; être fier, confiant, autonome et autosuffisant à l'ère du développement national.
C'est aussi une base solide pour lutter résolument et avec persistance contre les points de vue erronés et hostiles, les manifestations de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de la corruption, du gaspillage, de la négativité, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation » et pour renforcer la confiance du peuple dans le Parti.
Troisièmement, continuer à construire, préserver, promouvoir et diffuser de bonnes valeurs progressistes et humaines dans toutes les activités des organisations du Parti, dans la personnalité de chaque cadre et membre du Parti, dans les bonnes relations entre camarades et entre les cadres et membres du Parti et le Peuple, créant une profonde influence du Parti sur toute la société.
Établir un lien étroit entre la construction de la culture du Parti et celle de la culture politique ; établir un lien étroit entre la construction de la culture du Parti et la construction de l'appareil du Parti et d'un système politique rationnel, fort, efficace et efficient. Susciter l'esprit de dévouement, d'innovation, d'aspiration, de volonté et de détermination des cadres et des membres du Parti et les diffuser à l'ensemble de la société, pour un Vietnam pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux, progressant résolument vers le socialisme et se tenant aux côtés des puissances mondiales.
Dans cet esprit, je propose que les scientifiques et les délégués se concentrent sur la discussion et l’approfondissement des questions suivantes :
1- Retour sur les étapes historiques des 95 années de direction du Parti dans la révolution vietnamienne, dont 40 années de direction du Parti dans la rénovation du pays, clarification des bases scientifiques pour unifier la perception du rôle et de l'importance de la construction de la culture au sein du Parti dans le travail de construction et de rectification du Parti, de construction de la culture politique et de construction d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale.
Il est nécessaire de réviser et d’évaluer soigneusement les points de vue, les systèmes théoriques et les politiques sur la construction de la culture dans notre Parti aujourd’hui ; de clarifier les caractéristiques de la culture du Parti, exprimées à travers l’esprit du Parti, la discipline, le caractère exemplaire, le caractère scientifique, la démocratie, l’humanité, l’héritage et l’innovation, etc., montrant la capacité, le rôle et la mission du Parti d’avant-garde qui ouvre la voie dans la nouvelle ère.
Il s'agit ainsi d'identifier clairement quels arguments doivent continuer à être affirmés, quelles nouvelles questions théoriques et pratiques doivent être complétées et développées pour assurer une conscience spécifique, unifiée, synchrone et globale du sens, du contenu, des tâches, des méthodes de construction et de pratique de la culture au sein du Parti.
2- Résumer et évaluer les tâches spécifiques de mise en œuvre du développement culturel au sein du Parti, en soulignant les réalisations importantes ainsi que les limites et les insuffisances ; l'écart entre le développement et la diffusion des valeurs et des normes éthiques au sein du Parti et la pratique des cadres et des membres. Tirer les leçons ; analyser clairement les causes, en particulier les causes des limites, des faiblesses et des insuffisances ; identifier clairement les goulots d'étranglement et les obstacles au processus de construction et de mise en œuvre de la culture au sein du Parti aujourd'hui. Parallèlement, à partir de la réalité de la construction et de la mise en œuvre de la culture au sein des organisations du Parti aujourd'hui, mettre en évidence les bonnes pratiques et les modèles qui peuvent être reproduits pour devenir un mouvement généralisé au sein du Parti.
3- Proposer et recommander des objectifs, des orientations et des méthodes de construction de la culture au sein du Parti en accord avec le nouveau contexte ; en particulier, innover dans la manière de construire et de pratiquer la culture au sein du Parti, la culture politique ; concrétiser et améliorer l'efficacité de la pratique des normes éthiques révolutionnaires dans la nouvelle période qui ont été émises ; renforcer l'éducation sur l'idéologie, l'éthique et le style de Ho Chi Minh ; gérer harmonieusement la relation entre « construire » et « combattre » ; promouvoir la créativité proactive associée à la décentralisation et à la délégation du pouvoir ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants ; renforcer la discipline, contrôler le pouvoir et prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et la négativité au sein du Parti ; innover dans le travail organisationnel et du personnel ; promouvoir la transformation numérique associée à la construction de la culture au sein du Parti ; promouvoir le rôle du peuple dans la construction de la culture au sein du Parti ; résoudre harmonieusement la relation entre l'intégration internationale et la préservation de l'identité culturelle au sein du Parti ; relier la construction de la culture du Parti à la construction de la culture politique, de la culture nationale et au développement socio-économique...
Chers camarades,
Avec l'enthousiasme et la responsabilité des scientifiques et des délégués, à travers les rapports et les discussions, le Comité d'organisation estime que notre Conférence proposera des points de vue et des lignes directrices appropriés, des politiques pratiques et efficaces pour améliorer la qualité de la construction et de la pratique de la culture au sein du Parti, contribuant à la construction d'un Parti véritablement éthique et civilisé, représentant la conscience et la dignité du peuple vietnamien, dirigeant et guidant le pays pour réaliser des miracles de développement dans la nouvelle ère, l'ère de la croissance nationale.
Dans l’atmosphère enthousiasmante de l’arrivée du printemps et de l’approche de la Nouvelle Année du Serpent, je voudrais une fois de plus adresser aux scientifiques, aux délégués et à tous les camarades mes meilleurs vœux pour une Nouvelle Année de Paix, de Prospérité et de Succès.
Dans cet esprit, je déclare la conférence ouverte.
Merci beaucoup.
Source : https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm
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