Développer une culture au sein du Parti contribue à former un style de leadership démocratique et scientifique.

Le développement d'une culture au sein du Parti joue un rôle important et décisif dans le travail de construction et de rectification d'un Parti sain et fort sous tous ses aspects ; en formant un style de leadership démocratique, scientifique , transparent et efficace, adapté aux nouvelles exigences de développement.

Le 15 janvier, le Département central de la propagande s'est coordonné avec le Conseil central théorique, l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, la Maison d'édition politique nationale « La Vérité » et un certain nombre d'organismes concernés pour organiser une conférence scientifique nationale intitulée : « Questions théoriques et pratiques relatives à la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».

Le journal Giao Thong présente respectueusement le discours de M. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh , président du Conseil central de la théorie, lors de cette conférence scientifique nationale.

M. Nguyen Xuan Thang, membre du Politburo, directeur de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et président du Conseil central de théorie, a pris la parole lors de l'atelier.

Cher camarade Nguyen Trong Nghia, membre du Politburo, secrétaire du Comité central du Parti, chef du Département central de la propagande

Chers dirigeants et scientifiques,

L’atelier scientifique « Enjeux théoriques et pratiques de la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période » est une activité concrète et pertinente dans le contexte des célébrations du 95e anniversaire de la fondation du Parti ; alors que l’ensemble du Parti met en œuvre le Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Bureau politique relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période ; que l’on fait le bilan de 40 années de mise en œuvre de la rénovation du pays, de 5 années de mise en œuvre de la Résolution du 13e Congrès national des délégués, que l’on prépare les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national des délégués du Parti ; et que l’on s’apprête à célébrer le 100e anniversaire de la fondation du glorieux Parti.

Au nom des organismes organisateurs de la Conférence, je tiens à adresser mes meilleurs vœux et mes félicitations aux dirigeants du Parti et de l'État, aux délégués, aux invités de marque et aux scientifiques. Je vous souhaite une bonne santé, beaucoup de bonheur et de succès.

Chers camarades,

La culture du Parti est la synthèse des valeurs traditionnelles, de l'idéologie, de l'éthique, des règles, du style de leadership, des méthodes de travail, des modes opératoires et des comportements de l'organisation du Parti et de ses membres dans toutes les activités de direction, d'organisation et d'activités du Parti.

Formée et nourrie au cours des 95 ans d'histoire du Parti à la tête de la révolution vietnamienne, à travers les époques de lutte pour l'indépendance et l'unification nationale, l'ère de l'innovation, de l'intégration et du développement, la culture au sein du Parti communiste vietnamien a toujours constitué une partie importante, cristallisant les valeurs les plus nobles et les plus novatrices de la culture nationale vietnamienne.

Il s'agit d'une combinaison harmonieuse d'idéaux révolutionnaires, d'éthique et de style de direction du Parti, fondée sur le marxisme-léninisme, la pensée d'Hô Chi Minh, la théorie de la rénovation, l'héritage et la promotion des belles traditions culturelles du peuple vietnamien, et l'absorption sélective de la quintessence culturelle de l'humanité.

La culture du parti est une composante particulièrement importante de la vie politique et idéologique du parti ; elle contribue à renforcer la solidarité, l'unité et à promouvoir la force endogène du parti.

Le développement d'une culture au sein du Parti joue un rôle important et décisif dans l'édification et la rectification d'un Parti sain et fort à tous égards ; la mise en place d'un style de direction démocratique, scientifique, transparent et efficace, adapté aux nouvelles exigences de développement, dans la mesure où notre Parti est le seul parti dirigeant et au pouvoir ; en même temps, il s'agit d'aider les cadres et les membres du Parti à se perfectionner, à maintenir une éthique révolutionnaire ; et à prévenir efficacement les manifestations de dégradation politique et idéologique, de corruption, de gaspillage, de négativité, d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».

Par ailleurs, la culture du Parti constitue également un lien fort entre le Parti et le peuple, renforçant ainsi la confiance de ce dernier envers le Parti.

La culture du Parti, en tant qu'âme et cristallisation profonde de la culture politique vietnamienne, ne se limite pas à l'enceinte du Parti ; elle joue également un rôle dans l'orientation de la société, diffusant fortement les bonnes valeurs et les normes éthiques de l'intérieur du Parti à l'ensemble du système politique et social, contribuant ainsi à faire de la culture une ressource importante, une force endogène et un moteur pour le développement rapide et durable du pays.

En tant que fondateur, dirigeant et formateur de notre Parti, doté d'une profonde conscience et d'une vision clairvoyante du rôle et de la place de la culture au sein du Parti dans la conduite de la cause révolutionnaire, le président Hô Chi Minh a déclaré : « Notre Parti est un parti au pouvoir ; chaque membre et cadre doit s'imprégner véritablement de la morale révolutionnaire, être véritablement économe, honnête, impartial et désintéressé. Nous devons maintenir notre Parti intègre, être dignes d'être dirigeants et de servir le peuple avec loyauté ; nous devons tout faire pour que notre Parti soit véritablement « éthique et civilisé ». »

Au cours des 95 années écoulées depuis sa fondation, notre Parti a affirmé sa force, son intelligence, son prestige et sa capacité à mener la cause révolutionnaire vietnamienne à surmonter toutes les difficultés et tous les défis, enchaînant les victoires et accomplissant de grandes choses dans l'histoire de la nation. Durant ce parcours ardu et glorieux, notre Parti s'est forgé un caractère solide, a accumulé une riche expérience, a écrit une histoire remarquable et a forgé des traditions glorieuses que chaque cadre et membre du Parti se doit aujourd'hui de préserver et de promouvoir.

Dans le processus de renouveau national des quarante dernières années, le développement d'une culture au sein des organisations du Parti et des agences d'État, ainsi que la promotion d'une éthique et d'un mode de vie chez chaque cadre et membre du Parti, constituent l'une des tâches clés pour bâtir un Parti et un système politique sains et forts.

Cette tâche a été fermement, continuellement et systématiquement réaffirmée dans les documents du Parti à travers de nombreux Congrès ; organisée, mise en œuvre et concrétisée par des actions et des mouvements spécifiques et pratiques tels que : l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh ; l'élaboration et le perfectionnement de valeurs et de normes éthiques révolutionnaires pour la nouvelle ère, adaptées au contexte moderne et héritières des riches traditions culturelles de la nation ; la promotion de l'éducation et du travail de propagande pour sensibiliser les organisations du Parti, chaque cadre et chaque membre du Parti au rôle fondamental de la culture dans la construction du Parti ; et la diffusion des valeurs et des normes culturelles au sein des organisations du Parti à tous les niveaux, affirmant ainsi le caractère révolutionnaire, avant-gardiste et exemplaire des cadres et des membres du Parti.

Dans le même temps, animé d'une volonté inébranlable, le Parti a lutté activement contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et des mœurs, contribuant ainsi à instaurer un climat culturel sain et civilisé au sein du Parti et de l'ensemble du système politique. C'est là le fondement solide qui permet de cultiver et de développer le courage, l'intelligence et l'éthique révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti, renforçant ainsi la confiance et les attentes du peuple envers le Parti.

Parallèlement aux réalisations remarquables et exceptionnelles accomplies par le Parti dans sa mission de construire une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale, les résultats importants mentionnés ci-dessus ont progressivement façonné les composantes caractéristiques essentielles de la culture du Parti dans cette nouvelle période :

En ce qui concerne le fondement idéologique et la théorie politique, il s'agit du marxisme-léninisme, de la pensée de Hô Chi Minh et de la théorie de la politique d'innovation du Parti.

En matière d'éthique révolutionnaire, voici les qualités : patriotisme, respect du peuple, loyauté absolue au Parti et à la Patrie ; courage, innovation, créativité, intégration ; diligence, frugalité, intégrité, impartialité, altruisme ; solidarité, discipline, amour, responsabilité ; exemplarité, modestie, perfectionnement et apprentissage tout au long de la vie.

En ce qui concerne le style de leadership, il s'agit d'un style démocratique et scientifique ; proche du peuple ; promouvant le rôle de modèle et de pionnier ; résolu, persévérant et inébranlable dans le maintien des objectifs et des idéaux révolutionnaires, ne fléchissant pas face aux difficultés et aux défis, tout en étant flexible, adaptable, prenant des décisions opportunes, appropriées aux circonstances et aux exigences pratiques, plaçant les intérêts nationaux et ethniques au premier plan.

En matière de discipline et d'organisation, le Parti fonctionne selon les principes de direction suivants : centralisme démocratique, autocritique et critique, solidarité et unité au sein du Parti, liens étroits avec le peuple, action dans le cadre de la Constitution et des lois ; parallèlement, il œuvre constamment à la construction et à la rectification d'un Parti sain et fort à tous égards, et lutte résolument contre la corruption, le gaspillage, la négativité, les manifestations de dégradation idéologique, morale et de mode de vie, ainsi que contre l'« auto-évolution » et l'« auto-transformation » en son sein.

Concernant les liens étroits avec le peuple, le Parti n'a d'autre intérêt que celui du peuple ; le peuple est à la base, le sujet et le centre de toute innovation, construction, développement du pays et protection de la Patrie ; le peuple sait, discute, agit, contrôle, supervise et bénéficie ; les cadres et les membres du Parti doivent servir la Patrie et le peuple de tout leur cœur ; s'appuyer sur le peuple pour construire le Parti ; rester toujours proches du peuple, écouter ses opinions, servir ses intérêts et agir pour lui.

Conférence scientifique nationale « Questions théoriques et pratiques relatives à la construction de la culture au sein du Parti dans la nouvelle période ».

Chers camarades,

Malgré les progrès considérables accomplis, il faut reconnaître que la construction d'une culture au sein du Parti présente encore de nombreuses limites et lacunes. Le rôle de la culture dans l'édification du Parti et du système politique n'a pas toujours été respecté ni valorisé comme il se doit. Le contenu et les méthodes de cette construction culturelle n'ont pas bénéficié de l'attention qu'ils méritaient.

L'organisation, la mise en œuvre et la diffusion des valeurs révolutionnaires et des normes éthiques au sein du Parti et du système politique restent un point faible et ne sont pas réellement efficaces ; en effet, certains comités et membres du Parti n'ont pas accordé suffisamment d'attention à la tâche de construction d'une culture au sein du Parti et n'ont pas fait preuve de résolution et de rigueur dans l'éducation et la gestion des membres du Parti.

En particulier, la corruption et la perversité continuent d'évoluer de manière complexe, grave et très sophistiquée, suscitant l'indignation au sein de la société. Certains cadres et membres du Parti, y compris de hauts responsables, manquent de courage et de rigueur morale, leur idéologie politique, leur moralité et leur mode de vie sont dégradés, et ils cèdent encore à la tentation, à la corruption et aux intérêts douteux, manquant ainsi à leurs responsabilités et devoirs envers le Parti, l'État et le Peuple.

Notre pays entre dans une nouvelle ère de développement – ​​l’ère de la croissance nationale – qui ouvre de grandes perspectives mais soulève également de nombreux défis, nous obligeant à adopter une nouvelle approche, de nouvelles méthodes de travail et à réaliser des avancées significatives dans nos décisions stratégiques ; à susciter la fierté, à promouvoir activement les valeurs culturelles, la force, la solidarité et la volonté du peuple vietnamien ; à unifier étroitement « la volonté du Parti et le cœur du peuple » ; et à continuer d’élever la pensée, l’intelligence et le courage du Parti afin de guider fermement le pays sur la voie de l’innovation, de l’intégration et du développement durable.

Le secrétaire général To Lam a souligné : Nous devons continuer à innover fortement dans nos méthodes de leadership, améliorer nos capacités de leadership et de gouvernance, et veiller à ce que le Parti soit le grand timonier, menant notre nation de l'avant avec force.

Dans son discours prononcé à l'occasion du 90e anniversaire de la fondation du Parti communiste vietnamien, le défunt secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé : « Un véritable parti révolutionnaire, doté d'une ligne juste, d'une organisation rigoureuse, de cadres et de membres intègres, exemplaires et dévoués, étroitement lié au peuple et soutenu par le peuple, alors ce parti possède une force invincible, et aucune force ne peut l'arrêter sur la voie qui mène la nation vers l'avant. »

Dans ce nouveau contexte, la construction d’une culture au sein du Parti devient encore plus importante, mais c’est aussi une tâche plus complexe et plus difficile, impliquant de nombreux sujets, avec de nombreux contenus nouveaux et de nombreux aspects différents, notamment :

Premièrement, appliquer et développer avec fermeté et créativité le marxisme-léninisme, la pensée de Hô Chi Minh et la théorie de l'innovation du Parti ; adhérer fermement à l'objectif d'indépendance nationale et de socialisme ; promouvoir résolument la rénovation globale et harmonieuse du pays ; adhérer fermement aux principes de construction du Parti pour bâtir et développer le pays et défendre avec fermeté la patrie socialiste vietnamienne. Telle est la valeur fondamentale, affirmant la nature du Parti, sa culture et sa culture politique, qui sont aussi les valeurs caractéristiques du modèle socialiste vietnamien que nous construisons.

Deuxièmement, respecter, protéger, préserver et promouvoir les valeurs, les traditions et les grandes réalisations que notre Parti a accomplies en 95 ans de conduite du peuple dans la lutte pour la libération et la réunification nationales ; et mener à bien la cause de l'innovation, de l'intégration et du développement du pays ; être fiers, confiants, autonomes et indépendants à l'ère de la croissance nationale.

Cela constitue également une base solide pour lutter résolument et avec persévérance contre les points de vue erronés et hostiles, les manifestations de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, la corruption, le gaspillage, la négativité, l'« auto-évolution », l'« auto-transformation », et pour renforcer la confiance du peuple dans le Parti.

Troisièmement, continuer à construire, préserver, promouvoir et diffuser des valeurs bonnes, progressistes et humaines dans toutes les activités des organisations du Parti, dans la personnalité de chaque cadre et membre du Parti, dans de bonnes relations entre camarades et entre les cadres et les membres du Parti et le Peuple, créant ainsi une influence profonde du Parti sur l'ensemble de la société.

Lier étroitement la construction de la culture du Parti à celle de la culture politique ; lier la construction de la culture du Parti à celle de l'appareil du Parti et du système politique, afin de créer un système efficace, compact et performant. Susciter l'esprit de dévouement, d'innovation, d'ambition, de volonté et de détermination chez les cadres et les membres du Parti, et le diffuser dans toute la société, pour un Vietnam pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux, progressant résolument vers le socialisme et se tenant aux côtés des grandes puissances mondiales.

Dans cet esprit, je propose que les scientifiques et les délégués s'attachent à discuter et à approfondir les questions suivantes :

1- En revenant sur les étapes historiques des 95 années de direction du Parti dans la révolution vietnamienne, dont 40 années de direction de la rénovation du pays par le Parti, il convient de clarifier la base scientifique permettant d'unifier la perception du rôle et de l'importance de la construction de la culture au sein du Parti dans le travail de construction et de rectification du Parti, de construction de la culture politique et de construction d'une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale.

Il est nécessaire d'examiner et d'évaluer soigneusement les points de vue, les systèmes théoriques et les politiques de construction de la culture au sein de notre Parti aujourd'hui ; de clarifier les caractéristiques de la culture du Parti, exprimées par l'esprit du Parti, la discipline, le caractère exemplaire, le caractère scientifique, la démocratie, l'humanité, l'héritage et l'innovation, etc., démontrant ainsi la capacité, le rôle et la mission du Parti d'avant-garde qui ouvre la voie dans la nouvelle ère.

Il s’agit ainsi d’identifier clairement les arguments qu’il convient de continuer à affirmer, et les nouvelles questions théoriques et pratiques qu’il faut compléter et développer afin de garantir une prise de conscience spécifique, unifiée, synchrone et globale du sens, du contenu, des tâches et des méthodes de construction et de pratique de la culture au sein du Parti.

2- Résumer et évaluer les tâches spécifiques liées à la mise en œuvre du développement culturel au sein du Parti, en soulignant les réalisations importantes ainsi que les limites et les lacunes ; l'écart entre le développement et la diffusion des valeurs et des normes éthiques au sein du Parti et leur application par les cadres et les membres. Tirer des enseignements ; analyser clairement les causes, notamment celles des limites, des faiblesses et des lacunes ; identifier clairement les points de blocage et les obstacles au processus de construction et de mise en pratique de la culture au sein du Parti aujourd'hui. Parallèlement, à partir de la réalité de la construction et de la mise en pratique de la culture dans les organisations du Parti aujourd'hui, mettre en évidence les bonnes pratiques et les modèles qui peuvent être reproduits pour devenir un mouvement généralisé au sein du Parti.

3- Proposer et recommander des objectifs, des orientations et des méthodes pour la construction d'une culture du Parti adaptée au nouveau contexte ; notamment innover dans la manière de construire et de mettre en pratique la culture du Parti et la culture politique ; concrétiser et améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des normes éthiques révolutionnaires promulguées pour la nouvelle période ; renforcer l'éducation à l'idéologie, à l'éthique et au style de Hô Chi Minh ; gérer harmonieusement la relation entre « construction » et « lutte » ; promouvoir une créativité proactive liée à la décentralisation et à la délégation du pouvoir ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants ; renforcer la discipline, contrôler le pouvoir et prévenir et combattre la corruption, le gaspillage et la négativité au sein du Parti ; innover dans le travail organisationnel et la gestion du personnel ; promouvoir la transformation numérique liée à la construction de la culture du Parti ; promouvoir le rôle du peuple dans la construction de la culture du Parti ; résoudre harmonieusement la relation entre l'intégration internationale et la préservation de l'identité culturelle au sein du Parti ; lier la construction de la culture du Parti à la construction de la culture politique, à la construction de la culture nationale et au développement socio-économique...

Chers camarades,

Grâce à l'enthousiasme et au sens des responsabilités des scientifiques et des délégués, et à travers les rapports et les discussions, le Comité d'organisation est convaincu que notre Conférence proposera des points de vue et des orientations pertinents, ainsi que des politiques pratiques et efficaces pour améliorer la qualité de la construction et de la pratique de la culture au sein du Parti, contribuant ainsi à l'édification d'un Parti véritablement éthique et civilisé, représentant la conscience et la dignité du peuple vietnamien, et guidant le pays vers la réalisation de miracles de développement dans cette nouvelle ère, l'ère de la croissance nationale.

Dans l'atmosphère exaltante qui célèbre l'arrivée du printemps et l'approche du Nouvel An du Serpent, je tiens à adresser une fois de plus aux scientifiques, aux délégués et à tous les camarades mes meilleurs vœux pour une nouvelle année de paix, de prospérité et de succès.

Dans cet esprit, je déclare la conférence ouverte.

Merci beaucoup.

Source : https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm