La tendance de la formation professionnelle – un « changement de rapport de force » opportun

Abstraction faite des préjugés envers les personnes sans diplôme universitaire, nombreux sont les étudiants qui privilégient une formation professionnelle offrant des perspectives d'emploi claires. Ce changement de perspective, qui met davantage l'accent sur les compétences pratiques que sur les qualifications académiques, relève non seulement d'un choix personnel pour éviter le chômage, mais aussi d'une prise de conscience aiguë de la forte demande de main-d'œuvre qualifiée de la part des entreprises.

« Déchaîner » les préjugés

M. Truong Van Hung, secrétaire de l'Union des jeunes du Collège technique industriel Vietnam-Corée, est responsable du service d'orientation professionnelle en ligne de l'établissement depuis plus de dix ans. Alors qu'auparavant, les questions d'orientation se limitaient souvent à des questions d'ordre général, M. Hung a été véritablement surpris, ces deux dernières années, par l'évolution de la démarche des jeunes lorsqu'ils sollicitent des conseils.

L’enseignant Truong Van Hung – secrétaire de l’Union des jeunes du Collège technique industriel Vietnam-Corée (debout) lors d’une séance d’orientation professionnelle pour les lycéens. Photo : fournie par la personne interviewée.

« De nombreux jeunes de 18 ans, fraîchement diplômés du secondaire, ont soulevé des questions très pertinentes et concrètes. Au lieu de vagues inquiétudes, ils s'interrogent désormais avec précision sur les postes offerts dans chaque profession, les perspectives d'avancement et les revenus réels après l'obtention de leur diplôme. Cette préparation minutieuse montre que les jeunes ne choisissent plus leur carrière au hasard ou sous l'effet de l'émotion. Ils envisagent l'avenir avec la mentalité de véritables investisseurs : ils calculent méticuleusement les coûts, le temps consacré à l'apprentissage et les bénéfices réels de leur travail. J'apprécie beaucoup ce changement de perspective », a déclaré M. Hung.

L'histoire de Ho Anh Quan (né en 2002 dans l'ancien district de Quynh Luu) illustre parfaitement l'observation de M. Hung. Malgré la situation financière confortable de sa famille, des emplois stables et le désir ardent de ses parents de le voir faire des études universitaires pour un avenir meilleur, Quan a résolument choisi le département de technologie coréenne de l'Université Vietnam-Corée, bravant la forte opposition de ses proches. Quan a mené des recherches indépendantes et était convaincu que les compétences pratiques étaient la voie la plus rapide vers le succès. Diplômé avec mention, Quan travaille aujourd'hui en Corée du Sud et bénéficie d'un salaire élevé, prouvant ainsi que son choix audacieux était tout à fait judicieux.

Ces deux dernières années, de nombreux jeunes ont choisi de manière proactive une formation professionnelle et ont étudié sérieusement et concrètement différents métiers. (Photo : CSCC)

Nguyen Hoang Huu Tai (né en 2006, originaire de la commune de Duc Chau) a lui aussi abordé l'université avec de nombreuses incertitudes. Constatant que beaucoup de diplômés universitaires étaient encore au chômage et que le coût des études, sur quatre à cinq ans, était très élevé, Tai a courageusement choisi le génie mécanique. Il explique : « Je constate que les zones industrielles manquent cruellement de main-d'œuvre qualifiée et qu'une formation professionnelle me permettra de trouver plus facilement un emploi. Si je suis ambitieux, je pourrai reprendre mes études plus tard, mais pour l'instant, j'ai besoin d'un métier pour subvenir à mes besoins. » Actuellement, Tai étudie tout en assistant ses professeurs à l'atelier afin de perfectionner ses compétences et de couvrir ses frais de subsistance pendant ses études. Déterminé à rester dans sa ville natale de Nghệ An après l'obtention de son diplôme, Tai souhaite postuler auprès de grandes entreprises du parc industriel VSIP.

Le Khac Hieu (né en 2003, originaire de la commune de Nghia Tho) partage une approche pragmatique similaire. Il est convaincu que les jeunes devraient identifier leurs points forts dès le lycée, plutôt que d'attendre la fin de leurs études secondaires. Ses emplois saisonniers d'été lui ont permis de prendre conscience de l'importance des compétences professionnelles et de choisir une voie concrète plutôt que de consacrer quatre à cinq ans à des études universitaires. Actuellement, il travaille à Hai Phong et perçoit un salaire initial de 30 millions de dongs, une somme enviable, bien supérieure à celle de nombreux salariés expérimentés et même de jeunes diplômés. Il est particulièrement persuadé que son emploi technique hautement qualifié sera très difficilement remplaçable par l'IA dans un avenir proche.

Des travailleurs participent à un programme d'orientation professionnelle et de placement dans la commune de Con Cuong. Photo : CSCC.

Les observations menées dans les lycées de la province révèlent une augmentation constante du pourcentage d'élèves choisissant une formation professionnelle après l'obtention de leur diplôme. M. Nguyen Canh Hieu, secrétaire de l'Union des jeunes du lycée Tan Ky, a indiqué que si, les années précédentes, les élèves brillants s'orientaient peu vers la formation professionnelle, ce nombre a désormais considérablement augmenté. Parallèlement aux élèves préparant les concours d'entrée à l'université ou partant étudier à l'étranger, le nombre croissant d'élèves s'inscrivant dans des écoles professionnelles dans l'espoir de trouver rapidement un emploi transforme le paysage de l' orientation professionnelle dans la région.

Choisir la « vraie valeur »

Après trois ans d'expérience au sein de grandes entreprises, Le Khac Hieu conclut que le marché du travail est certes exigeant, mais juste. Les entreprises rémunèrent en fonction de la qualité des compétences et des produits, et non du nombre de diplômes sur un CV. « Chaque entreprise a sa propre technologie ; le plus important est donc d'avoir la volonté d'apprendre et de solides compétences de base », explique Hieu.

En raison des projets d'investissement, la demande de main-d'œuvre est en hausse dans la province de Nghệ An. Photo : Diep Thanh

Parti d'un poste d'ouvrier, M. Pham Nguyen (Minh Anh Garment Joint Stock Company – Kim Lien) est un exemple de persévérance. Tout au long de sa carrière, il ne s'est jamais contenté de son rôle initial ; il a activement appris, accumulé de l'expérience et acquis des compétences supplémentaires en réparation de machines afin de relever des défis plus complexes. Grâce à cette approche proactive, il a été reconnu par l'entreprise et a obtenu un salaire nettement supérieur à la moyenne. Selon M. Nguyen, les entreprises sont aujourd'hui constamment à la recherche de main-d'œuvre qualifiée, tandis que la demande pour les postes administratifs et de bureau est très faible et la concurrence féroce.

Du point de vue des ressources humaines, Mme Nguyen Thu Trang (Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.) explique cette tendance : « Un technicien qualifié peut aujourd’hui gagner bien plus qu’un employé de bureau de niveau intermédiaire. Grâce à leurs compétences, ils peuvent non seulement travailler pour des employeurs, mais aussi créer leur propre atelier. À l’inverse, de nombreux diplômés universitaires acceptent encore un chômage de longue durée dans l’attente d’un emploi de bureau correspondant à leur formation, freinant ainsi involontairement leur propre carrière. En réalité, la demande de postes de bureau dans les zones industrielles est actuellement très faible, ne représentant que 7 % des offres d’emploi. »

Dans de nombreuses entreprises, les employés peuvent à la fois travailler et suivre des formations professionnelles en lien avec leur poste. Photo : Diep Thanh

Cette tendance ne se limite pas à Nghệ An ni au Vietnam ; il s’agit d’un phénomène mondial, les jeunes des pays développés délaissant de plus en plus l’image du col blanc pour se tourner vers le travail manuel et la création de produits pratiques. Selon un rapport du National Student Clearinghouse, le nombre d’étudiants inscrits dans des écoles professionnelles aux États-Unis a augmenté de 16 %. De même, selon l’Agence coréenne de développement des ressources humaines, le nombre de jeunes de moins de 30 ans suivant des formations techniques certifiantes, notamment en menuiserie, électricité et plomberie, a également progressé de 24,5 %. Cela démontre que la valeur des artisans qualifiés retrouve toute sa place à l’échelle mondiale.

Cette prise de conscience des réalités chez les jeunes contraint les établissements de formation et leurs responsables à évoluer. Lors de récents débats sur la mise en place d'un écosystème d'innovation dans la province de Nghệ An, les experts ont souligné la nécessité de lier la recherche au marché et de proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Ceci démontre que même l'enseignement supérieur se transforme vers une formation professionnelle afin de garantir l'emploi des étudiants. Le choix actuel des jeunes de se tourner vers la formation professionnelle constitue un moyen efficace de répondre aux exigences concrètes de l'économie moderne.

De nombreuses grandes entreprises de la province de Nghệ An cherchent à recruter des milliers de travailleurs, notamment des ouvriers qualifiés. Photo : Quoc Viet

L’approche pragmatique des jeunes d’aujourd’hui dans le choix de leur carrière témoigne d’une génération qui ose affronter la réalité et prendre en main son avenir financier. À mesure que les préjugés dépassés concernant les diplômes s’estompent, les compétences pointues et le savoir-faire deviendront des atouts essentiels au développement économique de la province.

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Source : https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html