97.2% מהעובדים במפעלים של השקעות זרות ישירות משתתפים בביטוח לאומי.

אחר הצהריים של ה-25 ביוני, קיימה הוועדה הקבועה של פדרציית העבודה המחוזית של ת'אנה הואה (FFL) פגישה בין ה-FLF למפעלים של השקעה זרה (FDI) בת'אנה הואה בנושא יישום משטרי עבודה, מדיניות, חוקים, יחסי עבודה ופעילויות איגודי עובדים במפעלים. חבר מאי בה נאם, סגן יו"ר ה-FLF, ניהל את הפגישה.

נציגים המשתתפים בכנס.

נכון ל-20 ביוני 2024, 36 מפעלים של השקעות זרות ישירות במחוז העסיקו 158,878 עובדים. בחודשים מאי ויוני, המפעלים שמרו על תעסוקה טובה לעובדים, חברות רבות חתמו על צווים עד סוף 2024 ומארגנות שעות נוספות לעובדים. באופן ספציפי, 27 מתוך 36 מפעלים ארגנו שעות נוספות, מתוכן 8 מתוך 27 מפעלים ארגנו שעות נוספות של 1-1.5 שעות ביום; 19 מתוך 27 מפעלים ארגנו שעות נוספות של 2-3.5 שעות בחלק מימי השבוע.

סגן נשיא איגוד העובדים המחוזי, מאי בה נאם, דיבר בכנס.

36 מתוך 36 מפעלים שילמו משכורות, דמי ארוחות, דמי נוכחות, דמי דלק ותשלומים אחרים לעובדים בזמן.

20 מתוך 36 חברות הודיעו על העלאת שכר המינימום האזורי כפי שנקבע החל מ-1 ביוני 2024; מתוכן 2 חברות הגדילו את שכרן בין מרץ לאפריל 2024, ובפרט, חברת הנעליים Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. הגדילה את שכרן ממרץ 2024, וחברת הטקסטיל Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. הגדילה את שכרן מאפריל 2024.

ההכנסה הממוצעת של עובדים בחודשים מאי ויוני היא: 7,243,000 דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

יו"ר איגוד הזוכים חברת וינה בע"מ דיבר בכנס.

36 מתוך 36 מפעלים שילמו בזמן לביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה לסוכנות הביטוח הלאומי ושילמו דמי מחלה ודמי לידה חודשיים מלאים לעובדיהם. המספר הכולל של העובדים ב-36 המפעלים ששילמו ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה הוא 154,406, המגיע ל-97.2%; 4,472 האנשים הנותרים, המהווים 2.8%, לא השתתפו בביטוח לאומי מכיוון שהם הצטרפו לחברה זה עתה.

עובדי חברת Sakurai Vietnam Co., Ltd. במהלך משמרת ייצור.

בחודשיים האחרונים, איגודי עובדים בכל הרמות ארגנו פעילויות רבות לציון 95 שנה להקמת איגוד העובדים של וייטנאם (28 ביולי 1929 - 28 ביולי 2024), כגון: ארגון פסטיבלי ספורט, תחרויות ומופעי אמנות; טקס השקת "חודש הפועלים", "חודש הפעולה לבטיחות והיגיינה תעסוקתית"; תחרות לעובדי בטיחות והיגיינה תעסוקתית מצטיינים בשנת 2024; תיאום עם מנהיגים עסקיים לארגון כנסי עבודה וכנסי דיאלוג.

איגודי עובדים עממיים ממשיכים לתאם עם ארגונים כדי לבקר ולתת מתנות לעובדים בנסיבות קשות במיוחד, עם מתנות הנעות בין 500,000 דונג וייטנאמי ל-2 מיליון דונג וייטנאמי לאדם; לשמור על תיאום בבדיקה ובפיקוח על קנטינים; להחליף מנות בהתאם לתפריט, תוך הבטחת בריאות העובדים...

סקירה כללית של הכנס.

בכנס, נציגי מפעלים, איגודי עובדים עממיים ואיגודי עובדים עממיים התייחסו למספר קשיים ובעיות ביישום משטרי עבודה, מדיניות וחוקים ובפתרון בעיות הקשורות ליחסי עבודה במפעלים המציעים השקעות זרות ישירות.

טאן הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm