בפער זה, יוזמה, חשיבה יצירתית, יכולת חשיבה ביקורתית ומיומנויות בחירת מידע הן כולן גורמים מכריעים כדי להימנע מ"תבוסה" על ידי בינה מלאכותית.
כאשר הטכנולוגיה משנה את מסע חיפוש העבודה
פרק 1 בסדרת Voices of Galaxy - סדרת הסרטים מעוררת ההשראה של סמסונג "Rising with Vietnam" הותירה הדים רבים כשסיפרה את סיפורה של Vy - בוגרת טרייה הנאבקת במסע חיפוש העבודה שלה, ממבוי סתום ועד להעזה לנסות גישה חדשה הודות לחברות של Galaxy AI ו-Gemini Live. רק על ידי ניתוח מחדש של קורות החיים שלה, הצעת חוזקות, הצבעה על חסרונות ועידוד הכנת סרטון הצגה עצמית, כלי הבינה המלאכותית עזר ל-Vy להפוך אלמוניות לאישיות, להפוך חרדה לביטחון. עם זאת, סיפור זה משקף מציאות רחבה יותר: שוק הגיוס סוער מתמיד, ובינה מלאכותית הופכת לזרז שסולל את הדרך ומפעיל לחץ רב יותר על הדור הצעיר הנכנס לחיים.

שוק הגיוס: הזדמנויות רבות אך גם אתגרים רבים
בהתבוננות בנתונים, ברור שהתחרות אינה קלה. על פי נתוני משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, בתקופה שבין 2021 ל-2025, העיר זקוקה לכ-310,000 עד 330,000 משרות נוספות [1] מדי שנה, מתוכן 135,000 עד 140,000 משרות חדשות לחלוטין. ברבעון הראשון של 2024 בלבד, סקר שנערך בקרב 14,300 עסקים הראה כי הצורך לגייס אנשים בעלי תואר אקדמי ומעלה מהווה 21.3%. נתון זה מראה גם הזדמנויות גדולות וגם לחץ כאשר עשרות אלפי בוגרים מתחרים מדי שנה על משרות שאינן בשפע.
בתחומי טכנולוגיה כמו עיצוב UI/UX או עיצוב מוצר, המשכורות נעות בין 5 מיליון ל-60 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לניסיון, על פי דו"ח Telos[2], אך זה מגיע עם דרישות מיומנות גבוהות יותר ויותר, החל מחשיבה על המוצר ועד ליכולת להסתגל במהירות לטכנולוגיה חדשה. שוק העבודה אינו חסר הזדמנויות, אך הדלת תמיד פתוחה רק לאלה המצטיינים מספיק.
עשיר בכלים אך לא בהכרח חוויה "שמחה"
שכיחותה של הבינה המלאכותית גורמת לכך שנדמה שלדור הצעיר של היום יש יתרונות רבים יותר מאשר לדורות קודמים. יש להם עוזרים וירטואליים שיכולים לערוך קורות חיים, לדמות ראיונות ואפילו להציע מיומנויות חדשות. עם זאת, "עשיר בכלים" לא אומר שמסע חיפוש העבודה הופך לקל. להיפך, מכיוון שבינה מלאכותית הפכה לסטנדרט הנפוץ, הלחץ להיות שונה גדול יותר.
קורות חיים צריכים לעבור כעת לא רק מסננים אנושיים, אלא גם מסננים אוטומטיים. ראיון דורש לא רק תשובות שוטפות, אלא גם יצירתיות ואינדיבידואליות שבינה מלאכותית לא יכולה לשכפל. מהות מסע חיפוש העבודה והכרת עצמך, ידיעת מה אתה רוצה וידיעת איך לספר את הסיפור הזה נותרה זהה.
צמיחה עם בינה מלאכותית: הזדמנויות למי שמעז לקחת יוזמה
הדבר החשוב ביותר ש-Voices of Galaxy רוצה להציג דרך הסיפור של Vy הוא לא שהבינה המלאכותית תחליף הכל, אלא איך אדם צעיר מעז לקחת יוזמה ולנסות, מעז להשתנות ומעז להיות שונה. רוח זו היא הגורם המכריע בשוק עבודה הולך וגובר.
ברגע שייסוד המודעות העצמית יהיה איתן, הטכנולוגיה תהפוך לבעלת ברית רבת עוצמה. Galaxy AI ו- Gemini Live, עם ההבנה העמוקה שלהן של השפה הוייטנאמית, יכולות לעזור לכל מועמד להבליט את הסיפור שלו, להגביר את הביטחון ולהרחיב הזדמנויות. אבל בינה מלאכותית ממקסמת את ערכה רק כאשר משתמשים פרואקטיביים, לומדים ומתאימים את עצמם כל הזמן.

פרק 1 של "קולות הגלקסיה" מסתיים בתמונה של ילדה רגילה שאמיצה מספיק כדי להשתנות. בהקשר של שוק עבודה תחרותי מאוד, שבו שיעור הגיוס לאוניברסיטאות עומד על יותר מ-20% אך מספר הבוגרים גדול בהרבה, המסר מתבהר: הזדמנויות לא יגיעו מעצמן, אבל בהחלט אפשר ליצור אותן. טכנולוגיה לא מחליפה שאיפות אנושיות, אבל היא מעצימה את אלו שיודעים כיצד לפעול. וזו המשמעות העמוקה ביותר של "להתרומם עם וייטנאם" בעידן הבינה המלאכותית: דור שמעז להיות פרואקטיבי, מעז לנצל את הטכנולוגיה, ומעז לכתוב את סיפור ההצלחה שלו כדי להתפתח עם המדינה.
בהמשך לסיפור "כיבוד הערכים הווייטנאמיים" שהועבר במחצית הראשונה של 2025, סמסונג מעמיקה את פעילותה בקריאה לפעולות מעשיות, מעצימה מאמצים שקטים אך יוצאי דופן לדבר, ומעוררת השראה בכל אדם לשאוף יחד באמצעות קמפיין "קולות הגלקסיה".
קולות הגלקסיה היא סדרת סרטים מעוררת השראה המורכבת מ-10 סיפורים, 10 קולות של דמויות עם נקודות התחלה שונות, אך כותבות את מסע ה"התבגרות" שלהן בליווי גלקסי בינה מלאכותית וג'מיני לייב. משם, הקמפיין מעורר השראה באנשים וייטנאמים לנקוט בצעדים נועזים לפתח, ליצור ולפעול, לרומם ולהפיץ ערכים לאומיים, כך שערכים אלה יאירו חזק יותר על הבמה העולמית.
כדי לעקוב אחר המסע של קולות הגלקסיה, בקרו באתר: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam
ביך טראם
מקור: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html
תגובה (0)